تاریخ انتشار: ۱۲:۴۷ - ۰۸ دی ۱۳۹۹
تعداد نظرات: ۳۱ نظر
رویداد‌۲۴ بررسی می‌کند؛
عادل آذر، رییس سابق دیوان محاسبات چند روز پیش از حقوق‌های بالای ۶۰میلیون تومان مدیران دولتی در بودجه خبر داد و اعلام کرد، «ما هنوز نمی‌دانیم دولت به مدیرانش چقدر حقوق و مزایا می‌دهد و دریافتی هر مدیر دولتی دقیقا چقدر است. اما می‌دانیم ۶۴ درصد از کل بودجه ۱۴۰۰ هم قرار است صرف پرداخت حقوق به مدیران و کارکنان دولتی شود. »

شکاف درآمدی

رویداد۲۴ دولت در بودجه ۱۴۰۰ افزایش ۲۵درصدی حقوق کارکنان دولتی را پیش‌بینی کرده، اما شکاف دستمزدی میان کارکنان دولت نشان می‌دهد، این مقدار افزایش باز هم منافع مدیران دولتی را تامین می‌کند تا اینکه معاش دشوار کارکنان میانی و پایین را کمی آسان‌تر کند. فیش حقوقی رسمی کارکنان دولت برای امسال از کف دو میلیون و ۵۰۰ تومان شروع می‌شود و به سقف ۲۱ تا ۲۳ میلیون تومان می‌رسد. اما آنچه در فیش حقوقی رسمی درج می‌شود فقط برای حداقل بگیران کارکنان دولت همان چیزی است که واقعا دریافت می‌کنند.

مرکز پژوهش‌های مجلس در گزارشی که روز گذشته(یکشنبه) منتشر کرد، داده‌هایی را گزارش کرده که از شکاف عمیق درآمدی میان کارکنان دولت حکایت دارد.

بر اساس داده‌های طرح محاسبه هزینه-درآمد خانوار، حدود ۸۰ درصد از کارمندان دولت در پنج دهک بالای درآمدی جامعه قرار دارند؛ یعنی وضع معیشتی آنان از متوسط جامعه بهتر بوده است. از این میان، ۶۰ درصد کارکنان دولت در سه دهک بالای درآمدی جامعه و حدود ۲۳ درصد این افراد در دهک دهم قرار دارند.

البته این به آن معنا نیست که تمامی کارکنان دولتی از وضعیت معاش خوبی برخوردارند. هرچند تعداد کل کارمندان دولتی دقیقا مشخص نیست، اما آمار‌ها گواه از وجود دو میلیون و ۱۶۵ هزار استخدامی دولت دارد. در این میان بخش زیادی از کارمندان جزو حداقل‌بگیران دولت هستند و فاصله درآمدی زیادی با مدیران دارند. اما نکته مهم این است که برخی مدیران دولتی به فیش‌های حقوقی مصوب و قانونی ۲۰ میلیون تومانی خود راضی نیستند و طی عنوان کارانه و مزایا از دریافتی‌های بسیار بیشتر از دستمزد مصوب خود برخوردار هستند. از جمله موارد جالب این مزایا هم فیش حقوقی صفدر حسینی، رییس صندوق توسعه ملی را به یاد می‌آوریم که یکی از مواردی که بابت آن حقوق و مزایا دریافت می‌کرد، هزینه اوقات فراغت فرزاندنش بود.

هرچند بعد از ماجرای فیش‌های حقوق نجومی، دولت و مجلس تصویب کردند که کارکنان و مدیران دولتی اجبار و الزام به درج میزان دریافتی خود در سامانه قانون مدیریت دارند، اما بعد از گذشت نزدیک به ۴ سال هنوز این سامانه تقریبا خالی است و دستگاه‌ها حاضر به اعلام میزان پرداختی‌های خود نیستند.

مرکز پژوهش‌ها با تاکید بر اینکه سیاست افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت نیازمند بازنگری و اصلاح است، می‌افزاید: اگر هدف از افزایش حقوق کارکنان دولت، حمایت از آن‌ها در مقابل گرانی‌های اخیر است، باید توجه کرد که منابعی که در اختیار دولت است، منابع عمومی بیت‌المال و متعلق به همه ملت بوده و احتمالا قشر‌های بسیار ضعیف‌تری در جامعه وجود دارند که لازم است مورد توجه قرار گیرند؛ بنابراین یکی از تصمیمات مهم بودجه ۱۴۰۰، انتخاب بین گزینه‌هایی نظیر «افزایش زیاد حقوق کارکنان به قیمت ایجاد تورم» یا «افزایش منطقی حقوق به میزان منابع در دسترس و تحمیل نکردن تورم به جامعه» خواهد بود.

در کنار کارشناسان مرکز پژوهش‌ها پرسشی نیز که افکار عمومی طی مدت انتشار لایحه بودجه ۱۴۰۰ مطرح می‌کنند، این است که اگر در دوره تحریم و رکود اقتصادی دولت با تنگنای مالی مواجه است، چرا حاضر نیست هزینه‌های غیرضرور یا کمتر در اولویت را کم کند، از جمله بودجه نهاد‌های فرهنگی و بنیاد‌ها یا همین حقوق‌های پرداختی به مدیران را که به قول رییس دیوان محاسبات به رقم‌هایی بالای ۶۰ میلیون تومان در ماه برای هر مدیری می‌رسد.


بیشتر بخوانید:سقوط بزرگ ارزش سهام عدالت/ ممنوعیت فروش سهام عدالت تا کی ادامه دارد؟


کاهش هزینه‌های بودجه ۱۴۰۰محقق می‌شود؟

مرکز پژوهش‌های مجلس یک پیشنهاد مهم مطرح کرده که می‌تواند نقشه راه خوبی برای عادلانه‌کردن درآمد و کمک به کاهش هزینه‌های بودجه ۱۴۰۰ باشد. البته اگر اراده‌ای بر انجام آن از سوی دولت و حاکمیت وجود داشته باشد. کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس پیشنهاد کرده‌اند، افزایش پلکانی حقوق به صورت معکوس اجرا شود.

با توجه به سهم بالای حقوق و دستمزد شاغلان در هزینه‌های دولت، اطلاعات دقیق مجموع دریافتی‌های کارکنان دولت براساس طبقات مختلف میزان دریافتی، مقدمه لازم برای بسیاری از تصمیمات اتخاذ شده در رابطه با بررسی لوایح بودجه بوده و لازم است این اطلاعات به همراه لوایح بودجه به مجلس تقدیم شود. درحال حاضر این اطلاعات در دسترس نبوده و صرفاً اطلاعات مربوط به پرداختی «حکم» کارکنان دولت در اختیار مجلس قرار می‌گیرد.

پیشگیری از حقوق‌های نامتعارف، مدیریت هزینه در بخش حقوق و مزایا و تصمیم‌گیری آگاهانه در مورد شیوه و میزان افزایش حقوق از مزایای روشن شدن این اطلاعات است.

پیشنهاد روشن مرکز پژوهش‌های مجلس افزایش معکوس حقوق کارکنان دولتی است. افزایش حقوق کارکنان دولت باید به صورت پلکانی صورت گیرد به گونه‌ای که انتفاع سطوح پایین درآمدی بیشتر باشد. به این صورت که می‌توان ترکیبی از اقدامات زیر را در دستور قرار داد:  ممنوعیت افزایش حقوق کارکنانی که مجموع دریافتی آن‌ها از یک نصاب مشخص مثلا ۱۵ میلیون تومان بالاتر است. همچنین افزایش حقوق کارکنان دولت به میزان حداکثر ۱۵درصد معادل رشد سال ۱۳۹۹، تعیین حداقل دریافتی برای کارکنان دولت مثلا ۴ میلیون تومان.

علاوه بر آن باید افزایش حقوق به‌صورت پلکانی معکوس، رشد بیشتر حقوق کارکنانی که دارای سطح دریافتی کمتر هستند. می‌توان بخشی از منابع آزاد شده از این محل را برای حمایت از اقشار کمدرآمد) سه دهک پایین) اختصاص داد.

خبر های مرتبط
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳۱
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۱:۳۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
2
ای بابا دلتون خوشه. من یک کارمند ادگان دولتی هیتم. حقوقمون که اضافه نکردن هیچ تازه کمش هم کردن. اعتراض کردیم میگه بودجه نداریم.
پاسخ ها
نخودی
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۲:۵۷ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۰
یکی بیاد بگه کار مدیر چیه؟
اگه گند بزنه به کارا کی رسیدگی میکنه؟
تا حالا دیدید مدیری رو بخاطر بلد نبودن کار جریمه جبران خسارت کنند؟ بخاطر همینه که همه زور میزنن مدیر بشن، یه پول مفت بی بازخواست
آقایی
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۵:۱۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۱
بعد از کلی بگیر و ببند و داشتن مدرک ارشد IT از دانشگاه های دولتی تهران رفتم سرکار بعد میبینم که طرف با مدرک پرستاری دانشگاه مجازی دارای همون سمتیه که من دارم تازه ارج و قربش بیشتر هم هست چون شده تلفنچی مدیر ، خود مدیر هم تخصصش اصلا IT نیست ولی بهشون میگم من که کاربلدترین کارمندتم و اونی که نه کار بلده و نه رشته ش به ما میخوره چرا بیشتر پاداش و اضافه کار میگیره میگه بودجه نداریم
جالب اینکه برای خودشون و برای جلسه ها و ماموریتهای نرفته بودجه دارن ولی برای من ندارن برای قراردادهای آبکی بودجه هست ولی برای کارای ما بودجه نیست
حامد
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۷:۲۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
0
سلام اول اگه ما کارکنان دولت که به اسم شرکتی مشغولیم در دستکاه اجرایی رو تبدیل وضعیت کنید .راننده دستگاه سنگین هستیم حقوق یه کارگر ساده بهمون میدن بنده متاهلم ۲۶۰۰۰۰۰حقوق بهم میدن حق ماموریت که نداریم دستگاه تحویلمون هست مسعولیتی داریم این حقوقمونه یه کارگر ساده که ماسعولیتی هم نداره همینه ظلم بزرگی هست به جامعه راهداران
کاربر
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۰۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
0
بهترین راهکار برای کم کردن شکاف طبقاتی بین مدیران و کارکنان رده پایین بررسی میزان دریافتی با احتساب اضافه کار کارانه حق مهمان حق اسباب بازی کودکان حق نگهداری سگ حق دوست پسر دختر مدیر و از این گونه حقوقهاست که من درار و بدون حساب برای خودشان درست کردن و افزایش پلکانی حقوق است. خواهشا به داد اقشار کم درآمد برسید که دارن له میشن
FARIDON.GH484
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۰۸ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
0
آنچه حائز اهمیت است افزایش حقوقی پلکانی سبب ظلم مضاعفی از جمله کسانیکه مدارک بالا وتجربه سنواتی دارند خواهند شد مثلا کسیکه تازه استخدام شده ومجرد وسوابق سنواتی ومدرک کم دارد سبب خواهد شد این فواصل کم و عدم انکیزش را در سطحی از کارکنان ایجاد نماید واز طرفی دولت میتواند کسانیکه حقوق شان پایین است با تبصره تفاوت تطبیق در حکم شان جبران کنند دولت میتواند مدیران ومسولین رده بالا با مکانیزمهای همچون افزایش پلکانی مالیات جبران نماید
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۲۳ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
0
با سلام
من هستم های حقوق مزایا می تواند دل بخواهی شود و جایی فردی هزینه اوقات فرزند بگیرد؟؟؟
باید این موارد اصلاح شود در وزارت نفت با تغییر شغل فقط فوق العاده شغل تغییر می کند و حقوق پایه و ایتم های مترتب با آن براساس سابقه و ... و افزایش های سالیانه است
احمد از خرم آ با د
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۴۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
1
1
تا10میلیون 25درصد از این مبلغ به بالا 15درصد باشه نزدیک عدالت
فرهنگی‌بازنشسته
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۴۶ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
1
قشنگ‌شکاف‌نیست‌گسله
بازنشسته‌های‌فرهنگی‌کمتر‌از‌بازنشستگان‌سایر‌ادارات
حقوق‌دریافت می‌کنند‌به‌غیر‌از‌بازنشستگان‌تامین‌اجتماعی
فوق‌دیپلم‌‌وبازنشسته‌نیروی‌مسلح‌و‌بهداشت‌بیشتر‌از‌
لیسانس‌ودارای‌دو‌گروه‌تشویقی‌یعنی‌در‌حقیقت‌فوق‌لیسانس‌حقوق‌دریافت‌می‌کنه‌
کارمعین
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۴۳ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
1
اقای عزیز با۲۰ سال سابقه کار کارمند اداره آب منطقه ای کرمان مدرک فوق لیسانس ۳۲۰۰ حقوق با کل مزایا حالا ۲۵ درصد هم اضافه نکنید ما نابود میشیم
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۵۲ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
2
سلام من یک کارمندحقوق بگیر آموزش وپرورش کاردخدماتی هستم باحقوق دومیلیون وششیصد وپنچ بچه وهمسرباکلی وام وگرانی ومشکلات بااین حقوق مگرکاردخدماتی چه گناهی کردند.
رضا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۰۴ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
1
تازه این شکاف درآمدی یا اختلاف طبقاتی سال به سال بیشتر و بیشتر خواهد شد که این فاجعه است.
به فردی که ۴ تومن میگیره ۱ تومن اضافه میشه و به فردی که ۲۰ تومن میگیره ۵ تومن
خدماتی قرارداد کار معین آموزش وپرورش
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۳۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
1
3
ما خدماتی ها سرایداران قرارداد کار معین آموزش وپرورش بدبخت هستیم با ۲ فرزند وحقوق دومیلیونو هشتصد هزارتومان و کلی قرض و وام همیشه گرسنه هستیم همشه جلوی زن و بچه های خودمان شرمنده هستیم حسرت یک مسافرت خشک و خالی روی دل ما وزن و بچه هایمان مانده ما زندگی نکردیم فقط حسرت خوردیم از این زندگی خواهشم به داد ما برسید
خدمتگزار قرارداد کارمعین آموزش وپرورش
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۴۶ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
1
3
ما نیروهای خدمتگزار آموزش وپرورش در پایین ترین سطح کارمندان آموزش وپرورش قرارداریم با حقوق ۲ میلیونو۸۰۰ هزارتومان با سیلی صورت خودمان را سرخ می کنیم خواهشم به وضع ما رسیدگی کنید این دفعه از پایین به بالا نگاه کنید
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۴ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
1
1
پس چرا کسی به فکر حقوق زیر خط فقر کارگران نیست همش به فکر کارمندان دولت انگار نه انگار که یک کارگر هم در این کشور زندگی می‌کند وبرای رشد اقتصادی این کشور تا صبح داخل یک گاوداري کار می‌کند شبهای به این سردی که هیچ کارمندی تا صبح با این دمای سرد بیرون کار نمیکنه تازه با یک بچه مریض هزینه زندگی ما به سختی می‌گذرد خدایا چرا از طبقه کارگر فراموش می‌شود خودت به داد کارگران برس
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۲:۰۰ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۰
آخه برادر من اگه خدا میخواست واسه ما کاری بکنه که ما بدبختارو محتاج اینا نمی کرد که هر بلائی دلشون میخواد سرمون بیارن خودمون باید به فکر همدیگه باشیم
باید چند روز کار رو تعطیل کنیم تجمع کنیم، نامه به دیوان عدالت بدیم، به آقای رئیسی و نماینده های مجلس و اخبار ۲۰ و ۳۰ و هرجا که صدامونو میشنون دردمونو بگیم
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۲۶ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
1
2
صحت خواب دوستان،
۱ با آن همه سروصدا درباره انتصاب آقای بذرپاش به ریاست دیوان محاسبات، هنوز نام آقای عادل آذر را به عنوان رئیس دیوان محاسبات می‌نویسید؟
۲. پیشنهاد دولت افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارکنان دولت به صورت پلکانی معکوس بود، و ظاهراً کمیسیون تلفیق می‌خواهد آن را به افزایش رقم ثابت برای همه کارکنان تغییر بدهد. شما ماجرا معکوس کرده‌اید.
کارمند
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۳۳ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
0
جناب آذر سرکار یعنی قبول داری ۱۰ درصد حقوقتان اضافه شود وحداقل بگیر ۲۵ درصد _یعنی شما خودتان را با کارمندی مقایسه میکنید که حتی ۱۵ میلیون میگیره قطعا شما سه برابر این ۱۵ دریافتی دارید خجالت بکشید دیگه با این تورن ۱۰۰ درصدی ۲۵ درصد افزایش دیگه چیه مطمئنا این ۲۵ درصد هم درددی را دوا نمیکند نهایتا لعنت برمدیری که افزایش پلکانی را مطرح میکنه
ماسناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۱۷ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
3
1
چند سری الان من خودم خواندم در اینترنت حقوق کارگران چندین برابر افزایش یافته باز هم ناراضی هستند یک عده هستند اگر حقوق دنیا را هم بهشون بدن باز هم ناراضی هستند
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۲۳ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
2
مملکت اسلامی و عدالت هس ..فقط مدیران ‌وشراکت رده بالا ‌‌‌...
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۰:۱۰ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
آذر خودش تا میتونست با اطرافیانش خورده
امیرحسین
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۵۶ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
1
سلام من کارمند آموزش وپرورش هستم نیروی خدماتی با این همه گرونی وتورم ومرد که نون آورخونست توی تهران بااین همه گرونی مشکلات حقوق دریافتی۲۲۰۰ بعد۱۰ سال سابقه واقعا در حق نیروهای خدماتی ظلم زیادی میکنن
مرکز آماری
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۹:۵۹ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
1
سلام و درود بر استاد دکتر آذر
یادتونه تشریف آوردید مرکز آمار شب عید ۵۰ نفر از همکاران خدوم ما را تمدید قرارداد نکردید شب عیدی بیکار شدند
یادتونه مرکز پر از فامیل و همشهریانتون کردید؟ یکی از همکارها داشت دنبال خانه میگشت پشت میز سکته کرد فوت کرد یکی دیگه جهیزیه تهیه میکرد سکته و فوت....
یادتونه از رانت مرکز آمار کوچک چقدر استفاده نمودید نوش جونتون. لطفا برای قشر ضعیف دلسوزی نکنید
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۷:۰۹ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۰
والله خودمون شاهدیم
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۱۶ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
2
باید حقوق تا پنج میلیون تومان را سی درصد...پنج میلیون تا ده میلیون بیست و پنج درصد...وبالای ده میلیون حقوق رو ده درصد اضافه کنند تا عدالت رعایت شود...
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۱۷ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
1
2
الان متوسط حقوق کارمندان دولت ۷ میلیون هست که بیش از دوبرابر حقوق کارگران هست.
برای دولت کارمندانش نورچشمی هستند ولی کارگران را شهروند درجه ۲ حساب می کنه.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۲:۲۱ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
0
با سلام واحترام، بنده از کارمندان کار مشخص شرکت برق منطقه ای آذربایجان هستم امسال با این تورمی که داشتیم با تدابیر دولت تدبیر و امید حقوق ما نه تنها افزایش نداشت بلکه حدود ۷۰۰ الی یک میلیون تومان کم شده و سال بعد هم با تدابیر دولت تدبیر و امید خدا میداند چه برسر ما بدبختها خواهد آمد لطفا اطلاع رسانی بفرمایید متشکرم
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۲:۲۵ - ۱۳۹۹/۱۰/۰۹
0
0
کارمندان وزارت کار کمترین حقوق رو دارند. و بیشترین وظایف و سختی در کار را هم .خیلی از کارمندان این وزارتخانه از کارگران بخش خصوصی هم حقوق کمتری دارند.
نخودی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۲۴ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۰
0
0
جالب اینه که 99.9 درصد مدیرای دولتی نه در حوزه‌ی کارشون کارسناسی کردند و نه اصلا میدونن بار مفهومی و اهداف استراتژیک وزارت و اداره‌ای که بطور رفاقتی بهشون دادن چی هست؟
می‌گید نه یه امتحان کنید
الان رئیس مرکز فنآوری اطلاعات وزارت دارایی یه دکتر بازرگانیه که سوادش در مورد کامپیوتر در حد یه متصدی دفتر بیمه هم نیست و از کامپیوتر فقط موسش رو میتونه جابجا کنه
قبلیش بدتر
قبلش و قبلش و قبلش
انگار این صندلی زگیل وزارتخونه ست و با داروهای گیاهی و علف درمانی رتق و فتق میشه
سرابی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۱۰ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۰
0
1
بازپرس جوان شهر ما میگفته هر ماه 55 میلیون تومان حقوق دریافت میکنه
بازنشسته کشوری
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۱:۵۸ - ۱۳۹۹/۱۰/۱۱
0
0
ترا به امام زمان قسم حقوق بازنشستگان کشوری باسابقه ۲۰ سال را هم افزایش دهید توی همسان سازی که گمترینشان دو میلیون افت داشت ما پول دو کیلو گوشت اضافه شده حالا هم با این ۲۵ درصد چیزی اضافه نمیشود
نظرات شما
نام:
ایمیل:
* نظر: