ساعت شهر برای زنان شاغل کوک نیست
رویداد۲۴-«وقتی بچهها رو تعطیل میکنن، واقعاً باید کجا بچهها را نگه داشت؟ اگه هزینه این کار را درست و حسابی تخمین بزنن، به نظرم کارمندای زن شاغل را هم تعطیل کنن، بیشتر میصرفه.» این پیامی است که زهره زمانی، مخاطب «ایران» برای ما فرستاده. او خود را یک زن شاغل با دو بچه کوچک معرفی کرده است، پیامها در این زمینه بویژه در روزهای مصادف با تعطیلات یخبندان و آلودگی کم نیست.
«وقتی بچهها رو تعطیل میکنن، واقعاً باید کجا بچهها را نگه داشت؟ اگه هزینه این کار را درست و حسابی تخمین بزنن، به نظرم کارمندای زن شاغل را هم تعطیل کنن، بیشتر میصرفه.» این پیامی است که زهره زمانی، مخاطب «ایران» برای ما فرستاده. او خود را یک زن شاغل با دو بچه کوچک معرفی کرده است، پیامها در این زمینه بویژه در روزهای مصادف با تعطیلات یخبندان و آلودگی کم نیست.
واقعیت آن است که زنان شاغل امروز با گرفتاریهای متعددی مواجه هستند از آنچه قانون درباره حقوق آنها میگوید تا آنچه در عمل اجرا میشود و البته زنان شاغلی که کودکان خود را به مهد یا مدارس ابتدایی میسپارند با گرفتاری مضاعفی مواجه شدهاند. در سالهای اخیر و با اوجگیری آلودگی هوا در کلانشهرها بویژه تهران و اخیراً بارندگی و یخبندان، پیش دبستانیها و مهدها و دبستانها روزهای متمادی تعطیل هستند، ظاهراً اتفاق خوشایندی است اما زنان شاغل را با بحرانی عجیب مواجه میسازد چون آنها نمیدانند با کودکان خود چه کنند. با توجه به چند پیام مشابه در این زمینه به صورت تلفنی و پیامکی هم از برخی از مخاطبان خود نظرخواهی کردیم که به عنوان یک زن شاغل درگیر چه چالشهایی در این باره هستید و چه راهکارهایی را برای این مسأله پیشنهاد میکنید؟ البته برخی از پیامها هم صرفاً به موضوع تعطیلات اختصاص نداشت اما به نوعی در دایره بزرگتر چالشهای زنان شاغل میگنجید.
حس مادری رو که بچهاش التماس میکنه نرو، درک میکنید؟
تماس تلفنی «ایران »با مخاطب - لادن حائری: حس یک مادر رو وقتی داره از درِ خونه خارج میشه و بچهاش التماس میکنه که نرو! هیچ کس درک نمیکنه. بعضی اوقات که بچهمو میگذارم میرم کار، قسمتی از روحم جدا میشه. دلم تو خونه میمونه نه میتونم کار کنم نه میتونم نکنم. متأسفانه وقتی مدرسهها تعطیل میشه خیلی از مادران شاغل هم مجبورند مرخصی بگیرند چون نمیتونن بچه را در خانه تنها بگذارند. خطرات ماندن بچهها در خانه بیشتر از مدرسه رفتنشان در مواقع بحرانه.
مسأله فقط به تعطیلیها ختم نمیشه. شما وقتی از سر کار می آیی تازه مشکلاتت آغاز میشه. معلم به اندازه تمام کاری که تو مدرسه کرده تو خونه از پدر و مادر طلب داره. بعضی اوقات کار در منزل به بچهها داده میشه که واقعاً برآوردن آنها به یک فکر کاملاً آسوده و وقت آزاد نیاز داره. شما تو خیلی از خونهها میبینی حتی زنان خانهدار هم خیلی از مسائلی که میتونن راحت حل کنن نگه میدارن تا شوهرشون بیاد انجام بده. من شغلم آزاده مشکلاتی که سر کار میکشم یک طرف مسألهای که میرم سر درس ریاضی دخترم حل کنم یک طرف. نه میخوام نامهربانی کنم در حق بچهام و نه واقعاً مغزم میکشه.
مهدها و مدارس را تعطیل میکنید، مادران شاغل را هم تعطیل کنید
511...0939: سلام در مورد آلودگی و تعطیلیهای یهویی به نظرم بهتر بود علاوه بر تعطیل کردن مهدها و مدارس، مادرهای شاغل رو هم تعطیل کنند نه اینکه پیشنهاد بدند مادرا از مرخصی شون استفاده کنند.
ای کاشهایی که تمامی ندارد
تماس تلفنی «ایران» با مخاطب - خانم زمانی: میخواهم بپرسم انسان و خانواده از نظر دولت چه جایگاهی دارد؟! خانوادهای سه نفره را تصور کنید که والدین شاغل هستند، فردا هوا سرد و یخبندان و برف آلود هست. ساعت ۱۰ ادارات باز میشوند. پدر خانواده از صبح تا موقع رسیدن به منزل دغدغه فرزندش را دارد، دغدغه همسرش را دارد، آیا ماشین پیدا میکند؟ صبح چه طوری میرود؟ مزاحمت ایجاد نشود ؟؟ بچه سرما نخورد ؟؟؟ مادر خانواده تصور میکند ای کاش ساعت زودتر تمام شود، ای کاش امروز بی دردسر تمام شود، ای کاش زودتر فرزندم را بغل کنم چون هنوز کودک است...
هیچ آقایی با این پایه حقوقی این کار را نمیکند
لطفی- تهران - کانال تلگرام «ایران»: الان کاری که من دارم انجام میدم با این پایه حقوقی، هیچ آقایی حاضر نیست انجامش بده با این حقوق. بر اساس نیازم و هزینههای زندگی شاغل هستم و گرنه ترجیح میدهم به فرزندم رسیدگی بیشتری کنم. اوقات زیادی رو باید صرف کار کنیم. باید ساعت کاری خانمها کم بشود. در کار از به روز شدن خبری نیست البته شامل آقایان هم میشه. سیستم روال اداری مشکل داره باید ساعت کاری مبتنی با نوع کار باشه. در ادارات دولتی و خصوصی اتلاف انرژی زیاد انجام میشود، چرا در یک روز مثلاً برفی که هیچ کاری نمیشود انجام داد تعداد زیادی کارمند باید سر کار حاضر بشوند و از برق و آب و گاز استفاده کنند؟
پولی که درمیآوریم، خرج پرستار کودک و مهد کودک میکنیم
بدون نام -کانال تلگرام «ایران»: زندگی در کلانشهرها در کنار مزایایی که دارد و پای آدمی را بسته معایبی نیز دارد. بالاخره زنان هم در کنار مردان بالاجبار باید کار کنند تا هزینههایشان تأمین شود، آن هم برای یک زندگی نسبتاً متوسط. از طرفی همان پولی که درمیآوریم خرج پرستار کودک و مهد کودک میکنیم اما روزهایی که همه شهر به حالت تعطیل درمیآید و من باید سر کار حاضر شوم، فرزندم را خواب آلود باید از این طرف شهر بکشانم آن طرف شهر و به منزل مادرم ببرم؛ باز جای شکرش باقیست که مهدکودک مادرم هست و گرنه نمی دانم چه باید میشد؟! راه حلی که دائمی و گره گشا باشد به ذهنم نمیرسد اما بهتر است در روزهای آلودگی هوا و برفی که مدارس تعطیل میشوند، مادران شاغل نیز از تعطیلی برخوردار باشند.
پیر میشویم تا قانونهای حمایتی اجرا شوند
قاسم زاده - کرج - تماس تلفنی: یک قانون حمایتی وقتی تصویب میشود باعث امیدواری است اما تا به مرحله اجرا درآید، آدم را پیر میکند. قانون کاهش ساعات کاری مادران شاغل به تصویب رسیده اما همه جا این امر رعایت نمیشود. به هر حال هر شخصی برای کار کردن دلیل خاص خودش را دارد و محیط کاری میتواند نسبت به کارکنانش متعهدانه رفتار کند و کمکی برای کارمندش باشد. مواقع بحرانی نظیر برف و آلودگی که منجر به تعطیلات مدارس و مهدکودکها میشود زیاد نیستند که در این امر اداره مربوطه میتواند با کارمندان خانم با مدارا رفتار کند و آن روزها را برای مادران شاغل تعطیل اعلام کند. بنده برای مشکلات سالهای کاری و تربیت فرزندانم علاوه بر مهدکودک، خانواده خودم و همسرم نیز کمک حالم بودهاند اما برای نسل جوانتر و مشکلات و بحرانهای روز افزون و غیرمترقبهای که پیش رو هست باید به فکر راه حلهای منطقی و دراز مدت بود. در چنین روزهایی اگر هم مرد و هم زن شاغل باشند حداقل یکی از طرفین باید بتواند از مرخصی برخوردار شود، چرا که مسئولیت مراقبت از فرزند برعهده هر دو طرف است.
فرهنگ مردسالار، مانع تقسیم مساوی وظایف
هدایی - کانال تلگرام «ایران»: به نظرم زنان تمام کارهای بی مزد درون خانه یا اجتماع را انجام میدهند مانند مراقبت از کودکان، تهیه غذا، بردن بچهها به مدرسه، نظافت خانه و ... و این به نقش سنتی زنها در جامعه بر میگرده که کارهای خانه به عهده زن و کسب درآمد به عهده مرد بوده ولی الان با تغییراتی که رخ داده و اکثر زنان شاغل شدهاند تغییری در نقشهای سنتی و مسئولیتهای خانوادگی آنان صورت نپذیرفته. در واقع نه تنها از مسئولیتهای دیگر زنان کاسته نشده بلکه اشتغال آنان بار مضاعفی را بر دوش آنها گذاشته مثل همین مشکلات مراقبت از بچهها زمانی که مدرسه تعطیله و... فکر میکنم همانطور که زن و مرد هر دو شاغل هستند وظایف خانه هم باید کاملاً مساوی تقسیم بشه. هر چند عملی شدن این کار توی کشور مردسالار ایران تقریباً غیرممکن یا خیلی زمانبر خواهد بود ولی دیر یا زود لازم هست این فرهنگ ایجاد بشه.
همکارانم به خاطر سختی نگهداری بچه، تک فرزندند
راد – مشهد - 717...0915: من در بین همکارانم میبینم که به خاطر سختیهای نگهداری از بچه و کارشان، تک فرزندی را انتخاب کرده اند یا برای نگهداری از فرزندانشان از خانوادههایشان کمک گرفته اند و کمی بزرگتر که شده اند از پرستارها و مهدکودکها کمک گرفتهاند اما همواره استرس و دغدغه گذران روزهایی که کنار فرزندانشان نیستند، با آنها همراه است.
من اگر جای صاحبان منصب بودم...
تماس تلفنی «ایران» با مخاطب - ترانه سالاروند: من اگر به جای صاحبان منصب بودم برای مادران شاغل لااقل تا ۳ سالگی فرزندان شان مرخصی با حقوق قرار میدادم - تازه راهی برای تشویق فرزندآوری و افزایش جمعیت است - اگر رئیس سازمان یا شرکتی میبودم برای شروع و اتمام ساعات کاری مادران شاغل از خودشان مشورت میگرفتم و به راهکاری دو جانبه میرسیدم چرا که اگر منِ مسئول نسبت به کارمندم متعهدانه و دلسوزانه برخورد کنم از جانب کارمند نیز چنین رفتاری میبینم. در ضمن وظیفه مراقبت از فرزند در زمانه کنونی که هم مرد و هم زن شاغل هستند برعهده مرد خانواده هم هست، گاهی میتوان برای پدران مرخصی ساعتی یا یکی دو روز در ماه در زمینه مراقبت و همراهی با فرزند اختصاص داد، حتی اگر هر دو طرف کارمند نباشند بالاخره بچه در طول روز دلش میخواهد پدرش را برای ساعتی هم که شده ببیند اما متأسفانه بار زندگی آن قدر زیاد است که پدر قبل از طلوع آفتاب روانه کار میشود و تا برسد منزل، آخر شب است و باز روز از نو و روزی از نو. شاید به نظر سهل گیرانه باشد اما برای داشتن آینده ای سالم برای فرزندان مان و یادگیری مهر و محبت و گرمی خانواده چنین تمهیداتی نیاز است. ضمن اینکه بعضی وقتها میتوان کارها را در برخی مواقع مثل روزهایی که هوا آلوده است یا برفی، که تقریباً ادارات نیز نیمه تعطیل هستند، کارها را به صورت دورکاری انجام داد در برخی مشاغل و این کمک کننده است.
برای مراقبت از فرزندم تا دو سالگی مرخصی بدون حقوق گرفتم
خانم محمدی پور - 229...0914: برای مراقبت از فرزندم تا دو سالگی، مرخصی بدون حقوق گرفتم و بعد از آن هم چون شغل همسرم آزاد است یک شیفت ایشان از فرزندم مراقبت میکند و یک شیفت خودم اما واقعاً تمهیدات مشخصی هم نمی بینم که ادارات و شرکتها برای مادران شاغل داشته باشند.
دوست شاغل من در خارج از کشور مثل من فرزند دارد اما...
بدون نام – کانال تلگرام «ایران»: من برای مرخصی گرفتن از محل کارم و یک ساعت زودتر رسیدن به فرزندم هزار مرحله را باید طی کنم تا با یک مرخصی ساعتی موافقت کنند اما دوستم در یک کشور دیگر وقتی برای استخدام مراجعه میکند و به آنها میگوید فرزند دارد رئیس شان هر روز یک ساعت زودتر تعطیلشان میکند تا وظیفه مادری اش را انجام دهد چرا که معتقدند وقتی یک مادر خیالش از بابت فرزندش راحت باشد؛ کارش هم با آرامش و تعهد بیشتری انجام میدهد، یک روز برفی که عملاً ارباب رجوع کمتری داریم و کار مفیدی برای انجام دادن نیست، باید در اداره حاضر شویم و انرژی سازمان را تلف کنیم و نگرانی هم یدک بکشیم.
پیشنهادی برای کارفرمایان و مهد کودکی که در محل کار باشد
سمانه جعفری - ورامین – تماس تلفنی : آنچه که در وهله اول مهم است بی ثبات بودن شغل خانمهاست . به محض بارداری و زایمان دیگر نمی توانند به کار برگردند، چرا که هیچ کارفرمایی 6 یا 9 ماه غیبت کارمندش را نمی پذیرد و بعد از زایمان دیگر قراردادی با او بسته نمیشود. این از مهم ترین علل و ترس زنان کارمند برای بارداری و بچه دار شدن است. موضوع دوم اگر خوش شانس باشد و مدیر بعد از زایمان قبول کند دوباره با او کار کند، میماند نگهداری از بچه و بالا بودن هزینه مهدها. البته در مناطق مختلف قیمتها متفاوت است اما با حقوق کارمندی و دخل و خرجهای گران این روزها این هزینه میتواند سبد هزینه خانوار را سنگین کند. یکی از راهکارها این است که در محیطهای کاری کارفرمایان شرایطی را فراهم سازند تا محیطی برای مهد ایجاد شود و مادران بتوانند کودکان خود را در مهد محل کارشان نگهداری کنند.
هیچ وقت هیچ مردی نمی تواند همپای یک زن کار کند
تماس تلفنی «ایران» با مخاطب – 761... 0912: دلم به حال خودمان میسوزد. هر روز صبح از ساعت 7 تا ساعت 4 بیرون از منزل کار میکنیم بعد از آن هم با برگشت به خانه باید به فکر جمع و جور کردن و پختن غذا و آماده سازی فضایی برای آمدن همسر باشیم. ساعت را که در نظر بگیری تا به منزل برسی ساعت 5 و نیم است و بلافاصله باید کارها را شروع کنیم. وقتی همسرم میآید باید چای برایش آماده کرده و شامش هم آماده سرو کردن باشد. خیلی دوستت داشته باشد یک تشکر خشک و خالی از بانوی خانه میکند و بعد شروع میشود به غر زدن از محل کارش و سختیهایی که دارد تا من خانم متوجه شوم همسرم چقدر در طول روز با مشکلات متعددی روبهرو است اما چه کسی پای حرفهای من مینشیند؟ در عین حال دوشیفت پشت سر هم کار میکنیم هم بیرون هم خانه . حال باید گفت وای به حال خانم شاغلی که مادر کودکی نیز باشد، مشکلاتش چندین برابر است. پس هیچ وقت هیچ مردی نمیتواند همپای یک زن کار کند.
