میزان عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان اعلام شد
رویداد۲۴-در صورت تصویب عیدی ۹۳۰ هزار تومانی برای کارکنان دولت توسط هیات وزیران ، همه بازنشستگان کشوری نیز این میزان عیدی را دریافت خواهند کرد.عیدی کارکنان دولت همه ساله بر اساس مصوبه دولت تعیین میشود؛ مبلغ قطعی آن باید بهتصویب هیأت وزیران برسد و نحوه پرداخت آن به سازمان مدیریت و برنامهریزی ابلاغ شود. به گفته سخنگوی سازمان برنامه و بودجه با توجه به رشد ۱۰ درصدی حقوقها در سال ۱۳۹۷، عیدی کارمندان دولت ۹۳۰ هزار تومان پیشبینی میشود.
سال گذشته هیأت دولت، پاداش پایان سال کارکنان را ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین کرده بود. این رقم در سال ۱۳۹۵ حدود ۶۸۸ هزار تومان بود.
آنچه مسلم است هرگونه تصمیمگیری درباره رقم عیدی کارکنان دولت در مورد بازنشستگان کشوری نیز اعمال خواهد شد؛ به این معنا که در صورت تصویب عیدی ۹۳۰ هزار تومانی برای کارکنان دولت، همه بازنشستگان کشوری نیز این میزان عیدی را دریافت خواهند کرد.
مبلغ عیدی و پاداش پایان سال مستمریبگیران و بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز همه ساله توسط هیأت وزیران مشخص و معمولاً در بهمن ماه اعلام میشود که به محض ابلاغ، سازمان تأمین اجتماعی آن را به حساب مستمری بگیران واریز میکند.
اما سال گذشته پرداخت عیدی و پاداش بازنشستگان و مستمری بگیران در نیمه دوم اسفند ماه بر اساس حروف الفبا (نخستین حرف نام خانوادگی) و روزهای پرداخت حقوق صورت گرفت.
برغم آنکه سازمان تأمین اجتماعی در سالهای اخیر با محدودیت منابع مواجه بوده، اما تلاش کرده با تأمین اعتبار مناسب، عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی را در سریعترین زمان ممکن به حسابهای آنها واریز کند.
سال گذشته بازنشستگان تأمین اجتماعی همچون بازنشستگان کشوری ۷۷۰ هزار و ۵۰۰ تومان عیدی گرفتند.
مبنای پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار نیز هر سال بر مبنای قانون مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی صورت میگیرد که بر اساس آن کارفرمایان موظفند دست کم دو ماه حداقل حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق و دستمزد را بهعنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
بر اساس قانون کار، میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگران، معادل دو ماه حداقل حقوق مصوب وزارت کار و سه ماه حداکثر حقوق است و کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کارکرد ایام خدمت، معادل ۶۰ روز آخرین مزد، بهعنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هریک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
سال گذشته حداقل حقوق کارگران ۸۱۲ هزار تومان بود و کارفرمایان با احتساب دو ماه پایه حقوق، حداقل یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و با احتساب سه ماه پایه حقوق، حداکثر دو میلیون و ۴۳۶ هزار تومان عیدی به کارگران خود پرداخت کردند.
رقم دستمزد امسال کارگران ۹۳۰ هزار تومان است که بر مبنای آن حداقل یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر دو میلیون و ۷۹۰ هزار تومان عیدی باید به کارگران پرداخت شود.
مقامات کارگری همواره پرداخت بموقع عیدی و پاداش پایان سال توسط کارفرمایان را خواستار شده و تأکید دارند که به جهت کاهش قدرت خرید و عدم تأمین نیازهای معیشتی کارگران، عیدی و پاداش تا قبل از پایان سال پرداخت شود و به بعد از ایام عید موکول نشود.
به زعم آنها هیچ گونه تفاوتی میان کارگر قراردادی و کارگر رسمی در بحث پرداخت عیدی وجود ندارد و طبق سنوات و کارکرد ایام خدمت باید عیدی خود را دریافت کنند،هرچند که برخی کارفرمایان بهدلیل نبود نقدینگی یا بضاعت کم از پرداخت بموقع عیدی باز میمانند، اما برخی دیگر نیز به تناسب تمکن مالی خود و با درک شرایط دشوار زندگی خانوارهای کارگری، عیدی و پاداش پایان سال کارگران خود را میپردازند.
