تاریخ انتشار: ۰۹:۲۶ - ۰۴ فروردين ۱۳۹۸
رییس فدراسیون:

توسعه ورزش کارگری در گرو تعامل با وزارت کار است

رییس فدراسیون کارگری افزایش زیرساخت ها در این ورزش را نیازمند همکاری بیشتر وزارت کار با این فدراسیون می داند تا رشد مدال آوری ورزشکاران در عرصه های بین المللی را به همراه آورد.

رویداد۲۴ فدراسیون ورزش کارگری در برخی از بخش ها، چون اساسنامه و ماده ۱۵۴ قانون کار و برخی موارد دیگر باید تغییراتی را اعمال کند تا توسعه در این مهم تحقق یابد.

پیشرفت ورزش کارگری را می‌توان در تعامل و همکاری دو جانبه فدراسیون و وزارت کار خلاصه کرد. امری انکار ناپذیر که باید برای افتخار آفرینی در عرصه‌های برون مرزی با همت و تلاش مسئولان امر صورت پذیرد.

«جواد رمضی» که به تازگی ریاست این فدراسیون را برعهده گرفته است او در زمینه تحقق اهداف و برنامه‌های جدید فدراسیون با کمک وزارت کار پرداخته است و به چند سوال ما پاسخ داد.

 ماده ۱۵۴ قانون کار بر اختصاص ساعت ورزش به کارگران به وسیله کارفرما‌ها تاکید دارد، اما این امر در محیط‌های کاری نادیده گرفته می‌شود، این فدراسیون برای تحقق بخشیدن به این ماده چه فکری اندیشیده است؟

آیین نامه اجرایی ماده ۱۵۴ قانون کار مصوب سال ۷۱ است. اجرای این ماده از اختیارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شمار می‌رود. هنگامی که به عنوان سرپرست فدراسیون ورزش کارگری فعالیت می‌کردم به دلیل وجود مشکلات در این آیین نامه، اصلاحیه‌هایی را بر آن نوشتم و به وزارت کار تقدیم کردم تا به تصویب هیات وزیران برسد.

در واقع این حوزه از فعالیت‌های اداره کل ورزش وزارت کار محسوب می‌شود. باید این ماده را اصلاح و به روز رسانی کنند تا با قوانین حاضر در ایران تناقض یا تضادی نداشته باشد. اصلاحیه‌ها باید به نحوی تدوین شود که بتواند راهگشای مشکلات در این زمینه باشد.

 بنابراین فدراسیون ورزش کارگری مسئولیتی در قبال اجرای این ماده ندارد؟
اجرای این ماده از حوزه مسئولیت فدراسیون خارج است و تنها می‌توانیم از ظرفیت‌هایی استفاده کنیم که اکنون قابلیت اجرایی دارد.

این ظرفیت‌ها چیست؟

این ظرفیت‌ها در حد ماموریت‌های ورزشی برای کارگران به جهت اعزام به مسابقات کشوری و بین المللی است. البته می‌توانیم از رابطان ورزشی نیز برای استفاده از این ظرفیت‌ها بهره‌مند شویم.

 امروزه به دلیل وجود مشکلات اقتصادی و دغدغه‌هایی که کارگران در زندگی خود دارند، بسیار از آنان به ورزش روی نمی‌آورند، این فدراسیون چه برنامه‌ای را برای ایجاد انگیزه و ترغیب میان کارگران به ورزش در دستور کار خود قرار داده است؟

برای تغییر رویکرد کارگر‌ها در حوزه ورزش، نیازمند تامین پیش نیاز‌هایی هستیم که این پیش نیاز‌ها شامل مسایل رفاهی، فرهنگ سازی، آگاهی دادن، ایجاد زیرساخت‌ها و فعالیت‌های ورزشی سازمان یافته است. باید به این پیش نیاز‌ها از جنبه‌های مختلف بپردازیم.

 علاوه بر مسایلی که عنوان کردید در تقویم سال ۹۸ چه موارد دیگری را برای تغییر در حوزه ورزش کارگری گنجانده اید؟
در تقویم سال ۹۸ تعدد و تنوع رقابت‌های ورزشی را بیشتر کردیم.

همچنین رشته‌های ورزشی متنوع سلامت محور را به این تقویم افزودیم. علاوه بر آن حق بورسیه‌ها و حضور راحت کارگران در رقابت‌های ورزش حرفه ای، ایجاد انگیزه برای کارگران به جهت پرداختن به ورزش در رقابت‌های برون مرزی و اعزام آنان به مسابقات جهانی اسپانیا را در برنامه سال جدید قرار دادیم.

 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چه اقداماتی را در سال آینده برای توسعه ورزش کارگری در دستور کار خود قرار داده است؟

در حوزه وزارت کار، یک سری اقدامات در تکمیل اقدامات فدراسیون انجام می‌شود که از آن جمله می‌توان به توسعه فضا‌های ورزشی و به روز رسانی کردن آنها، پرداختن به مسایل حقوقی و تمکین فعالیت ورزشی که حضور کارگران را در این حوزه در کارخانجات راحت می‌کند. همراه کردن کارفرما‌ها و انگیزه دادن به آن‌ها اشاره کرد؛ بنابراین وزارت کار و فدراسیون کارگری باید در تکمیل یکدیگر فعالیت‌های موازی را انجام دهند تا اهداف توسعه این ورزش محقق شود.

 چه رشته‌هایی در رقابت‌های جهانی کارگری اسپانیا حضور می‌یابند و چند نفر اعزام می‌شوند؟

مسابقات در ۱۱۷ رشته به صورت رسمی در مسابقات جهانی کارگری اسپانیا برگزار می‌شود. فدراسیون تنها در ۱۰ رشته اعزام می‌کند. از جمله این رشته‌ها می‌توان به کشتی فرنگی و ساحلی، تنیس روی میز، دو و میدانی، والیبال ساحلی آقایان، جودو، پتانک و کاراته را نام برد.

 مواقعی وجود دارد که کارگر از کارفرما به دلیل آنکه به او اجازه ورزش کردن نمی‌دهد، شکایت می‌کند. اگر این کارگر به فدراسیون شکایت خود را ببرد به عنوان یک نهاد متولی می‌توانید با کارفرما این مساله را حل کنید؟

مشکل فدراسیون دقیقا همین است. این موضوع در حوزه فدراسیون کارگری نمی‌گنجد، زیرا وزارت کار، به عنوان متولی احرای قانون محسوب می‌شود.
ماده ۱۵۴ قانون کار ابلاغ شده و اگر کارفرمایی از این قانون تخطی کند، بازرسان شکایت کارگران را به اداره کل امور ورزشی ارجاع می‌دهند و می‌توانند بر طبق قانون برای پیگیری این شکایت اقدام کنند.

کارگرانی که بعد از دوران بازنشستگی و پایان دوره حرفه‌ای خود، مایل به ادامه این ورزش هستند، آیا فدراسیون می‌پذیرد تا آنان در این عرصه ورود کنند؟

فدراسیون کارگری در حال تلاش است تا در حوزه بازنشستگان کارگر، اقداماتی را انجام دهد. تاکنون رایزنی‌هایی را با وزارت ورزش انجام دادیم و باید این اصلاحیه در اساسنامه آورده شود تا برای این عزیزان نیز ارائه خدمات دهیم.

منبع: ایرنا
خبر های مرتبط
خبر های مرتبط
نظرات شما
نظرسنجی
آیا از 26 فروردین تجربه برخورد با گشت ارشاد را داشتید؟
پیشخوان