رویداد۲۴| مریم وحیدیان: جمعی از کارگران ذوبآهن اصفهان در روزهای اخیر، در دو نوبت مقابل استانداری اصفهان و فرمانداری لنجان، تجمع صنفی برگزار کردند. محور اصلی اعتراضات کارگران شامل عدم اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل، تفاوت دستمزد کارگران ذوب آهن اصفهان با دیگر کارخانههای مشابه از جمله فولاد مبارکه، مشکلات بیمه تکمیلی به دلیل عدم تسویه شرکت به بیمه و عدم رشد مزایایی از جمله حق همسر، هزینه ورزشی، خواربار و.. متناسب با تورم عنوان شده است.
با این حال نهتنها هیچکدام از مطالبات کارگران محقق نشده، بلکه تعدادی از آنان با تعلیق از کار، عدم پرداخت حقوق و ممنوعیت ورود به کارخانه مواجه شدهاند؛ اقدامی که از نگاه کارگران، «مغایر با قانون» و تجربهای مشابه با اتفاقی است که دو سال پیش در همین کارخانه رخ داده بود.
بر اساس اطلاعاتی که به دست رویداد۲۴ رسیده، نخستین تجمع کارگران کارخانه ذوب آهن اصفهان در تاریخ ۸ آبان و مقابل استانداری اصفهان برگزار شد؛ تجمعی صنفی که کارگران میگویند در ادامه اعتراضهای مشابهی است که دو سال پیش و در زمان مهدی کوهی، مدیرعامل پیشین ذوب آهن اصفهان داخل کارخانه شکل گرفت. به گفته آنها نتیجه اعتراض صنفی کارگران، ممنوعیت ورود برای مدت چند ماه به کارخانه بوده است.
تجمع دوم در ۲۸ آبان مقابل فرمانداری لنجان در زرینشهر انجام شد. در هر دو تجمع، کارگران رسمی و به اصطلاح شرکتی در اعتراضات حضور داشتند.
نماینده کارگران که خواست نامش فاش نشود به رویداد۲۴ گفته که پس از تجمع آبانماه، تعدادی از شرکتکنندگان به مدت دو تا سه هفته از کار تعلیق شدهاند. حقوق یک ماه پیش از تعلیق و زمان تعلیق آنها پرداخت نشده و بازگشت آنان نیز منوط به ارائه تعهد محضری برای عدم شرکت در اعتراضات شده است!
بیشتر بخوانید: در شركت ملي حفاري ايران و صنعت نفت چه خبر است؟ | اخراج به جرم مطالبهگری!
یک کارگر معترض و معلق شده نیز به رویداد۲۴ گفت: «هیچکدام از ما کار غیرقانونی نکردهایم، اما میگویند باید تعهد بدهید. حقوق ماه قبل را هم ندادند.»
منابع کارگری این اقدام را «مغایر با قانون کار» و «مصداق اعمال فشار اقتصادی» میدانند.
کارگران ذوبآهن میگویند طی سالهای ۹۸ تا ۱۴۰۴ مبلغی بیش از حد قانونی از حقوقشان به عنوان مالیات کسر و به اداره مالیات پرداخت شده است؛ رقمی که به گفته نمایندگان کارگران، طبق توافقی میان کارخانه و اداره مالیات «تهاتر» شده و به شرکت بازگردانده شده، اما همچنان به حساب پرسنل واریز نشده است.
بخش دیگری از اعتراضها مربوط به بیمه تکمیلی است. به گفته کارکنان؛ هر ماه مبالغ مربوط به بیمه تکمیلی از حقوقشان کسر میشود اما کارخانه با شرکت بیمه تسویه نمیکند؛ موضوعی که باعث لغو بیمه یا عدم پرداخت هزینههای درمانی شده است. آنها میگویند: «برخی از کارگران هنگام مراجعه برای دریافت خدمات درمانی با «عدم اعتبار دفترچه» یا «عدم پذیرش برگه هزینه» روبهرو میشوند.»
کارگران همچنین نسبت به مزایا و معوقات رفاهی اعتراض دارند. به گفته آنها، پرداختهایی مانند حق همسر، هزینههای ورزشی و خواروبار یا محاسبه نشده یا کمتر از سالهای گذشته بوده است. کارگران میگویند مزایا و حتی پاداش تولید هیچگونه تناسبی با تورم سالهای اخیر ندارد و قدرت خریدشان نسبت به گذشته کاهش چشمگیری پیدا کرده است.
موضوع مهم دیگر، اجرایی نشدن کامل بندهای طرح طبقهبندی مشاغل است؛ طرحی که به گفته کارگران از سال ۹۲ تاکنون اجرا شده اما همه بندهای آن رعایت نمیشود.
آنها میگویند برخی پارامترهای قانونی مانند حق خارج از مرکز باید در حقوق لحاظ شود اما سالهاست که پرداخت نمیشود. به گفته کارگران؛ به همین دلیل حقوق کارگران ذوب آهن اصفهان در مقایسه با کارگران فولاد مبارکه دارای تفاوت محسوسی است. در ادامه تصاویری از تجمعات کارگران ذوب آهن اصفهان مشاهده میکنید:
کارگران تأکید میکنند که اعتراضهایشان بهصورت مسالمتآمیز و در چارچوب قانون انجام شده، اما نتیجه عملی نگرفتهاند. آنان میگویند تا این لحظه «هیچکدام از مطالبات مالیاتی، بیمهای، مزایا و طرح طبقهبندی» از سوی کارخانه پاسخ داده نشده و نگرانیها از افزایش برخوردهای انضباطی بیشتر شده است.
بیشتر بخوانید: اینجا کسی به فکر بازنشستگان نیست؟ | نهتنها مشکلات حل نمیشود، حقوقها هم دیر میشود!
گفتنی است ، تماسهای مکرر خبرنگار رویداد۲۴ با علی حسین غریبی؛ سرپرست ارتباطات رسانه ایی و نشریات شرکت ذوب آهن اصفهان بی نتیجه مانده؛ وی ضمن درخواست کارت هویتی خبرنگاری، در تماسهای بعدی پاسخگو نبود. تلاشها برای تماس با روابط عمومی ذوب آهن اصفهان نیز ادامه دارد و هنوز به نتیجه نرسیده است.
تاکنون بارها پیش آمده که پس از اعتراضات کارگران، بخشی از نیروهای شرکت کننده در اعتراض تعلیق از کار شدهاند. این درحالیست که به گفته حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور این کار قانونی نیست. به اعتقاد این کارشناس حقوق کارگری؛ «هرگونه تعلیق کارگر بدون تشخیص هیأت حل اختلاف «غیرقانونی» است و کارفرما موظف است خسارت کامل دوران تعلیق را بپردازد. او به ماده ۲۹ قانون کار اشاره میکند و توضیح میدهد: «اگر بنا به نظر هیأت حل اختلاف، کارفرما مسبب تعلیق باشد، کارگر حق دریافت خسارت ناشی از ایام تعلیق را دارد و کارفرما باید او را به کار سابق بازگرداند.»
این کارشناس کارگری تعلیق مستقیم و غیرمستقیم را یکسان میداند و توضیح میدهد که آثار هر دو نوع تعلیق بر زندگی کارگر یکسان و حتی ویرانگر است. او میگوید: «قطع حقوق و مزایا در دوران تعلیق، زندگی کارگر را مختل میکند و او را در معرض آسیبهای جدی اجتماعی قرار میدهد.» به گفته حبیبی، مراجع حل اختلاف باید نسبت به حق کارگران برای دریافت خسارت ایام تعلیق «حساسیت ویژه» داشته باشند، زیرا هرگونه کوتاهی در احقاق آن، موجب تضییع حقوق کارگران میشود.
ذوبآهن اصفهان با حدود ۱۸هزار نیروی شرکتی و رسمی و ...، یکی از بزرگترین واحدهای صنعتی زیرمجموعه شستا محسوب میشود. ضمناً انواع تیرآهن بالنیمپهن موازی و بالپهن موازی که برای نخستین بار در کشور در شرکت سهامی ذوبآهن اصفهان طراحی و تولید گردیدهاست. شرکت سهامی ذوبآهن اصفهان از طریق بورس کالای ایران محصولات ساختمانی خود را به فروش میرساند و قیمت محصولات به نسبت عرضه و تقاضا در بورس تعیین میشود. همچنین قسمتی از تولیدات فولادی این شرکت به کشورهای خارجی صادر میشود.