تاریخ انتشار: ۱۷:۳۸ - ۱۶ مهر ۱۳۹۶

با علائم خطرساز برای موقعیت شغلی مقابله کنید

شاید فکر می‌کنید که درآمد و جایگاه خوبی در محل کارتان دارید و بابت از دست دادن کارتان اصلاً نگران نیستید، اما ممکن است نشانه‌هایی برای به خطر افتادن این موقعیت شغلی وجود داشته باشد که از آن بی‌خبرید یا به آنها توجه نکرده اید.

رویداد۲۴-شاید فکر می‌کنید که درآمد و جایگاه خوبی در محل کارتان دارید و بابت از دست دادن کارتان اصلاً نگران نیستید، اما ممکن است نشانه‌هایی برای به خطر افتادن این موقعیت شغلی وجود داشته باشد که از آن بی‌خبرید یا به آنها توجه نکرده اید.با مرور این نشانه‌ها آنها را در کارتان پیدا کنید و قبل از اینکه اتفاق بدی بیفتد خود و شرایط کارتان را تغییر دهید:

  بسیاری از مدیران به نحوه ارتباط برقرار کردن کارمندشان با محیط کار و همکاران بسیار اهمیت می‌دهند، اگر نمی‌توانید این ارتباط را برقرار کنید و با هر حرف و انتقادی واکنش منفی نشان می‌دهید یا نمی‌توانید در کارهای جمعی شرکت کنید باید بدانید زنگ خطر به صدا در آمده است.

  شما باید بعد از مدتی کار را بخوبی یاد گرفته باشید و بتوانید بدون کمک گرفتن آن را انجام دهید. اگر برای انجام بیشتر کارها با مدیرتان صحبت می‌کنید و راهنمایی می‌گیرید گمان نکنید که به این شکل به او احترام می‌گذارید. این نشان می‌دهد شما بر کار مسلط نیستید و باید خودتان را اصلاح کنید.

  صبح و به دلیل رساندن بچه‌ها به مهدکودک و مدرسه یا خانه مادرتان دیر می‌رسید، عصر مجبورید زودتر بروید، به جلسه‌ها دیرتر از سایر همکاران‌تان می‌رسید، پروژه‌ها و کارهای محول شده را بموقع انجام نمی‌دهید و... این موارد نشانه بدقولی و نامنظم بودن شماست که باعث می‌شود مدیرتان کم کم به فکر اخراج‌تان بیفتد؛هرچقدر سختکوش و توانا باشید اگر نتوانید بموقع و منظم کارهایتان را انجام دهید از دید مدیرتان فرد غیرقابل اعتمادی به نظر می‌رسید.

  حواستان باید به هدف نهایی کارتان و مجموعه‌ای که در آن کار می‌کنید باشد و فقط به این فکر نکنید که کارهای محول شده روزانه را انجام دهید. این نشان می‌دهد شما خودتان را جزئی از تیم کاری می‌دانید و برای این هدف تلاش می‌کنید. این ویژگی باعث می‌شود مدیرتان متوجه شود شما به مجموعه اهمیت زیادی می‌دهید، در غیر این صورت قطعاً مدیر شخصی را که به مجموعه و اهداف آن بی‌اهمیت است نمی‌خواهد!

  اگر مقابل هر تغییری مقاومت نشان می‌دهید یا به آن اعتراض می‌کنید منتظر نامه اخراج‌تان باشید. اکنون زمانه تغییر است و ممکن است هرچند ماه یک بار تغییری در محیط کار و نحوه انجام کارها ایجاد شود. باید با این تغییرات همراه شوید و البته اگر اشکالاتی در آن می‌بینید با روش صحیح آنها را با مدیر در میان بگذارید.

  غرور بیش از اندازه برای هر موفقیت یا سابقه تحصیلی و کاری، خصوصیت دوست داشتنی یک کارمند نیست. اگر هر روز این موارد را یادآوری کنید یا در رزومه کاری‌تان به آنها تأکید بیش از اندازه کنید دقیقاً اثر عکس دارد. چون باعث می‌شود شما در این موارد متوقف شوید و نتوانید پیشرفت کنید.

منبع: روزنامه ایران
ارسال به دوستان
نسخه چاپی
نظرات شما
captcha