نماينده مجلس:
بازنشستگی مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس مشخص است
عضو کمیسیون شوراها و سیاست داخلی مجلس گفت: تا کی قرار است مدیران جوانی که کارایی خوبی دارند و میتوانند مدیریت را متحول کنند، کنار بمانند و بازنشستگان از این وزارتخانه به آن وزارتخانه برونند و پستها را بین خودشان تقسیم کنند.
رویداد۲۴ محمد محمودی شاه نشین در پاسخ به اینکه آیا بازنشستگان شاغل در هلدینگهای تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی و هلدینگ خلیج فارس نیز شامل قانون منع بکارگیری بازنشستگان میشوند گفت: هر دستگاهی که به نوعی از بودجه عمومی یا دولتی حقوق میگیرد، شامل قانون میشود و بازنشستگانی که در این دستگاهها مشغول بکار هستند باید به سرعت از کار برکنار شوند.
محمد محمودی شاه نشین با تاکید بر اینکه قانون منع بکارگیری بازنشستگان همه چیز را در مورد بازنشستگان شاغل روشن کرده است گفت: از روزی که این قانون تصویب شده، دایم با اشکال تراشیها رو به رو هستیم و هر روز یک عده به دنبال ابقای برخی بازنشستگان راه میافتند و سعی دارند بازنشسته یا بازنشستگانی را در برخی از مشاغل حفظ کنند که جای تعجب دارد.
وی هدف از برکنار کردن بازنشستگان را گردش مدیریت در کشور توصیف کرد و گفت: بارها شاهد انتقاد شدید از بکارگیری بازنشستگان در امور دولتی بودیم. مدتها انتقاد میشد که مدیران سالمند توان مدیریت ندارند و از انرژی لازم برای فعالیت مستمر برخوردار نیستند که این مساله به مدیریت دستگاهها ضربه میزند، اما اکنون که قانون منع بکارگیری بازنشستگان را تصویب کردیم و میخواهیم بازنشستگان را کنار بگذاریم، از گوشه و کنار اشکال تراشی میشود و سفارش و لابی میکنند که اجازه بدهید فلان بازنشسته به فعالیت خودش ادامه دهد.
محمودی شاه نشین با تاکید بر جوانگرایی در مدیریت کشور گفت: تا کی قرار است مدیران جوانی که کارایی خوبی دارند و میتوانند مدیریت را متحول کنند، کنار بمانند و بازنشستگان از این وزارتخانه به آن وزارتخانه برونند و پستها را بین خودشان تقسیم کنند.
عضو کمیسیون شوراها و سیاست داخلی مجلس با تاکید بر اینکه بازنشستگان میتوانند به عنوان مشاور در کنار مدیران جوان قرار بگیرند یا اتاق فکر تشکیل بدهند گفت: هم اکنون نیز مشاوران بسیاری با وزرا یا مسوولان همکاری میکنند و داشتن مشاور یا اتاق فکر چیز غریبی نیست.
وی در خصوص انتخاب وزیر جوان گفت: اکنون وزیر ارتباطات جوان است و میبینیم که چه تحولی در وزارتخانه مربوطه اش ایجاد کرده است. بنابر این اگر فردی که برای یک مسوولیت انتخاب میشود، سابقه کار در آن وزارتخانه را داشته باشد و مدرک تحصیلی مرتبط با شغلش را داشته و در آن زمینه تحصیل کرده باشد میتواند به عنوان مدیر ارشد کار کند و حتی فعالتر باشد.
محمودی شاه نشین خواستار هوشیاری مدیران ارشد دستگاههای دولتی یا عمومی غیر دولتی شد و گفت: بهتر است که ریسک نکنیم و بازنشستگان را کنار بگذاریم. بهتر اینکه به فکر انتخاب مدیران کارآمد و متخصص در زمینه پستهایی باشیم که مدیران بازنشسته از آن مکانها برکنار میشوند.
محمد محمودی شاه نشین با تاکید بر اینکه قانون منع بکارگیری بازنشستگان همه چیز را در مورد بازنشستگان شاغل روشن کرده است گفت: از روزی که این قانون تصویب شده، دایم با اشکال تراشیها رو به رو هستیم و هر روز یک عده به دنبال ابقای برخی بازنشستگان راه میافتند و سعی دارند بازنشسته یا بازنشستگانی را در برخی از مشاغل حفظ کنند که جای تعجب دارد.
وی هدف از برکنار کردن بازنشستگان را گردش مدیریت در کشور توصیف کرد و گفت: بارها شاهد انتقاد شدید از بکارگیری بازنشستگان در امور دولتی بودیم. مدتها انتقاد میشد که مدیران سالمند توان مدیریت ندارند و از انرژی لازم برای فعالیت مستمر برخوردار نیستند که این مساله به مدیریت دستگاهها ضربه میزند، اما اکنون که قانون منع بکارگیری بازنشستگان را تصویب کردیم و میخواهیم بازنشستگان را کنار بگذاریم، از گوشه و کنار اشکال تراشی میشود و سفارش و لابی میکنند که اجازه بدهید فلان بازنشسته به فعالیت خودش ادامه دهد.
محمودی شاه نشین با تاکید بر جوانگرایی در مدیریت کشور گفت: تا کی قرار است مدیران جوانی که کارایی خوبی دارند و میتوانند مدیریت را متحول کنند، کنار بمانند و بازنشستگان از این وزارتخانه به آن وزارتخانه برونند و پستها را بین خودشان تقسیم کنند.
عضو کمیسیون شوراها و سیاست داخلی مجلس با تاکید بر اینکه بازنشستگان میتوانند به عنوان مشاور در کنار مدیران جوان قرار بگیرند یا اتاق فکر تشکیل بدهند گفت: هم اکنون نیز مشاوران بسیاری با وزرا یا مسوولان همکاری میکنند و داشتن مشاور یا اتاق فکر چیز غریبی نیست.
وی در خصوص انتخاب وزیر جوان گفت: اکنون وزیر ارتباطات جوان است و میبینیم که چه تحولی در وزارتخانه مربوطه اش ایجاد کرده است. بنابر این اگر فردی که برای یک مسوولیت انتخاب میشود، سابقه کار در آن وزارتخانه را داشته باشد و مدرک تحصیلی مرتبط با شغلش را داشته و در آن زمینه تحصیل کرده باشد میتواند به عنوان مدیر ارشد کار کند و حتی فعالتر باشد.
محمودی شاه نشین خواستار هوشیاری مدیران ارشد دستگاههای دولتی یا عمومی غیر دولتی شد و گفت: بهتر است که ریسک نکنیم و بازنشستگان را کنار بگذاریم. بهتر اینکه به فکر انتخاب مدیران کارآمد و متخصص در زمینه پستهایی باشیم که مدیران بازنشسته از آن مکانها برکنار میشوند.
منبع: روزنو
