تاریخ انتشار: ۱۱:۵۵ - ۰۲ دی ۱۳۹۷
احمد بیگدلی در گفت‌وگو با رویداد۲۴:
بیگدلی می‌گوید: برخی فکر می‌کنند وقتی ما می‌گوییم جوانگرایی یعنی مدیران ارشد کشور ۳۰ یا ۳۵ ساله شوند در حالی که ما تا ۵۰ سال را جوان می‌دانیم، چون چنین افرادی در بحث مدیریتی، جوان هستند.

11111111111111111111111111111

رویداد۲۴ محمد آیتی: حسن روحانی در اردیبهشت ۹۶ و در جریان تبلیغات انتخابات ریاست جمهوری، بار‌ها و بار‌ها قول بکارگیری جوانان و بانوان را در دولت داده بود و حتی در همین رابطه ابلاغیه‌ای را هم برای وزرا و معاونان خود صادر کرد تا ۳۰ درصد از پست‌های مدیریتی ارشد و میانی دولتی به جوانان و بانوان واگذار شود، اما پس از گذشت ۱۹ ماه از پیروزی روحانی در انتخابات همچنان آن‌طور که باید و شاید این اتفاق به وقوع نپیوسته است.

چندی پیش سیده‌فاطمه ذوالقدر، نماینده تهران اعلام کرده بود که انتصابات خارج از شایسته‌سالاری تیر خلاص به امید و اعتماد جوانان تحصیل کرده است و از طرفی ابلاغیه رییس‌جمهور برای اختصاص ۳۰ درصد ظرفیت مدیریت دستگاه‌های دولتی به بانوان اجرایی نمی‎شود.

در همین خصوص احمد بیگدلی نماینده خدابنده در مجلس دهم به رویداد۲۴ گفته بکارگیری هرچه بیشتر از جوانان و بانوان قولی بود که آقای رییس جمهور در دوران تبلیغات انتخابات به مردم داد و اکنون تحقق این شعار مطالبه عمومی جامعه است. شک نکنید اگر به جوانان بها دهند بسیاری از گره‌های کور کشور باز می‌شود. یکی از دلایل اصلی تصویب قانون منع بکارگیری بازنشستگان کمک به تحقق جوانگرایی در پست‌های مدیریتی کشور بود. همه قبول داریم که در کشور جوانان با استعداد و نخبه‌ای وجود دارند، اما خیلی وقت‌ها این افراد از چشم مدیران دور مانده‌اند که اسم این کار را فقط می‌توان بی‌عدالتی گذاشت.

او می‌گوید: برخی فکر می‌کنند وقتی ما می‌گوییم جوانگرایی یعنی مدیران ارشد کشور ۳۰ یا ۳۵ ساله شوند در حالی که ما تا ۵۰ سال را جوان می‌دانیم، چون چنین افرادی در بحث مدیریتی، جوان هستند، ولی باز هم باید تاکید کرد که ما جوانان ۳۰ یا ۴۰ ساله‌ای هم داریم که از ظرفیت بالای مدیریتی برخوردارند و لازم و ضروری است که این افراد با پتانسیل برای سرعت بخشیدن به امورات کشور وارد سیستم دولتی شوند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس می‌گوید بسیاری از پست‌های مدیریتی کشور را مي‌توان به افرادی سپرد که سابقه کار آن‌ها زیر ۲۰ سال است. این افراد هم، به نوعی جوان هستند و هم، از انگیزه بالای کار برخوردارند و زمان زیادی را هم تا بازنشستگی در پیش دارند و تا حد زیادی می‌توان برای اداره مملکت روی آن‌ها حساب باز کرد.

وی در پاسخ به اینکه مجلس برای تحقق این شعار چه کاری می‌تواند بکند، گفته مجلس به لحاظ قانونی حق دخالت در انتصابات دولتی را ندارد و این مدیران ارشد دولت هستند که باید تصمیم بگیرند روش و منش جوانگرایی را در دستور کارشان قرار دهند. اما ما در فراکسیون جوانان بحث‌های زیادی را در این خصوص داشتیم و همکاران هم، پیگیری‌های خوبی را برای حمایت از جوانان ایران انجام دادند. موضوع منع بکارگیری بازنشستگان برای اولین بار توسط فراکسیون جوانان کلید خورد و با پافشاری اعضای این فراکسیون این طرح به قانون تبدیل شد و اکنون ما در فراکسیون در تلاشیم که با طرح‌ها و نظرات خود بستری را مهیا کنیم که دولت بیش از پیش به جوانان اعتماد کنند. هرچند انتصابات دولتی در اختیار نمایندگان مجلس نیست، اما آن‌ها می‌توانند این خواسته را طوری در جامعه مطرح کنند که دولت برای رضایت عمومی مردم تن به این کار دهد که ان‌شاءالله این روند از سوی فراکسیون جوانان مجلس پیگیری خواهد شد.

عضو فراکسیون جوانان مجلس می‌گوید: پس از روی کار آمدن آقای شریعتمداری در راس وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ما شاهد جوانگرایی قابل ملاحظه‌ای در این وزارتخانه بودیم و تا حدی این موضوع در وزارت کشور هم عملیاتی شده است که امیدوارم دیگر وزرا هم به جوانان اعتماد کنند تا شاهد پایین آمدن سن مدیریتی در کشور باشیم. قرار نیست به صرف استفاده از جوانان، تجربه را نادیده گرفت، زیرا عدم‌تجربه، سیستم را مختل می‌کند و بهتر است مدیرانی که تا حدودی تجربه کاری را در کارنامه خود دارند به سطوح بالای مدیریتی بیایند و جوانان بی‌تجربه‌تر را هم در سطوح پایین‌تر بکار گرفت تا در آینده با کسب تجربه بیشتر بتوانند به سطوح میانی و بالای مدیریتی راه پیدا کنند.

بیگدلی گفته در نطق اخیر خود خطاب به آقای روحانی گفتم ما اصلاح‌طلبان در انتخابات از شما حمایت کردیم، اما عملکرد شما متفاوت از وعده‌هایی بوده که در انتخابات به مردم دادید. امیدوارم در این مدتی که از دوره ریاست جمهوری آقای روحانی باقی مانده ایشان قاطع‌تر وارد میدان عمل شود و موضوع استفاده هرچه بیشتر از جوانان و بانوان که قول ایشان در انتخابات بوده به واقعیت تبدیل شود.

خبر های مرتبط
نظرات شما
نام:
ایمیل:
* نظر: