تاریخ انتشار: ۱۶:۴۵ - ۲۳ بهمن ۱۴۰۰
تعداد نظرات: ۱ نظر

انتصاب‌های عجیب وزیر کار همچنان ادامه دارد

سرپرست ناشناخته و گمنام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس در نبود هیچ یک از مدیران ارشد استان و تنها با حضور معاون وزیر کار و مدیر استان‌های این وزارتخانه و در حالی که حتی اکثر معاونان این اداره کل در جلسه حضور ندارند به سردی معارفه شد.

انتصاب‌های عجیب وزیر کار همچنان ادامه دارد

رویداد۲۴ پس از گذشت شش ماه از دولت سیزدهم، برخی مدیران منتصب وزرا در میان ادارات و مجموعه استانداری، ازسوی برخی نمایندگان مجلس قابل پذیرش نیستند، این ادعا را می‌توان از جلسه معارفه روز گذشته سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس که سابقه اش تنها ریاست باشگاه ورزشی کارگران است، به خوبی دریافت. شش ماه از آغاز به کار دولت سیزدهم می‌گذرد، اما به نظر می‌رسد که کابینه رئیس جمهور هنوز در ماه عسل به سر می‌برد و خبری از اقدامات فوری برای حل مشکلات معیشتی و اقتصادی کشور وجود ندارد.

این در حالی است که سرپرست ناشناخته و گمنام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس در نبود هیچ یک از مدیران ارشد استان و تنها با حضور معاون وزیر کار و مدیر استان‌های این وزارتخانه و در حالی که حتی اکثر معاونان این اداره کل در جلسه حضور ندارند به سردی معارفه شد و موقتا سکان یکی از مهم‌ترین ادارات کل استان در شرایطی که مشکلات معیشتی و روز افزون کارگران، واحد‌های تولیدی و صنعتی، کارفرمایان شدت گرفته در دست گرفت.

در این شرایط پرسش کارگران، واحد‌های تولیدی، کارفرمایان، بازنشستگان ادارت و شرکت‌های زیر مجموعه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی این است که آیا سرپرست جدید این اداره کل می‌تواند مشکلات برجای مانده و انباشت شده این حوزه را رفع کند یا او نیز همانند مقام بالا دستی و عالی وزارت بر این باور است که می‌تواند با یک میلیون تومان شغل ایجاد کند.

نماینده کارگران و کارفرمایان باید مدیر اداره کار را انتخاب کنند

علی رضا پاک فطرت در گفتگو با ایلنا با اشاره به اینکه معتقدم مدیران برخی از دستگاه‌ها نباید از بدنه دولت انتخاب شوند، می‌افزاید: بر این باورم که نماینده کارگران و کارفرمایان باید مدیر اداره کار را انتخاب کنند و این در حالی است که رئیس این اداره باید علاوه بر حل مشکل کارگر و کارفرما بتواند از تولید دفاع کند.

نماینده شیراز و زرقان با اشاره به اینکه اگر سهام بسیاری از کارخانه‌ها مانند پتروشیمی‌ها و بسیاری از واحد‌های تولیدی به تعاونی‌ها واگذار شده بود قطعا اقتصاد کشور حال و روز بهتری داشت بیان می‌کند: قطعا انتخاب مدیر اداره کار توسط صنوف ایرادی ندارد و وزیر از میان سه گزینه فرد نهایی را به عنوان مدیر انتخاب کند.

عضو کمیسیون عمران با اشاره به اینکه متاسفانه روش انتخاب مدیران در ۴۰ سال گذشته راندمان مناسبی برای اقتصاد نداشته است، تصریح می‌کند: متاسفانه افرادی که به عنوان مدیر انتخاب می‌شوند بدون ایجاد تحول، تنها به اداره کردن زیر مجموعه‌های خود می‌پردازند.

رئیس مجمع نمایندگان فارس با اشاره به اینکه قطعا مدیران تحول گرا و با شجاعت باعث رونق و توسعه می‌شوند، می‌گوید: قطعا اداره کردن یک مجموعه و بسنده کردن به امضا به خیلی امر سخت و دشواری نیست. البته امکان دارد برخی بدون هیچ تجربه مدیریتی بتوانند اقدامات بسیار بزرگ و تاثیر گذاری انجام دهند، اما در نقطه مقابل امکان دارد فردی هم با چندین دوره مدیریتی بر یک کرسی تکیه بزند و نتواند هیچ دستاورد مناسبی به ارمغان آورد.


بیشتر بخوانید:ادامه اظهارات عجیب وزیر کار/ عبدالملکی و ماجرای فساد ۱۲۰۰ ‌سکه‌ای


وزیر کار باید حکم مدیر کلی سرپرست اداره کار را صادر می‌کرد

عضو کمیسیون عمران با بیان اینکه نحوه انتخاب مدیران در پست‌های مختلف باید متفاوت باشد، می‌افزاید: قطعا انتخاب مدیر کل سیاسی با مدیران دیگر دستگاه‌های اقتصادی و ... متفاوت است.

وی با اشاره به اینکه وزیر کار نباید برای سرپرست جدید اداره کار حکم سرپرستی می‌زد ادامه می‌دهد: قطعا وزیر کار باید باید حکم اصلی را صادر می‌کرد و این در حالی است که در شرایط فعلی حکم سرپرستی جوابگوی ادارات نیست.

رئیس مجمع نمایندگان استان فارس با اشاره به اینکه نمایندگان دخالتی در انتصابات مدیران ندارند، می‌گوید: اگرچه سه گزینه به عنوان مدیر کل کار استان به مجمع نمایندگان فارس معرفی شد که مجمع نمایندگان بعد از رای گیری سه گزینه نهایی را به استاندار معرفی کرد، اما نام سرپرست جدید اداره کار در میان سه گزینه نبود.
سرپرست اداره کل کار گزینه استانداری فارس هم نبود

رئیس مجمع نمایندگان فارس با اشاره به اینکه سرپرست اداره کل کار گزینه استاندار فارس هم نبود می‌افزاید: در صورتی که مجلس فعالیت‌اش آغاز شده و احتمال اینکه نمایندگان فارس برای این انتصاب به وزیر تذکر دهند، زیاد است.

جعفر قادری نماینده شیراز و زرقان هم در ادامه با بیان اینکه معتقدم که افرادی که قرار است بر صندلی‌های مدیریتی تکیه بزنند باید از یک حداقل تجربه‌های برخوردار باشند، می‌گوید: متاسفانه در حال حاضر افرادی در استان به کار گرفته می‌شوند که هیچ سابقه کاری ندارند و برخی از آن‌ها از حداقل‌های مدیریتی هم برخوردار نیستند.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه با بیان اینکه به کارگیری افرادی که دارای دانش و تخصص کافی هستند، اما از تجربه کافی برخوردار نیستند نمی‌توانند موفق عمل کند ادامه می‌دهد: قطعا افرادی که قرار است مدیر شوند باید در کارنامه و رزومه خود از حداقل‌ها برخوردار باشد.

نماینده شیراز و زرقان با اشاره به اینکه متاسفانه در شرایط فعلی در انتصابات در حال افراط و تفریط هستیم خاطر نشان کرد: بعضی از مدیران آن قدر به صندلی‌ها چسبیده اند که به راحتی از سمت خود کنار نمی‌روند و در نقطه مقابل هم افرادی به صندلی‌های مدیریت تکیه می‌زنند که از حداقل‌های مدیریتی برخوردار نیستند.

قادری با بیان اینکه متاسفانه جامعه هزینه عزل و نصب‌های ناپخته و خام را پرداخت می‌کند تصریح می‌کند: قطعا این روند انتصابات خیلی قابل قبول نیست.

عضو مجمع نمایندگان فارس با بیان اینکه موافق عدم دخالت نمایندگان مجلس در انتصابات نیستم، می‌گوید: اگرچه نمایندگان نباید اصراری بر انتخابات مدیران و افراد داشته باشند، اما نباید بی‌توجهی به نظر نمایندگان در بعضی از عزل و نصب‌ها باعث ایجاد مشکلات شود.

انتصاب برخی از مدیران استان اصلا قابل دفاع نیست

نماینده شیراز و زرقان در ادامه با بیان اینکه بعضی از انتصابات مدیران دولت سیزدهم در استان فارس قابل دفاع است، می‌افزاید:، اما انتصابات بعضی از مدیران در فارس اصلا قابل دفاع نیست این در حالی ست که به نظر می‌رسد روند انتصابات باید کمی پخته‌تر و منطقی ترباشد.

وی با بیان اینکه در این شرایط نیاز است تا مسئولان ارشد به افراد مرتبط با حوزه‌های کاری پست‌های مدیریتی را اعطا کنند تصریح می‌کند: ایرادات در بعضی از عزل و نصب‌های استان به هیچ وجه قابل دفاع نیست.

منبع: ایلنا
خبر های مرتبط
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
رضا
|
United States of America
|
۱۹:۱۴ - ۱۴۰۰/۱۱/۲۳
0
2
قدرت این وزیر و بسیاری دیگر در طرح ریزی دقیق ریش شان هستش دقت کنید خصوصا تو این دوره هر کی ریش پرپشت و منظم و علامت مهر رو پیشونی داشته باشه صاحب مناصب والایی میشه گور بابای تخصص !!!!
نظرات شما
نام:
ایمیل:
* نظر: