جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد
رویداد۲۴ به گزارش ایسنا، بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، افزایش مستمری مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی هر سال به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، به نحوی که حداقل دریافتی مستمری بگیران از حداقل حقوق مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.
وفق مصوبه شورای عالی کار مورخ ۱۹ اسفند ۱۴۰۰، حداقل دریافتی کارگران برای سال ۱۴۰۱ به مبلغ پنج میلیون و ۵۸۰ هزار تومان در ماه رسید؛ بنابراین براساس مصوبه اخیر هیئت وزیران مقرر شد که در خصوص حداقل حقوق بازنشستگان، از کار افتادگان ومجموع مستمری بازماندگان سازمان تامین اجتماعی که به موجب قوانینی از جمله مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نباید از حداقل مزد کارگری کمتر باشد؛ با رعایت قوانین مربوط و لحاظ مصوبه شورای عالی کار، میزان دریافتی آنان معادل حداقل حقوق و دستمزد کارگران شاغل تعیین و با افزایش ۵۷.۴ درصدی همراه خواهد بود، به نحوی که از پنج میلیون و ۵۸۰ هزار تومان کمتر نباشد.
در خصوص مستمری از کارافتادگان جزئی و سایر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه برقرار شده است به همان نسبت و مبتنی بر مصوبه فوق افزایش خواهد یافت.
همچنین با توجه به حکم قانون بودجه سال ۱۴۰۱ (مصوب مجلس شورای اسلامی) در خصوص صندوق‌های مختلف بازنشستگی (مبنی بر رشد ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان) و در راستای هماهنگ سازی پرداخت حقوق در کلیه صندوق‌های بازنشستگی، برای این دسته از مشمولین که دارای دریافتی بیش از حداقل باشند، افزایش ۱۰ درصدی اعمال میشود. همچنین به منظور کمک به معیشت مستمری بگیران بالاتر از حداقل، علاوه بر ۱۰ درصد مذکور، مبلغ ۶۵۰ هزار تومان (تاسقف دریافتی ماهانه ۱۰ میلیون تومان) به صورت ماهانه پرداخت خواهد شد.
تنگ بر تمام شما
دستبرد هایی که به صندوق زدند معلوم میشه ولی چه فایده ؟الان اون یارو
(مرتضوی)کجاست؟هیچ کس جوابگو نیست ،کارگران را محجور حساب
کرده اند ،خودشان هیئت امنا تعیین می کنند مدیرعامل منصوب می کنند
ومنابع تامین اجتماعی را که متعلق به کارگران است در راه هدفهای خودشان
خرج می کنند ،خدالعنت کند کسانی را که به اسم عدالت ظلم می کنند
ثاتیا دولت در هنگام همسان سازی حقوق بازنشستگان دولتی و لشکری ، خودش صتدوق تامین اجتماعی را از این قانون مجزا می سازد و صندوق تامین اجتماعی را جدا از سایر صتدوق های دولتی فرض می نماید حال با چه شعبده بازی و استدلال پوچی به فکر هماهنگ سازی افزایش ۱۰ درصدی در همه صندوق افتاده است . پس از یاد فراموشکارش نرود تا هنگام همسان سازی حقوق کارکنان دولتی ، بازنشسگان تامین اجتماعی هم منطقا و عرفا و قانونا می بایست به همان نسبت حقوق تعیین شده در هنگام بازنشستگی نسبت به حداقل حقوق آن سال را، همواره و در همه سالهای بعدی نسبت به حداقل حقوق همان سال دریافت دارند .
دولت و مجلس با چه منطق و عدالتی برای کارکنان شاغل دولتی و لشکری فقط ده درصد افزایش در سالجاری تعیین نموده اند ولی شوایعالی کار که تحت اداره وزارت کار است برای شاغلان بخش خصوصی مثلا در فلان بقالی و قنادی و شرکت های خصوصی امر فرموده که ۳۸ درصد افزایش برای سطوح بالاتر از حداقل حقوق اعمال و پرداخت نمایند . چرا ؟ مگر آن کارمند بخش خصوصی که ۱۵ میلیون تومان میگیرد با کارمند وزارت دارایی که ۱۵ میلیون تومان می گیرند هر دو در این مملکت زندگی نمی کنند چرا حقوق یکی ۱۰ درصد و دیگری ۳۸ درصد باید افزایش پیدا کند . چون خرج از جیب مهمان بود حاتم طایی شدن آسان بود .
این مورد در مورد عیدی هم صادق است چرا دولت به کارمندان اش یک میلیون و ششصد هزار تومان عیدی می دهد ولی بخش خصوصی را مجبور می کند تا ۳ برابر حداقل حقوق را به کارمندان و کارگرهای خودشان بدهند یعنی حدود هفت میلیون و نهصد هزار تومان در سال گذشته و امسال حدود ۱۵میلیون تومان، .این بی عدالتی و دشمتی با کارفرماهای بخش خصوصی از کجا ناشی میشود ؟ اگر میزان عیدی دولتی کافی است چرا اکارفرمایان بخش خصوصی ۵ برابر ان را باید از جیبشان پرداخت کنند ؟