عیدی کارگران

یک فعال کارگری با تاکید بر پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال گفت: در صورتی که کارفرمایی عیدی کمتر از میزان مقرر در قانون و مصوب شورای عالی کار پرداخت کند یا کارگران را به بهانه فرار از دادن عیدی قبل از پایان سال اخراج کند، تخلف کرده و قابل پیگیری و شکایت در مراجع حل اختلاف است.
کد خبر: ۲۹۵۱۶۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۹

عیدی کارگران ی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار درند، حداقل ۵میلیون و ۳۱۰هزار و ۹۹۰تومان و حداکثر هم ۷میلیون و ۹۶۶هزار و ۴۸۵تومان خواهد بود.
کد خبر: ۲۹۴۸۰۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۶

عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان و حداکثر ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود.
کد خبر: ۲۹۴۶۸۱   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۵

بر اساس قانون حداکثر عیدی کارگران ۳ برابر حداقل دستمزد آن‌ها خواهد بود.
کد خبر: ۲۹۱۶۷۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۳۰

به موجب قانون، همه مجموعه ها، شرکت‌ها و سازمان‌های مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیرو‌های کار خود بپردازند.
کد خبر: ۲۹۰۷۲۳   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲

رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار اعلام کرد: عیدی کارگر عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیش‌تر نباشد.
کد خبر: ۲۹۰۰۵۹   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۷

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری اعلام شد.
کد خبر: ۲۸۹۸۷۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۱۶

یکی از دغدغه‌های کارگران بحث کسر مالیات از عیدی و سنوات است که نماینده کارگران می‌گوید سنوات تحت هیچ شرایطی مشمول مالیات نمی‌شود.
کد خبر: ۲۷۷۷۲۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۴

میزان حداقل و حداکثر عیدی پرداختی به کارگران در سال جاری اعلام شد.
کد خبر: ۲۵۴۶۹۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۱

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: اگر کارگری در شهریور، دی و یا بهمن ماه اخراج شده باشد؛ عیدی آن باید به نسبت مجموع ماه‌های خدمت محاسبه شود.
کد خبر: ۲۵۴۶۵۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۱

در ادامه ویدئویی از عیدی و سنوات پایان سال ببینید.
کد خبر: ۲۵۴۶۴۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۱

علی رغم اینکه مطابق قانون کارگران باید به تعداد روز‌هایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی هستند کارگرانی که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می‌کنند.
کد خبر: ۲۵۱۳۶۳   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۵

مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود.
کد خبر: ۲۴۹۱۸۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۶

در قانون، زمان قطعی برای پرداخت عیدی کارکنان مشخص نشده است و براساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در ۲ ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند و معمولا سقف پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است.
کد خبر: ۲۴۹۱۷۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۶

بیشتر کارگران فصلی، ساعتی و پاره وقت با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، روزشماری می‌کنند کارفرمایان عیدی و پاداش آنها را پیش از پایان سال بپردازند تا از این طریق مایحتاج مورد نیاز خانواده هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۲۴۸۲۵۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۲۹

برای سال آینده تمام کارگران مشمول قانون کار بین ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا ۵میلیون و ۷۳۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. پرداخت عیدی کارگران از بهمن ماه شروع می‌شود.
کد خبر: ۲۴۷۹۴۶   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۲۶

اگرچه اسفند ماه واریز عیدی کارگران است اما با این وجود هنوز بسیاری از کارگران موفق به دریافت این مبلغ با نرخ حداقل ۳ میلیون و ۳۲ هزار و حداکثر ۴ میلیون و ۵۴۸ هزار تومان، نشده اند.
کد خبر: ۲۰۷۲۸۴   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۲۱

بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران گفت:از دلایل کاهش قدرت خرید و افزایش عقب ماندگی حقوق کارگران ، استناد به نرخ تورم و سطح معیشت تاریخی(گذشته) و تعمیم آمارهای اینچنینی برای ۱۲ ماهه سال آینده می باشد که به خودی خود از عوامل موثر این چالش است.
کد خبر: ۲۰۴۹۸۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۲/۰۲

با اعلام قبلی سازمان برنامه و بودجه کشور مبنی بر واریز عیدی همزمان با حقوق بهمن، کارمندان در هفته آتی باید منتظر پرداخت عیدی باشند.
کد خبر: ۲۰۴۸۲۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۳۰

طبق قانون کار تمام کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران معادل ۶۰ روز عیدی و پاداش پرداخت کنند. اما کارگرهایی که کمتر از یک سال کار کرده اند شرایطشان متفاوت است.
کد خبر: ۲۰۴۶۱۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۲۸

آخرین اخبار