دعوای وزارت کار با وزارت کار/ صندوق بازنشستگی کشوری قوانین شورای عالی کار را قبول ندارد +سند

سلام،خدمت شما عرض کنم،شرکتهای زیر مجموعه صندوق خصوصی هستند وکارمندان وحتی مدیرانش تحت تکفل تامین اجتماعی وقانونکار هستند
اما خود صندوق بازنشستگی کارمندان رسمی آن تابع قانون خدمات کشوری هستند مثل بازنشسته های آن مانند معلمان عزیز ،دستگاههای دولتی،دادگستری،هیاتهای علمی ودانشگاههای دولتی و....
البته در خود صندوق مدیرانی هستن که به صورت مامور به خدمت،یاانتقالی،یا بدون انتقال یا مامور به خدمت قراردادی بصورت سالیانه در صندوق مشغول بکارند که تابع بیمه اکثرا تامین اجتماعی هستن،،که چند سال یکبار که مدیر عامل صندوق بازنشستگی تعویض میگردد اتوبوسی میاند ومیروند
واما هدف مدیر عامل صندوق ومعاونت ایشان از صدور همچنین نامه ای بوضوح مشخص است،،هلدینگها وشرکتهای تابع صندوق بازنشستگی وحتی خود سازمان تامین اجتماعی تماما واکثریت تابع قانونکار هستند،وحقوقهای خوب ومناسب دارند،،،لذا زمانیکه مدیرعامل شرکت یاهلدینگی برگزیده میشود کلیه حقوق ومزایای آن زیر ۴۰ میلیون تومان نیست البته این مبلغ قبلتر نجومی بود مثلا درسال ۹۳و۹۴ تاسقف حدود۵۰میلیون تومان بوده که تاحد زیادی کنترل ومهار شد خصوصا الان زمان جناب عبدالملکی،سناریو این قضیه وبخشنامه اینکه نیروهای قدیمی با قرارداد چه دائمی وچه سالیانه
بعضا حقوق فعلیشان بصورت قانونی رشد کرده وحدود ۵۰یا۶۰یا۷۰یااصلا۲۰یا۳۰ شده،حالا بانرخ تورم وتصمیم شورایعالی کار درحدود یک سوم افزایشدار میشودمتذکرا هیچگنه تخلفی نیست طرف ۲۰سال کارگر بوده وسالیانه افزایش خورده طبق شورای عالی کار،،حالا با ابزار قدرت میخواند غیر قانونی این کا را بکنند،طرف حرف بزنه بیرونش میکنند مجبور سکوت کنند،اینکارا هم با هماهنگی خاصی صورت دهدند وگرنه چه کسی جرات نه به قانون دارد،طرف کلی تلاش وسالیان سال خاک شرکت خورده حالا که افزایش قانونی سالیانه داشته اینطور .....،،شماهم باشی ناراحت میشی وناچارا از ترس اخراج میپذیری افزایشت اعمال نشود،البته یه سری هم باپارتی بازی بدون سابقه انچنانی طی ۴تا۵ یانهایت۱۰سال به این حقوق رسیده،یکسری با خدمت،یکسری بارانت،یکسری باتوافق وتشویق درمقابل انجام کارهای سخت شرکت همه نوعی داریم
برای اثبات موارد فوق حدود۳روز پیش نماینده مجلس ومدیر صندوق اقای اسکندری طی مصاحبه ای گفتن برخی کارمندان وکارشناسان ومهندسان شرکتهای زیر مجموعه حقوقشان از مدیرعامل بیشتر،چون قانون سقف حداقل وحداکثر حقوق برای مدیران عامل وهیات مدیره ها بود ونیروهای دیگرشرکت وخلاء قانون دارد،،،باید گفت شما مدیران نیرو باخودتون میاورید وبرای آنها سنگ تمام میگذارید وبرای صندوق هزینه میتراشید هرکه میاد میگه قبلی مشکلدارند ومیخواد اونا رابیرون ونیرو خودشا جایگزین باهر بهانه بکند
ضمنا آقای اسکندری مدیران هلدینگها وشرکتهای معرفی شده بدون سابقه مفید ومرتبط وبدن رابطه استخدام قبلی با شرکتهای صندوق منصوب میکنید وکیفشونا میکنند وکارمندان وکارگران ومهندسان،ثابت درشرکتها زحمت امورات شرکت بردوش دارن حالا میخواهید چون مدیران عامل مجلس ودولت محدودشون کرد جلو حقوق قانونی وواقعی کارمندان ثابت باسابقه ۱۵و۲۰یا۲۵ ساله رابگیری که خاک شرکت خوردند بخبرنگار آقای سلامی میگفتی که آن کارمندانی که حقوقشان از مدیرعاملان که یکشبه منصوب میشوند بیشتر حدود چقدر سابقه دارندمیگن دیگی برای ...نجوشه سر...
البته بازهم میگویم افراد سفارشی ورانتی،هستند که وارد این شرکتها باسفارش احزاب ،نمایندگان....وارد شده وحقوق وجایگاه خوب دارند وآتش میسوزانند وزور کسی به آنها نمیرسد،،شفاف نیستیدروباشید
ادم زحمتکش حقوق بالا که حقشان هست هم داریم اگر اونها کارنکنند کارشرکتها ساخته است درواقع اونا کار میکنند بقیه مثل اعضای هیات مدیره ومدیران عمل کیفشو میبرند
بله عزیزان اینها واقعیت
نه به قانون با این نامه ودستورالعمل فایده ندارد شفاف باشید وبه قانون وشرع احترام بگذارید ولو به ضررتان،قانون خط قرمز
اگر با یک کشوری قرارداد ببندید جرات دارید بگید به ان عمل نشود،داخل کشور هم باید اینگونه باشد وعدالت برقرار گردد ولو ناخوشایند،،المومنون عند شروطهم
برید با افرادی برخورد کنید که افزایش حقوق غیر متعارف داده
نه با گفتن نه به قانون،ودستور قانونی شورایعالی کار،،روش مردانه وشرافتمندانه ای نیست وبا خط ومشی جناب وزیر مغایرت دارد با شرع وقانون هم مغایرت دارد،بازور نمیشود،بررسی وپژوهش وراهکار قانونی اتخاذ گردد،آقای اسکندری مصاحبش تو رادیو حدود۳ روز پیش میکرد گفت من میترسم با اینها برخورد کنم پس چطور بخشنامه خلاف بیرون مغایر تصمیم شورایعالی کار دادی بیرون خلاف کردن ونه به قانون که بدتر از برخورد وپیشگیری ودرمان این سیستم هست،کار ازاساس غلط وبرخلاف قانون است
البته یکسری سوء استفاده به روش حتی قانونی کردن،اما راهش مقابله آن هم با گ۴تن نه به قانون نیست آنها افزایش حقوقشان را قانونی کردن شما برخوردتون برخلاف ومغایر باچارچوب قانون است ،وکسانی هستن که به حق وبا سابقه وباتجربه وباکفایت وزحمت افزایش حقوقگرفتند،باید آنالیز شوند،نه همه بدند ونه همه خوب
منظور در این خصوص ومدیران...
خلاصه حق الناس نکنیدراهکار قانونی وشرعی بیابید

توجه کنید موضوع در مورد بازنشستگان نیست و مربوط به شرکت های زیر مجموعه و کارکنان صندوق کشوری هست.

با وجود اینکه تامین اجتماعی و صندوق کشوری دو سازمان جدا هستند، اما مانند بسیاری از سازمان ها و ارگان ها بسیاری از کارکنان، کارمندان و کارگران صندوق کشوری، در خود صندوق و شرکت های تابعه، دارای بیمه تامین اجتماعی دارند و اکثرا غیر رسمی و بصورت قراردادی و پیمانی هستند!
یعنی بازنشسته اگر شوند باید از تامین اجتماعی حقوق بگیرند

اگر موقع بازنشستگی با حقوق کشوری و لشگری بازنشسته بشی بله ولی نه با حقوق چندرغاز زنده بمون و نون خالی بخور و نمیر تامین اجتماعی