متناسب‌سازی هم دردی از بازنشستگان دوا نکرد | شکاف عمیق بین میزان افزایش حقوق‌ها با روند رو به رشد قیمت‌ها

رویداد۲۴| بازنشستگان که به جرات می‌‎توان گفت یکی از آسیب‌پذیرترین اقشار جامعه هستند، مدت‌هاست به متناسب سازی حقوق دلخوش کرده بودند و حالا معلوم شده که این متناسب سازی نیز دردی از آنها دوا نخواهد کرد. حقوق‌های متوسط ۱۰، ۱۲ میلیون تومانی به هیچ وجه برای تامین معیشت یک زندگی آن هم در سنی که افراد دیگر عروس و داماد و نوه و کلی برو، بیا دارند؛ کافی نیست و به همین خاطر نیز شاهد افزایش اعتراضات بازنشتگان در سال‌های اخیر هستیم. اعتراضاتی که به نظر می‌رسد عزم جدی هم برای پاسخگویی به آن وجود ندارد. شاهد همین وعده متناسب سازی و آن سه میلیون تومانی که همزمان با رقابت‌های انتخاباتی ۱۴۰۳ خیلی هول هولکی به حساب آنها واریز شد. 
بعد که انتخابات از مرحله رقابت‌ها عبور کرد، اما چندماهی با وعده اجرایی شدن متناسب سازی و به انتظار گذاشت و به آبان ماه رسیدیم. ماهی که بالاخره متناسب سازی به فیش حقوقی بازنشستگان رسید و از حرف به عمل تبدیل شد. مبالغ متناسب سازی، اما آب یخی بود بر سر آنهایی که گمان کرده بودند، قرار است تغییری در وضعیت این قشر از جامعه ایجاد شود.
همزمان با واریز حقوق‌های آبان ماه معلوم شد که این افزایش حقوق ناچیزتر از آن است که تغییری در سایز سفره آنها داشته باشد. سرخوردگی بازنشستگان از میزان افزایش حقوق البته به خاطر همان سه میلیون تومانی است که دولت سیزدهم در روز‌های پایانی کار خود عجولانه به حسابشان ریخت. انتظار می‌رفت که آن پول به صورت علی‌الحساب واریز شده باشد و مابقی آن هم در راه باشد. حالا، اما معلوم شده که میزان افزایش حقوق به یک میلیون تومان هم نمی‌رسد و برخی بازنشستگان بدهکار هم شده‌اند.
روزنامه اطلاعات با اشاره به این نکته، نوشته: «بالاترین بُهت و تعجب از اجرای قانون همسان سازی حقوق تا پایان همین ماه در بین مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی ایجاد خواهد شد، زیرا فرمول پرداخت حقوق جدید در این صندوق با سایر صندوق‌های بازنشستگی تفاوت دارد. این تفاوت مبنای محاسبه حقوق همسان سازی، ناشی از تنوع گسترده حقوق کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول بیمه تأمین اجتماعی است که اجازه واریز یکسان افزایش حقوق را به بازنشستگان نمی‌دهد. در فرمول مورد نظر سازمان تأمین اجتماعی، مزایای اجرای قانون همسان سازی بیشتر شامل حداقل بگیران خواهد شد. یعنی سایر سطوح مُزدی احتمالا پایین‌ترین سطح افزایش حقوق را خواهند داشت که با توقع ایجاد شده در ذهن آنها از سوی دولت سیزدهم مغایرت دارد.»
دیگر موضوعی که اعتراض بازنشستگان را به همراه داشت لحاظ نشدن متناسب سازی در فیش‌های حقوقی بود. نشان به آن نشان که یکبار فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی بدون اعمال متناسب‌سازی منتشر شد و روز بعد فیش حذف و اعلام شد که قرار است فیش‌های جدید همراه با اعمال متناسب‌سازی منتشر شود.
با این حساب، متناسب سازی حقوق بازنشستگان نه تنها رضایتمندی در میان این قشر ایجاد نکرده است، بلکه سبب نارضایتی هم شده است. نارضایتی که دولت چهاردهم در میانه این همه گرفتاری داخلی و خارجی باید فکری برای آن کند. برخی رسانه‌ها به شفاف سازی و ارائه توضیح درباره فرمول محاسبه متناسب سازی را راهکاری برای کاهش نارضایتی‌ها می‌دانند. با در نظر گرفتن این وضعیت اقتصادی و تورم روز افزون، اما بعید است که برای بازنشستگان فرمول محاسبه اهمیت داشته باشد. آنچه اهمیت دارد میزان افزایش حقوق و نسبت منطقی آن با تورم و روند صعودی قیمت‌ها است.