احکام جدید بازنشستگان تأمین اجتماعی از ابتدای هفته آینده صادر می‌شود

اطلاعیه قبلی سازمان اعلام کرده بودن تا 15خردادانجام خواهدشد و5ملیون بازنشستگان چشم انتظارش هستن دوم چراازپرداخت عقب افتاده فروردین و اردیبهشت زمانش را اعلام نمی کنند قشرحداقل بگیران واقعاباحقوق های 15تومانی دربحران بسرمی برندباقرض ونزول کردن هامنتظر پرداخت طلب هستند رویدادترابخداپیگیرباشید

روند صدوراحکام مستمری بگیران از توافق جنگ بین ایران وامریکا هم پیچیده تر شده
است چون دزدان صندوق فعلا رضایتی نداده اند وبودجه این سازمان به ۱۲ملیارد دلار پول بلوکه شده ایران در مذاکرات وابسته است
ازسوی دیگر وزیررفاه ومعاونان دزد ودزد پرورش هر شب مردم را به مقاومت در مقابل گرسنگی تشویق میکنند گویی نمیدانند شکم گرسنه که ایمان ندارد

از خدا بترسید باین حقوقهایی که شماها با این روش پرداخت می کنید ما توان تامین قیمت دارو را نداریم دو ماه از سال گذشته قیمت بطور وحشتناک بالا رفته

دلیل اصلی تأخیر واریز مطالبات بازنشستگان مخابرات منطقه تهران از شهریور ماه سال 1404 الی اردیبهشت 1405 چیست؟
و متأسفانه هیچ کسی هم تاکنون در مخابرات منطقه تهران، شرکت مخابرات ایران، دولت، مجلس و... پاسخگو و جوابگو نیست و نبوده است آیا این عدالت است
آیا این بی قانونی و بی عدالتی نیست.
با وجود پیگیری های مکرر از شهریور ماه سال 1404 تاکنون متأسفانه هیچ ترتیب اثری داده نشده و مطالبات قانونی بازنشستگان مخابرات منطقه تهران بلاتکلیف مانده است چرا؟
کمک هزینه خوار بار و سایر رفاهیات مناسبتی های شهریور ماه سال 1404 الی اردیبهشت 1405 کی به حساب بازنشستگان مخابرات منطقه تهران واریز می‌شود؟ تسویه مطالبات بازنشستگان مخابرات منطقه تهران از فروردین ماه سال 1401 تاکنون هیچ خبری نیست چرا؟ اولویت پرداخت مطالبات بازنشستگان مخابرات منطقه تهران متأسفانه هنوز هم اعلام نشده است چرا؟

احکام جدید بازنشستگان مخابرات منطقه تهران چه زمانی صادر می شود؟ از فروردین ماه سال ۱۴۰۱ تاکنون هیچ خبری نیست چرا؟! از سال ۱۴۰۱ تاکنون متأسفانه دولتمردان، مسئولان، نمایندگان مجلس هیچ کاری و اقدامی برای حل مشکلات ما بازنشستگان مخابرات منطقه تهران نکرده اند شرم آور و تاسف بار است.

چرا «کمک هزینه خواربار و سایر رفاهیات مناسبتی های» بازنشستگان مخابرات منطقه تهران از فروردین ماه سال ۱۴۰۱ تاکنون افزایش پیدا نکرد؟
دولت، مسئولان و نمایندگان مجلس از حق و حقوق بازنشستگان مخابرات تهران دفاع کنند

فیش حقوقی شهریور ماه سال 1404 الی اردیبهشت ماه سال 1405 بازنشستگان مخابرات منطقه تهران قابل دریافت نیست و متأسفانه هیچ کسی هم پاسخگو و جوابگو نیست و نبوده است چرا؟ جمعی از بازنشستگان مخابرات منطقه تهران

کارمندان رسمی و یا کارگران رسمی هر ماه 176 ساخت کار می کنند و یا 240 ساعت کار می کنند هیچ تفاوت برای حقوق و مزایا ندارد حقوق و مزایا آنها یکسان بوده است چون به خاطر که در کشور قانون و عدالت وجود ندارد و در اداره و دیوان عدالتی اداری هم شکایت و اعتراض می کنیم به بهانه های مختلف شکایت و اعتراض را رد می کنند.
و متأسفانه دولتمردان، مسئولان و نمایندگان مجلس و... هم هیچ کاری و اقدامی نمی کنند و فقط سکوت اختیار کرده اند.

آغاز پرداخت تسهیلات ۱۰۰ میلیون تومانی غیرحضوری برای بازنشستگان و مستمری بگیران بانک رفاه / و باز هم ۱۰۰ درصد فقط دروغ است

دولت ثابت کرده است و نشان داده است که دشمن درجه یک بازنشستگان تامین اجتماعی بوده است.
مشکلات ما بازنشستگان تامین اجتماعی همان به خاطر خیانت دولت بوده است که بدهی سازمان تامین اجتماعی را پرداخت نمی کند.

امروز ۱۷ خرداد ۱۴۰۵ میزان افزایش حقوق در احکام جدید بازنشستگان تامین اجتماعی در خرداد ۱۴۰۵ مشخص شد ولی اما متأسفانه کمک هزینه مسکن، کمک هزینه ی اولاد، حق سنوات، کمک هزینه ی عائله مندی و کمک به تامین معیشت افزایش نشده است

احکام جدید ازنشستگان تامین اجتماعی امروز در ۱۷ خرداد ۱۴۰۵ صدور شده است ولی اما متأسفانه مبلغ کمک هزینه مسکن اضافه نشده است، مبلغ کمک هزینه ی اولاد اضافه نشده است، مبلغ حق سنوات اضافه نشده است، مبلغ کمک هزینه ی عائله مندی و مبلغ کمک به تامین معیشت اضافه نشده است چرا؟

۲۰:۰۰۱۷ خرداد ۱۴۰۵
مگرسایرمزایا تغییرنکرده؟این که همون مزایای سال گذشته است،چرا؟برای خودتون بعداز۳ماه کارشکنی حالا مزایاراکم میکنید،خیلی عادلید،متاسفم

آغاز پرداخت تسهیلات ۱۰۰ میلیون تومانی غیرحضوری برای بازنشستگان و مستمری بگیران بانک رفاه / و باز هم ۱۰۰ درصد فقط دروغ است
بنده امروز دوشنبه ۱۸ خرداد ۱۴۰۵ در مورد پرداخت تسهیلات وام ۱۰۰ میلیون تومانی غیرحضوری به کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی شهر گلستان جاده تهران ساوه مراجعه کردم ندادن

حکم‌ صادر شده اما نتنها متناسب سازی جدید اضافه نشده بلکه مبلغ متناسب سازی سال قبل هم حذف شده
ضمنا چرا فوق العاده خاص اضافه نشده؟
مگه بازنشستگان تامین اجتماعی چه تفاوتی با بقیه دارند از اول سال به احکام تمام کارکنان فوق‌العاده خاص اضافه شده و ۹۰درصد اون رو به احکام بازنشستگان کشوری و لشگری اضافه شده
چرا کسی اعتراض نمیکنه؟؟؟!!!!

آغاز پرداخت تسهیلات ۱۰۰ میلیون تومانی غیرحضوری برای بازنشستگان و مستمری بگیران بانک رفاه / و باز هم ۱۰۰ درصد فقط دروغ است
بنده امروز دوشنبه ۱۸ خرداد ۱۴۰۵ در مورد پرداخت تسهیلات وام ۱۰۰ میلیون تومانی غیرحضوری به کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی شهر گلستان جاده تهران ساوه مراجعه کردم ندادن
تقاضا رسیدگی دارم.
درضمن ایثار و جانباز هم هستم
بازنشسته تامین اجتماعی می گوید

پاسخ به 5 سوالات درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی؛ نحوه محاسبه و چرایی عدم پرداخت «حفظ قدرت خرید»
احکام حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی منتشر شده است؛ بازنشستگان سوالاتی در مورد احکام و نحوه‌ی اجرای متناسب‌سازی دارند.
تاریخ: ۱۸ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۱۶
احکام حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی منتشر شده است؛ بازنشستگان سوالاتی در مورد احکام و نحوه‌ی اجرای متناسب‌سازی دارند.



به گزارش ایلنا: متنی که در ادامه می‌خوانید، مشروح بیست و پنج سوال پرتکرار در حوزه بازنشستگان تامین اجتماعی و متناسب‌سازی است:



۱. افزایش مستمری بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال ۱۴۰۵ چگونه محاسبه شده است؟



میزان و نحوه افزایش مستمری‌ها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای عالی کار و توافق با کانون عالی بازنشستگان انجام شده است. بر این اساس، مستمری حداقل‌بگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مبلغ مستمری آنان در سال ۱۴۰۵ به مبلغ حدود 166.255.500 ریال (۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان) رسیده است. مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت 15.586.470 ریال (یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان) افزایش داشته است.



۲. متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به چه صورت اجرا می‌شود؟



سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله اجرای متناسب‌سازی موضوع جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت است. پس از اجرای ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، در سال جاری نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده (از مبلغ موضوع متناسب سازی) اجرا می‌شود تا متناسب‌سازی به طور کامل محقق شود، به نحوی که در پایان متناسب‌سازی، مستمری سال جاری فرد به حداقل دستمزد سال جاری، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نگردد.



۳. هدف از اجرای متناسب‌سازی چیست؟



هدف این است که بر اساس قانون نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد، متناسب با زمان برقراری مستمری حفظ شود، به نحوی که در پایان متناسب سازی، مستمری سال جاری فرد به حداقل مستمری سال جاری، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نباشد. پس از اجرای ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴، در سال جاری نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده (از مبلغ موضوع متناسب سازی) اجرا می‌شود تا متناسب‌سازی به طور کامل محقق شود. این فرمول دقیقا همان فرمول قانونگذار در برنامه هفتم است.



۴. چرا مبلغ «حفظ قدرت خرید» در سال ۱۴۰۵ پرداخت نمی‌شود؟



این مبلغ در سال ۱۴۰۳ بر اساس بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه همان سال و برای حمایت از حداقل بگیران و سایر مستمری بگیرانی که مبلغ متناسب‌سازی آن‌ها به میزانی کمتر از ۷.۱۶۶.۱۶۸ ریال بود پرداخت می‌شد. از آنجا که در قوانین و مقررات سال ۱۴۰۵ مجوز قانونی جدیدی برای تداوم این پرداخت پیش‌بینی نشده است، امکان پرداخت آن در سال جاری وجود ندارد.



5. چرا امسال مجوز پرداخت حفظ قدرت خرید صادر نشده است؟



برخلاف قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در قانون بودجه ۱۴۰۵ این حکم قانونی تکرار نشد. علاوه بر اینکه هرگونه پرداختی نیازمند حکم قانونی است تأمین منابع مالی آن هم نیازمند درج در قانون بودجه است. ضمناً دولت در سال اخیر کمک معیشت و حفظ قدرت خرید مدنظر خود را در قالب طرح کالابرگ با پرداخت یک میلیون تومان به هر نفر انجام می‌دهد.



6. آیا کمک‌هزینه مسکن و کمک به تأمین معیشت در سال ۱۴۰۵ حذف شده است؟



خیر. این مبالغ همچنان پرداخت می‌شود، اما افزایش نیافته است. کمک‌هزینه مسکن ماهانه ۲.۷۰۰. ۰۰۰ ریال و کمک به تأمین معیشت ماهانه ۶ میلیون ریال، به مشمولان پرداخت خواهد شد.



7. چرا مزایای جانبی افزایش نیافته است؟



با توجه به محدودیت منابع و اعتبارات، اولویت سازمان در سال جاری افزایش مستمری‌ها مشابه مصوبه شورای عالی کار بوده است. به همین دلیل در توافق با کانون عالی بازنشستگان و با توجه به منابع و درآمدهای سازمان، مزایای جانبی در سطح سال گذشته حفظ شده تا امکان تأمین منابع لازم برای افزایش مستمری‌ها فراهم شود.



8. آیا پرداخت کمک‌هزینه مسکن، معیشت، عائله‌مندی و اولاد از تکالیف قانونی تأمین اجتماعی است؟



خیر. این مزایا طبق قانون تأمین اجتماعی جزو تکالیف سازمان محسوب نمی‌شود. علاوه بر این، مزایای فوق اگر در دوران بیمه‌پردازی مشمول کسر حق بیمه بوده در اصلِ مستمری پرداختی لحاظ شده است و اگر مشمول کسر حق بیمه نبوده براساس قانون قابل پرداخت نیست.



پس این مزایا جزء تعهدات قانونی سازمان تأمین اجتماعی محسوب نمی‌شود و پرداخت آن‌ها در سال‌های گذشته با هدف مساعدت در تأمین معیشت مستمری‌بگیران و در چارچوب مجوزها و منابع مالی موجود انجام شده است.



9. چرا مبلغ کمک به تأمین معیشت مستمری‌بگیران دولتی برای افراد متنوع است؟



با توجه به اینکه کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد مستمری‌بگیران دولتی در سال ۱۴۰۵ بر اساس قانون بودجه و مقررات مربوط افزایش یافته است. در چارچوب قانون و به منظور رعایت عدالت میان مستمری‌بگیران دولتی و غیردولتی و جلوگیری از ایجاد تفاوت غیرمتعارف در مجموع مزایای دریافتی، کمک هزینه تأمین معیشت مستمری بگیران دولتی به این شکل تعدیل (کاهش مبلغ معادل افزایش کمک هزینه عائله مندی) شده است:



الف- اگر مستمری بگیر دولتی عائله‌مندی دریافت کند مبلغ پرداختی برای کمک معیشت ۱.۷۹۸.۶۲۵ ریال خواهد بود.



ب- اگر مستمری بگیر دولتی همسر نداشته باشد و مشمول عائله‌مندی نشود، مبلغ کمک معیشت ۶ میلیون ریال برای وی لحاظ خواهد شد.



10. چرا کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد مستمری‌بگیران دولتی افزایش یافته اما برای مستمری‌بگیران غیردولتی ثابت مانده است؟



مبنای پرداخت این مزایا در دو گروه متفاوت است. افزایش کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد مستمری‌بگیران دولتی بر اساس احکام قانونی مربوط از جمله بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون بودجه سال جاری انجام شده است. اما پرداخت این مزایا به مستمری‌بگیران غیردولتی از محل منابع سازمان تأمین اجتماعی و در قالب مزایای حمایتی صورت می‌گیرد و الزام قانونی برای افزایش سالانه آن وجود ندارد.



11. اگر عائله‌مندی و اولاد جزو تعهدات قانونی سازمان نیست، چرا تاکنون پرداخت می‌شده است؟



سازمان تأمین اجتماعی در سال‌های گذشته به منظور حمایت بیشتر از معیشت مستمری‌بگیران و برقراری تعادل میان مزایای پرداختی به گروه‌های مختلف بازنشستگان، با اخذ مجوزهای لازم و در چارچوب منابع موجود نسبت به پرداخت این مزایا اقدام کرده است. استمرار این پرداخت‌ها نیز همچنان در همین چارچوب انجام شده است.



12. منظور از بازنشسته دولتی و غیردولتی چیست؟



بازنشسته‌های دولتی (کارمندی) به افرادی اطلاق می‌شود که در دوران بیمه‌پردازی در نهادهای دولتی و دستگاه‌های اجرایی وابسته به دولت (دولت در نقش کارفرما) مشغول به کار و مشمول قانون خدمات کشوری بوده‌اند. اما بازنشستگان غیردولتی شامل افرادی است که طبق قانون کار، در قالب قرارداد کار با کارفرما در کارگاه‌های غیردولتی مشغول به کار بوده‌اند.



13. مبلغ کمک‌هزینه اولاد مستمری‌بگیران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟



کمک‌هزینه اولاد بازنشستگان و ازکارافتادگان غیردولتی و فرزندان بازمانده مشمول غیردولتی معادل ۱۷.۱۹۳.۷۶۵ ریال به ازای هر فرزند می‌باشد. برای بازنشستگان و ازکارافتادگان دولتی و فرزندان بازمانده مشمولان دولتی طبق بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون بودجه سال جاری، با ۲۰ درصد افزایش مبلغ ۲۰.۶۳۲. ۵۱۸ ریال در نظر گرفته شده است.



14. چرا به همسران بازمانده تک‌نفره کمک‌هزینه عائله‌مندی پرداخت نمی‌شود؟



پرداخت کمک هزینه عائله‌مندی جزو تکالیف قانونی سازمان نیست و طبق مقررات برای مردان مستمری‌بگیر بازنشسته پیش‌بینی شده است که همسر تحت تکفل داشته باشند. بنابراین پرداخت این مزیت به همسر بیمه‌شده متوفی که خود مستمری بازماندگان دریافت می‌کند، فاقد موضوعیت و مستند قانونی است.



۱۵. چرا افزایش مستمری حداقل‌بگیران ۶۰ درصد است اما برای سایر سطوح ۴۵ درصد تعیین شده است؟



مبنای افزایش مستمری‌ها، مصوبه شورای عالی کار و الزامات مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی است. در سال ۱۴۰۵ به منظور حمایت بیشتر از اقشار با درآمد پایین‌تر و حفظ حداقل سطح معیشت بازنشستگان، افزایش مستمری حداقل‌بگیران به میزان ۶۰ درصد تعیین شده است. برای سایر سطوح نیز علاوه بر افزایش ۴۵ درصدی، مبلغ ثابت ۱۵.۵۸۶.۴۷۰ ریال به مستمری آنان اضافه شده است تا آثار افزایش حقوق برای سطوح مختلف درآمدی متعادل‌تر شود.



۱۶. آیا متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان و مستمری‌بگیران یکسان است؟



خیر. طبق قانون جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نیستند. متناسب‌سازی به معنای پرداخت مبلغ یکسان به همه افراد نیست و بر اساس سابقه بیمه‌پردازی، میزان مستمری زمان برقراری و نسبت آن به حداقل دستمزد همان سال محاسبه می‌شود. به همین دلیل مبلغ متناسب‌سازی برای افراد مختلف متفاوت است.



۱۷. آیا حذف مبلغ «حفظ قدرت خرید» به معنای کاهش دریافتی بازنشستگان است؟



خیر. مبلغ «حفظ قدرت خرید» یک پرداخت موقت و مبتنی بر قانون بودجه سال ۱۴۰۳ بود و برای کمک به معیشت گروه‌های کم درآمد جامعه بود. در سال ۱۴۰۵ به دلیل نبود مستند قانونی و پیش بینی سازوکارهای جایگزین توسط دولت در قانون بودجه، مجوز قانونی این پرداخت استمرار نداشته است.



۱۸. هدف کلی تصمیمات اتخاذ شده در سال ۱۴۰۵ چیست؟



مجموعه تصمیمات سال ۱۴۰۵ با هدف اجرای دقیق قوانین، تکمیل متناسب‌سازی، حفظ عدالت میان گروه‌های مختلف مستمری‌بگیران، صیانت از منابع بین‌نسلی سازمان تأمین اجتماعی و افزایش مستمری‌ها در چارچوب امکانات، اعتبارات و مجوزهای قانونی اتخاذ شده است.



۱۹. چرا سازمان تأمین اجتماعی پرداخت برخی مزایا را به نبود مستند قانونی منوط می‌کند؟



سازمان تأمین اجتماعی مکلف است تمامی پرداخت‌ها را در چارچوب قوانین، مقررات و مجوزهای قانونی انجام دهد. از آنجا که منابع این سازمان متعلق به بیمه‌پردازان و مستمری‌بگیران است، هرگونه پرداخت مستمر باید دارای پشتوانه قانونی و تأمین اعتبار از مراجع رسمی قانونگذاری کشور و ارکان سازمان باشد تا از منابع بین النسلی این صندوق که متعلق به بیمه‌پردازان و بازنشستگان است صیانت شود.



۲۰) آیا اجرای گام سوم به معنای پایان اجرای متناسب‌سازی است؟



بله. بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسب‌سازی (۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد سال برقراری) در سه مرحله ۴۰ درصدی، ۳۰ درصدی و ۳۰ درصدی پیش‌بینی شده بود که با اجرای مرحله سوم در سال ۱۴۰۵، تکلیف قانونی متناسب‌سازی تکمیل می‌شود.



۲۱) چرا برخی بازنشستگان افزایش بیشتری نسبت به دیگران دریافت کرده‌اند؟



میزان افزایش دریافتی مستمری‌بگیران صرفاً به درصد افزایش سالانه محدود نمی‌شود و عوامل متعددی از جمله سطح مستمری، مبلغ متناسب‌سازی، وضعیت حداقل‌بگیر یا سایر سطوح بودن و برخورداری از برخی مزایا در آن تأثیرگذار است. از این رو ممکن است دو مستمری‌بگیر با شرایط متفاوت، افزایش‌های ریالی متفاوتی را تجربه کنند. آنچه اهمیت دارد این است که تمامی محاسبات بر اساس قوانین و فرمول‌های مصوب و به صورت یکسان برای افراد دارای شرایط مشابه انجام شده است.



۲۲) آیا بازنشستگانی که متناسب‌سازی بیشتری دریافت کرده‌اند از افزایش سالانه مستمری محروم شده‌اند؟



خیر. افزایش سالانه مستمری و متناسب‌سازی دو مقوله مستقل هستند. ابتدا افزایش مستمری اعمال می‌شود و سپس در صورت مشمول بودن فرد، مبلغ متناسب‌سازی نیز به مستمری او اضافه می‌شود. بنابراین افراد مشمول متناسب‌سازی علاوه بر افزایش سالانه، از مزایای متناسب‌سازی نیز بهره‌مند می‌شوند.



۲۳) چرا سازمان تأمین اجتماعی به جای پرداخت مبالغ مقطعی، افزایش مستمری را در اولویت قرار داده است؟



افزایش مستمری تأثیر پایدار و بلندمدت بر دریافتی بازنشستگان دارد و مبنای محاسبات سال‌های بعد نیز قرار می‌گیرد. در مقابل، پرداخت‌های مقطعی یا مزایای جانبی معمولاً آثار کوتاه‌مدت دارند. به همین دلیل در سال ۱۴۰۵ بخش عمده منابع موجود به افزایش مستمری‌ها و تکمیل متناسب‌سازی اختصاص یافته تا حمایت مؤثرتری از معیشت مستمری‌بگیران صورت گیرد.



۲۴) اگر کسی به افزایش‌ها و محاسبات مستمری خود معترض باشد، چه باید بکند؟



فرد می‌بایست از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی https://1420.tamin.ir درخواست و اعتراض خود را ثبت و با دریافت کد پیگیری به صورت پیامکی، فرایند رسیدگی را بدون نیاز به مراجعه حضوری دنبال نمایند.



همچنین این مرکز با شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره از سراسر کشور از طریق تلفن ثابت یا تلفن همراه آماده ارایه راهنمایی است.



۲۵. آیا برای دریافت فیش و حکم حقوقی حتما باید به شعبه مراجعه کرد؟



خیر. امکان مشاهده، دریافت و چاپ نسخه معتبر فیش و حکم حقوقی کلیه بازنشستگان و مستمری‌بگیران از طریق اپلیکیشن تأمین من https://my.tamin.ir و همچنین سامانه خدمات غیرحضوری https://es.tamin.ir فراهم است و نیاز به مراجعه حضوری به شعب برای دریافت فیش و حکم حقوقی نیست.



همچنین مستمری‌بگیران گرامی از طریق ابزار محاسبه آنلاین از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان می‌توانند جزئیات محاسبات مستمری متناسب‌سازی شده خود را به طور کامل و آسان مشاهده نمایند.

۱۱:۱۹۱۸ خرداد ۱۴۰۵
متأسفانه مبلغ متناسب سازی توی حکم اضافه و اجرا نشده

مسئولان بیمه راست میگن ،مثل پارسال، مبلغ حکم رو از مبلغ متناسب سازی جدا کنند، نه اینکه ادغام کنند ،تا چیزی مشخص نباشه

خودتون رو گول بزنید
هیچ وقت عدالت اجرا نشده

۱۰:۱۶۱۸ خرداد ۱۴۰۵
بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعمال افزایش سایر مزایا هستند
1 - کمک هزینه مسکن
2 - کمک هزینه ی اولاد
3 - حق سنوات
4 - کمک هزینه ی عائله مندی
5 - کمک به تامین معیشت
هنوز متأسفانه 5 مزایا تغییر نکرده است؟
فقط پایه حقوق مزایا هیچ

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در قانون برنامه هفتم متأسفانه عمل و اجرا نشده است و فقط حقوق ثابت افزایش یافته است

۱۳:۵۰۱۸ خرداد ۱۴۰۵
در حکم جدید پایه مستمری سال قبل بدون لحاظ شدن متناسب سال ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ مورد افزایش ۴۵ درصدی قرار گرفته در واقع متناسب سازیها کلا حذف شده و سایر مزایا هم بدون هیچگونه افزایش نسبت به سال قبل هست . مناسفم برای قشر بازنشسته

۱۷:۲۸۱۸ خرداد ۱۴۰۵
سازمان تامین اجتماعی متأسفانه هر سال برای بنده مشکل ایجاد می کند و هم حقوق و سایر مزایای بنده را به صورت غیر قانونی کم می کند چرا؟

۰۰:۴۹۱۹ خرداد ۱۴۰۵
خجالت بکشید چند ماهه دارید حقوق ناچیز پارسال رو واریز میکنید دزدای عوضی

بازنشسته های لشکری حکمت کارت دارند و سایر مزایا
باز نشسته های نفتی بن کارت و نفت کارت و درمان رایگان
بانکی ها اعیاد و هزاران بن و هدایا و وام ....
بیچاره تامین اجتماعی محروم از همه چیز حتی درمان

اضافه حقوق کشوری و لشکری رو از فروردین پرداخت کردن و حدود ده تومن اضافه شده و تورم ۱۵۰ درصد و هر روز قیمت‌ها بالا میره اما تامین اجتماعی با سه ماه تاخیر و بدون متناسب سازی اضافه میشه و همش میخوان از سر و ته حقوق بازنشسته هم بزنن کاش حقوق ها رو به دلار بدن تا بدانیم نسبت به پارسال هر چند اضافه میشه اما در اصل کم شده سال گذشته ۱۵۰ دلار میگرفتیم امسال با اضافات میشه ۱۳۰ دلار یعنی ۲۰ دلار هم کمتر از پارسال در واقع چیزی اضافه نشده چون هزینه های ما بر حسب دلار است حقوق هم باید به دلار باشه

بنده از اسفند ماه سال 1402 تاکنون در مورد کم کردن حقوق و سایر مزایای توسط سازمان تامین اجتماعی در رسانه های بیش از 999 هزار بار شکایت و اعتراض کرده ام ولی اما متأسفانه دولت، مسئولان، نمایندگان مجلس و... هیچ کاری و اقدامی نکردند و 100 درصد فقط سکوت اختیار کردند چرا؟

۲۱:۰۲ - ۱۴۰۲/۱۲/۱۵
سازمان تامین اجتماعی اسلامشهر هزینه را که در بیمارستان امام زمان بابت عمل همسرم پرداخت کردم متأسفانه نمی دهد چرا؟ می گوید بیمارستان دولتی است و این در حالی است که بیمارستان امام زمان اسلامشهر خصوصی است و نه دولتی

چرا مزایای مناطق جنگی و فوق العاده ایثارگری ! به بازنشستگان تأمین اجتماعی پرداخت نمی‌شود؟ و این در حالی است که دیوان عدالت اداری متذکر شد مزایای مناطق جنگی باید به بازنشستگان پرداخت شود چرا مزایای مناطق جنگی و فوق العاده ایثارگری ! به بازنشستگان تأمین اجتماعی پرداخت نمی‌شود؟ و این در حالی است که دیوان عدالت اداری متذکر شد مزایای مناطق جنگی باید به بازنشستگان پرداخت شود و این در حالی است که بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح مزایای مناطق جنگی و فوق العاده ایثارگری دریافت می کنند. قانون مربوط به پرداخت حق بازنشستگان از مناطق جنگی اجرا شود استفساریه ماده ۱۱۲ درباره حق بازنشستگان از مناطق جنگی اجرا نمی شود و دولت به بهانه بار مالی آن را اجرا نمی کند. حق این قشر در حال تضییع شدن است. این استفساریه در مجلس تصویب شد منتها اجرا نمی شود با وجودی که که بار مالی چندانی هم ندارد. این عدالت نیست خودتان قضاوت کنید باید این قانون را اجرا کنید! چرا مزایای مناطق جنگی و فوق العاده ایثارگری ! به بازنشستگان تأمین اجتماعی پرداخت نمی‌شود؟ و این در حالی است که دیوان عدالت اداری متذکر شد مزایای مناطق جنگی باید به بازنشستگان پرداخت شود و این در حالی است که بازنشستگان لشکری و نیروهای مسلح مزایای مناطق جنگی و فوق العاده ایثارگری دریافت می کنند.

احکام جدید ازنشستگان تامین اجتماعی در ۱۷ خرداد ۱۴۰۵ صادر شده است ولی اما متأسفانه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در قانون برنامه هفتم متأسفانه عمل و اجرا نشده است و فقط حقوق ثابت افزایش یافته است

شعبه تأمین اجتماعی سبزدشت بهارستان با کدام قانون، ماده، آئین نامه، بخشنامه، مجوز، حقوق و مزایا بنده در حکم بازنشستگی سالها 1399، 1400، 1401 و 1402 در اسفند ماه سال 1402 کم کرده است. اعتراض هم می کنم متأسفانه تاکنون هیچ کسی هم جوابگو و پاسخگو نیست چرا؟ درخواست رسیدگی دارم.

اعتراض به حذف کمک معیشتی و بی‌توجهی به حق مسکن، عائله‌مندی و اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی
حسین حداد، رئیس کانون کارگران بازنشسته تأمین‌اجتماعی استان اصفهان، در نامه‌ای خطاب به مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، نسبت به حذف کمک معیشتی حداقل‌بگیران و عدم افزایش برخی آیتم‌های حقوقی بازنشستگان اعتراض کرد.
تاریخ: ۱۹ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۴۰
نواندیش: حسین حداد، رئیس کانون کارگران بازنشسته تأمین‌اجتماعی استان اصفهان، در نامه‌ای خطاب به مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، نسبت به حذف کمک معیشتی حداقل‌بگیران و عدم افزایش برخی آیتم‌های حقوقی بازنشستگان اعتراض کرد.



اعتراض به حذف کمک معیشتی و بی‌توجهی به حق مسکن، عائله‌مندی و اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی



در این نامه، وی بازگشت فوری مبلغ ۷۱۶ هزار تومان کمک به حفظ قدرت خرید حداقل‌بگیران را از خواسته‌های اصلی بازنشستگان و مستمری‌بگیران عنوان کرده و بر لزوم بازنگری اساسی در حق عائله‌مندی، حق اولاد، حق مسکن و حق معیشت بر اساس هزینه‌های واقعی زندگی تأکید کرده است.



حداد در این نامه خواستار توجه جدی سازمان تأمین اجتماعی به مطالبات بحق بازنشستگان شده و تأکید کرده است که ادامه این وضعیت، فشار معیشتی بیشتری را بر خانواده‌های بازنشسته تحمیل می‌کند و لازم است آیتم‌های مزدی متناسب با واقعیت‌های اقتصادی کشور اصلاح شوند.

و این در حالی است که بنده با مدارکی و مستندات به دلیل و به علت کردن حقوق و مزایا در حکم بازنشستگی سال ها 1399، 1400، 1401 و1402 علیه سازمان تامین اجتماعی در دیوان عدالت اداری شکایت و اعتراض کرده ام ولی اما متأسفانه دیوان عدالت اداری به خاطر بهانه های مختلف شکایت و اعتراض بنده رد کرده است و رد می کند چرا؟

ابهامات حقوقی در اجرای متناسب‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی؛ چرا افزایش‌ها کم است!؟
یک کارشناس حقوقی در حوزه کار نوشت،در پی انتشار اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی درباره صدور احکام افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چند پرسش و ابهام حقوقی مهم مطرح است.
تاریخ: ۱۹ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۲:۱۵
مهر- علا مینایی: کارشناس حقوق حوزه کار و تامین اجتماعی: ابهامات حقوقی در اجرای متناسب‌سازی و افزایش مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ شفاف‌سازی را از سوی سازمان تأمین اجتماعی ضروری می‌کند.



در پی انتشار اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی درباره صدور احکام افزایش سالانه و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران، چند پرسش و ابهام حقوقی مهم مطرح شده است که پاسخ روشن و مستند به آن‌ها می‌تواند از بروز اختلافات گسترده و مراجعات قضایی جلوگیری کند.



سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که افزایش مستمری‌ها و متناسب‌سازی سال ۱۴۰۵ کاملاً منطبق با قوانین و مقررات، از جمله ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و جزء (۲) بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور انجام شده است. با این حال، بررسی حقوقی موضوع نشان می‌دهد که برخی ابعاد این تصمیمات نیازمند شفاف‌سازی بیشتر است.



نخست آنکه ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی سازمان را مکلف کرده است مستمری‌ها را «با توجه به افزایش هزینه زندگی» افزایش دهد. پرسش اساسی این است که معیار احراز افزایش هزینه زندگی چه بوده و سازمان بر اساس کدام محاسبات کارشناسی به درصدهای اعلامی رسیده است؟ انتشار مستندات محاسباتی، شاخص‌های مورد استناد و نحوه انطباق افزایش‌های اعمال‌شده با هزینه‌های واقعی زندگی بازنشستگان، می‌تواند به رفع این ابهام کمک کند.



دوم، در موضوع متناسب‌سازی، سازمان اعلام کرده است که فرمول اجرا شده همان حکم مقرر در برنامه هفتم توسعه است و فرمول‌هایی نظیر جبران ضریب افت مستمری فاقد مبنای قانونی هستند. در مقابل، بسیاری از بازنشستگان و کارشناسان خواستار انتشار کامل فرمول‌های محاسباتی، ضرایب، جدول‌ها و روش تبدیل حکم قانونی به ارقام مندرج در احکام صادر شده هستند. شفافیت در این زمینه حق قانونی ذی‌نفعان و لازمه نظارت عمومی بر اجرای قانون است.



سوم آنکه سازمان در اطلاعیه اخیر خود اظهار کرده است که نسبت به برخی مزایای جانبی از جمله کمک‌هزینه مسکن، کمک معیشت، حق تأهل، عائله‌مندی و اولاد تکلیف قانونی صریحی ندارد. این در حالی است که این مزایا طی سال‌های گذشته به صورت مستمر در احکام و پرداختی‌های بازنشستگان وجود داشته‌اند. از منظر حقوق اداری، ضروری است سازمان مستند قانونی این ادعا و همچنین مبنای حقوقی ثابت نگه داشتن یا عدم افزایش این مزایا را به‌صورت شفاف اعلام کند.



چهارم آنکه اصل شفافیت اداری اقتضا دارد تصمیماتی که بر زندگی بیش از ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر اثر مستقیم دارد، همراه با مستندات کامل قانونی، جداول محاسباتی و گزارش کارشناسی منتشر شود. صرف اعلام نتایج نهایی بدون ارائه مبانی محاسباتی، امکان راستی‌آزمایی و ارزیابی مستقل را محدود می‌کند.



بر این اساس، انتظار می‌رود سازمان تأمین اجتماعی در راستای حقوق شهروندی و اصل پاسخگویی عمومی، موارد زیر را منتشر کند:



۱- فرمول کامل محاسبه متناسب‌سازی برای تمامی گروه‌های بازنشستگان



۲- جداول و ضرایب مورد استفاده در اجرای جزء (۲) بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم



۳- مستند قانونی مربوط به عدم افزایش یا ثابت ماندن مزایای جانبی



۴- گزارش کارشناسی نحوه انطباق افزایش مستمری‌ها با معیار «افزایش هزینه زندگی» موضوع ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی



بدیهی است شفاف‌سازی در این موارد نه‌تنها از بروز سوءتفاهم و اعتراضات گسترده جلوگیری می‌کند، بلکه موجب افزایش اعتماد عمومی و اطمینان بازنشستگان نسبت به اجرای درست قوانین خواهد شد. در غیر این صورت، بررسی قضایی موضوع در مراجع صالح از جمله دیوان عدالت اداری، حق قانونی ذی‌نفعان برای احراز انطباق تصمیمات اداری با قوانین بالادستی خواهد بود.

حکم افزایش و متناسب سازی مستمری بازنشستگی 1404
کمک هزینه مسکن 2,700,000
کمک هزینه عائله مندی 21,006,875
کمک هزینه ی اولاد 17,193,765
حق سنوات 557,221
کمک به تامین معیشت 27,006,875

حکم افزایش و متناسب سازی مستمری بازنشستگی 1405
کمک هزینه مسکن 2,700,000
کمک هزینه ی اولاد 17,193,765
حق سنوات 557,221
کمک هزینه ی عائله مندی و کمک به تامین معیشت 27,006,875
و این در حالی است که متأسفانه کمک هزینه عائله مندی مبلغ 21,006,875 ریال به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟

جناب آقای غلامحسین محسنی اژه‌ای، رئیس قوه قضاییه،
جناب آقای احمد بیگدلی نماینده مردم خدابنده در مجلس شورای اسلامی
بنده از اسفند ماه سال 1402 تاکنون در مورد کم کردن حقوق و سایر مزایای توسط سازمان تامین اجتماعی در رسانه های بیش از 999 هزار بار شکایت و اعتراض کرده ام ولی اما متأسفانه دولت، مسئولان، نمایندگان مجلس و... هیچ کاری و اقدامی نکردند و 100 درصد فقط سکوت اختیار کردند چرا؟

دریافت پول بابت خدمت سربازی توسط سازمان تامین اجتماعی از زمان آغاز خصوصی سازی در کشور به خاطر اهانت ها و خیانت های دولتمردان، مسئولان و نمایندگان مجلس بوده است.
دریافت پول بابت خدمت مقدس سربازی توسط سازمان تامین اجتماعی حرام است و هم مقصر اصلی دولت، مسئولان و نمایندگان مجلس بوده است.

سازمان تامین اجتماعی هر سال به طور علنی و آشکار و در سایه سکوت دولت، مسئولان، نمایندگان مجلس و... حقوق و مزایای بازنشستگان را پایمال، ضایع و هم دزدی می کند و هیچ کسی هم در کشور به اصطلاح اسلامی پاسخگو و جوابگو نیست و تاکنون هم نبوده است چرا؟

سازمان تامین اجتماعی هر سال به طور علنی و آشکار و در سایه سکوت دولت، مسئولان، نمایندگان مجلس و... حقوق و مزایای بازنشستگان را پایمال، ضایع و هم دزدی می کند و هیچ کسی هم در کشور به اصطلاح اسلامی پاسخگو و جوابگو نیست و تاکنون هم نبوده است چرا؟

در فیش مستمری مهر ماه ۱۴۰۱ متناسب ‌سازی ۷۵% اعاده نسبت به زمان برقراری مبلغ ۱۵۲,۷۱۷,۵۰۸ریال از حقوق بنده به صورت غیر قانونی کسر کردن چرا؟ علت سکوت مدیرعامل سازمان تامین از مهر ماه سال ۱۴۰۱ تاکنون چیست؟

چرا بازنشستگان تامین اجتماعی باید 3 ماه منتظر افزایش حقوق باشند؟!
یک بازنشسته دزفولی گفت: «با وجود گذشت سه ماه از سال، سازمان تامین اجتماعی هنوز عمق فشار خردکننده اقتصادی بر جامعه بازنشستگان را درک نکرده است.»
تاریخ: ۲۰ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۱:۰۹
یک بازنشسته دزفولی گفت: «با وجود گذشت سه ماه از سال، سازمان تامین اجتماعی هنوز عمق فشار خردکننده اقتصادی بر جامعه بازنشستگان را درک نکرده است.»


به گزارش ایلنا : جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی استان‌های مختلف که یک‌شنبه‌های هر هفته مقابل تامین اجتماعی جمع می‌شوند، از دغدغه‌ها و مطالبات خود گفتند؛ همه تاکید کردند که زندگی‌شان درگیر فقر مطق است.



یک بازنشسته دزفولی گفت: «با وجود گذشت سه ماه از سال، سازمان تامین اجتماعی هنوز عمق فشار خردکننده اقتصادی بر جامعه بازنشستگان را درک نکرده است. ما یکشنبه مقابل تامین اجتماعی جمع شدیم اما پاسخ قانع‌کننده‌ای نگرفتیم.»




بازنشستگان شوش، خواستار اجرای قانون در بخش معیشت و درمان، اجرای ضریب افزایش متناسب سازی به مانند دوسال گذشته، افزایش مزایا، بازگشت مزایای بازماندگان و لحاظ شدن ۱۰ درصد افزایش حداقل بگیرها و۷۱۶هزارتومان آن‌ها در احکام سال ۱۴۰۵ شدند. این بازنشستگان خواستار حفظ استقلال تامین اجتماعی هستند.



بازنشستگان قزوینی گفتند: «وقتی افزایش مستمری بازنشستگان به واسطه مصوبه شورای عالی کار عرف می‌شود، امسال هم باید اجرایی شود.»



بازنشستگان اهوازی که هفته قبل یک نامه اعتراضی تحویل تامین اجتماعی خوزستان داده بودند، این یک‌شنبه دست خالی به خانه برگشتند با شنیدن این پاسخ که پیگیر کارتان هستیم!



بازنشستگان تبریزی مقابل تامین اجتماعی جهت مطالبه اجرای قانون و افزایش حقوق جمع شدند و تعدادی هم در کانون بازنشستگی اجتماع کرده بودند. این بازنشستگان با نماینده تبریز در مجلس تماس گرفتند و ایشان گفت: «سعی می کنیم مطالبات کارگران با حقوق خرداد پرداخت شود». حالا بازنشستگان تبریزی با اتکا به این قول و وعده، انتظار دارند، حقوق‌ خردادشان با افزایش پرداخت شود.

بازنشسته تأمین اجتماعی گفت:
۲۰ خرداد ۱۴۰۵ در ۴:۳۹ ب٫ظ
دیدگاه شما منتظر بررسی است. این یک پیش‌نمایش است؛ دیدگاه شما بعد از تأیید قابل نمایش خواهد شد.
حکم افزایش و متناسب سازی مستمری بازنشستگی ۱۴۰۴
کمک هزینه مسکن ۲,۷۰۰,۰۰۰ کمک هزینه عائله مندی ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ کمک هزینه ی اولاد ۱۷,۱۹۳,۷۶۵
حق سنوات ۵۵۷,۲۲۱ ک
مک به تامین معیشت ۲۷,۰۰۶,۸۷۵


حکم افزایش و متناسب سازی مستمری بازنشستگی
۱۴۰۵ کمک هزینه مسکن ۲,۷۰۰,۰۰۰
کمک هزینه ی اولاد ۱۷,۱۹۳,۷۶۵
حق سنوات ۵۵۷,۲۲۱
کمک هزینه ی عائله مندی و کمک به تامین معیشت ۲۷,۰۰۶,۸۷۵
و این در حالی است که متأسفانه کمک هزینه عائله مندی مبلغ ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ ریال در احکام جدید به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟

بسم الله الرحمن الرحیم

جناب آقای نصرالله پژمانفر، رئیس محترم کمیسیون اصل نود مجلس

جناب آقای سید ستار هاشمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات

جناب آقای مهندس جعفرپور، مدیرعامل شرکت، در جمع مدیران مخابرات منطقه تهران

با سلام و احترام؛

طی 52 ماه و 20 روز گذشته و متأسفانه دولتمردان، مسئولان، نمایندگان مجلس و… هیچ کاری و اقدامی برای حل مشکلات ما بازنشستگان مخابرات منطقه تهران نکرده اند شرم آور و تاسف بار است.

با تقدیم احترام
جمعی از بازنشستگان مخابرات منطقه تهران

بسم الله الرحمن الرحیم

جناب آقای نصرالله پژمانفر، رئیس محترم کمیسیون اصل نود مجلس

جناب آقای سید ستار هاشمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات

جناب آقای مهندس جعفرپور، مدیرعامل شرکت، در جمع مدیران مخابرات منطقه تهران

با سلام و احترام؛

شرم آور و تاسف بار است امروز چهار شنبه 20 خرداد 1405هست که متأسفانه هنوز هم که فیش حقوقی از مهر ماه سال 1404 الی اردیبهشت ماه سال 1405 بازنشستگان مخابرات منطقه تهران در سایت شرکت مخابرات ایران بارگذاری نشده است چرا؟ جمعی از بازنشستگان مخابرات منطقه تهران از واریز نشدن کمک هزینه خوار بار و سایر رفاهیات مناسبتی های از مهرماه سال 1404 تا اردیبهشت ماه سال 1405 خود انتقاد کردند. تا این لحظه ( 16:59 روز چهارشنبه 20 خرداد 1405 ) هنوز کمک هزینه خوار بار و سایر رفاهیات مناسبتی های خود را نگرفته‌اند. دولت، مسئولان و نمایندگان مجلس از حق و حقوق بازنشستگان مخابرات تهران دفاع کنند.
با تقدیم احترام
جمعی از بازنشستگان مخابرات منطقه تهران

خبر خوش برای بازنشستگان تأمین اجتماعی: جزئیات افزایش حقوق اعلام شد
چگونگی روند افزایش حقوق و متناسب‌سازی بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، موضوعی است که باید به طور دقیق، کالبدشکافی و مستندسازی شود تا همه ابهامات آن مرتفع گردد.
سازمان تأمین اجتماعی، نهادی عمومی خدمت‌رسان، غیردولتی و بدون اتکا به بودجه دولتی است که بودجه آن از حیث منابع و مصارف در سال ۱۴۰۴ معادل ۱۵۰۰ هزار میلیارد تومان یعنی حدودا برابر با یک چهارم بودجه عمومی کل کشور بوده است.

بخش عمده منابع مالی سازمان تامین اجتماعی از محل حق بیمه‌ها تأمین می‌شود، حق بیمه‌هایی که با مشارکت بیمه‌شدگان و کارفرمایان پرداخت می‌شود و در کنار این منبع، سود حاصل از سرمایه‌گذاری‌ها (که البته قابلیت نقدشوندگی ماهیانه ندارد و متاثر از شرایط اقتصادی کشور است) و وصول مطالبات سالیانه از دولت نیز دیگر منابع درآمدی سازمان تامین اجتماعی است و در نهایت استفاده از تسهیلات بانکی، توکنایز بدهی‌ها و مطالبات و...، از دیگر روش‌های تامین مالی ماهانه جهت ایفای تعهدات است.

افزایش سنواتی مستمری

سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، در راستای اجرای تکالیف قانونی خود، نسبت به اعمال افزایش مستمری‌ها (حقوق ماهانه) بر اساس قوانین و مقررات بالادستی، مصوبات شورای‌عالی کار و ظرفیت‌های مالی سازمان اقدام نموده است.

بر این اساس، میزان افزایش مستمری مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر و سایر سطوح مزدی مطابق مواد (۹۶) و (۱۱۱) قانون تأمین اجتماعی و همچنین مصوبه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای‌عالی کار تعیین شده است.

الف) مستمری حداقل‌بگیران (۶۰) درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و مبلغ آن در سال‌جاری ۱۶۶،۲۵۵،۵۰۰ ریال است.

ب) مستمری دریافتی سایر سطوح، نسبت به سال قبل به میزان (۴۵) درصد افزایش یافته و به علاوه مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال نیز به مستمری آنان افزوده شده است.

نکته ۱: به‌ موجب بند «۸» بخشنامه مزد سال جاری، اختیار تعیین افزایش مزد سطوح برای واحدهای آسیب دیده از جنگ رمضان، بر اساس پیمان دسته جمعی به شورای عالی کارگری و کارفرمایی واگذار شده است. این حکم بدین معنا است که کارفرمایان واحدهای آسیب دیده از جنگ رمضان می توانند در صورت تایید شورای عالی کارگری و کارفرمایی، نسبت به انعقاد پیمان دسته جمعی اقدام و افزایش مزد را به میزان کمتر از ۴۵ درصد و ۱.۵ میلیون تومان مقطوع، اعمال نمایند.

در این صورت مزد مبنای کسورات بیمه‌ای (مزدی که سازمان از آن حق‌بیمه دریافت می‌کند) می‌تواند کمتر از ۴۵ درصد و مبلغ مقطوع افزایش یابد. با این وجود، سازمان مبادرت به افزایش مستمری‌ها برای حداقل‌بگیران به‌ میزان ۶۰ درصد و برای سایر سطوح به‌ میزان ۴۵ درصد و ۱.۵ میلیون تومان مقطوع نموده است.

نکته ۲: افزایش حقوق کارمندان بازنشسته در سازمان تامین اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی بر اساس مصوبه شورای‌عالی کار (۶۰ درصد حداقل بگیران و ۴۵ درصد به اضافه مبلغ ثابت برای سایر سطوح) انجام می‌پذیرد؛ در حالی که حقوق ماهانه کارمندان بیمه‌پرداز سازمان (به عنوان منبع درآمدی) برای سایر سطوح حدود ۲۵ درصد و برای حداقل بگیران حدود ۴۳ درصد اضافه شده است و نسبت وصول حق بیمه با پرداخت مستمری به کارمندان بازنشسته نامتوازن شده است.

نکته ۳: سایر صندوق‌های بازنشستگی به‌ موجب حکم مقرر در ضوابط مربوط به قانون بودجه ۱۴۰۵ برای حداقل‌بگیران حدود ۴۳ درصد و برای سایر سطوح حدود ۲۵ درصد افزایش سالانه اعمال نموده‌اند.

حقوق (مستمری) بازنشستگان تأمین اجتماعی برای حداقل بگیران ۶۰ درصد و با لحاظ مستمری بگیران سایر سطوح، به طور میانگین ۵۰ درصد افزایش یافته است که در نتیجه به‌طور متوسط افزایش مستمری بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، نسبت به سایر صندوق‌ها حدود ۲۰ درصد بیشتر است.

اجرای مرحله آخر متناسب‌سازی

در اجرای جزء (۲) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسب‌سازی حقوق مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر، به منظور تحقق هدف نهایی قانونگذار مبنی بر رسیدن به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری، طی مرحله اول سال ۱۴۰۳ (۴۰ درصد)، مرحله دوم سال ۱۴۰۴ (۳۰ درصد) و در سال ۱۴۰۵ در سومین گام (۳۰ درصد باقیمانده)، تکمیل و اجرا گردید.

متناسب‌سازی به‌ گونه‌ای محاسبه و اجرا شده که مستمری سال‌جاری فرد با لحاظ متناسب‌سازی، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نباشد. به این ترتیب، مبلغ متناسب‌ سازی به مستمری ماهانه مشمولان اضافه شده و از کاهش سطح برخورداری این گروه در مقایسه با میزان دریافتی در زمان برقراری مستمری، جلوگیری می‌شود.

۱) این فرمول دقیقاً عین حکم قانون‌گذار (جزء (۲) بند «ر» ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت) می‌باشد و فرمول‌های دیگری نظیر جبران ضریب افت و ...، برخلاف حکم قانون‌گذار می‌‎باشند و اعمال آنها فراتر از حکم قانونی است.

۲) بار مالی متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵، ماهانه حدود ۱۰ همت می‌باشد که منبع مالی مورد نیاز برای اجرای آن تاکنون فراهم نگردیده است.

به جهت حفظ جنبه های مثبت افزایش‌ها، ترجیحا مساله حفظ قدرت خرید و مزایای جانبی راسا و در روزهای ابتدایی اعلام خبر صدور احکام، رسانه‌ای نشود و در صورت پیگیری و مطالبه ذینفعان به عنوان محتوای لازم جهت پاسخگویی بهره برداری شود

حفظ قدرت خرید

در سال ۱۴۰۳ و مستند به بند «د» تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کشور، برای حداقل‌بگیران و سایر مستمری‌بگیرانی که مبلغ متناسب‌سازی آنها به‌ میزان کمتر از ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال محاسبه شده است، مبلغ موسوم به «حفظ قدرت خرید» پرداخت می‌شد، که هدف از آن حمایت از گروه‌هایی بود که از مزایای متناسب‌سازی بهره‌مند نمی‌شدند و مقرر بود منابع آن با حکم قانون بودجه تأمین شود که تأمین نگردید.

در این خصوص لازم به توضیح است؛

۱) در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ این حکم قانونی تکرار نگردیده و لذا مستند قانونی برای پرداخت آن وجود ندارد. همچنین، علاوه بر اینکه هرگونه پرداخت نیازمند حکم قانونی جدید است، تأمین مالی آن نیز نیازمند حکم قانونگذار و درج بار مالی در قانون بودجه است.

۲) بر اساس حکم قانون بودجه سال ۱۴۰۳ هدف از پیش بینی اعتبار مذکور، حفظ قدرت خرید مشمولین ذکر گردیده، این در حالیست که در حال حاضر، دولت کمک معیشت مدّنظر خود در چنین موارد و عناوینی را در قالب طرح کالابرگ با پرداخت هر نفر یک میلیون تومان (برای یک خانواده ۳ نفره معادل سه میلیون تومان) پرداخت می‌نماید.

مزایای جانبی

در حوزه مزایای جانبی ( کمک‌هزینه مسکن، کمک به تأمین معیشت، کمک هزینه عائله‌مندی و کمک‌هزینه اولاد) لازم به ذکر است؛

۱) این مزایا به موجب قانون تامین اجتماعی، جزو تکالیف قانونی سازمان محسوب نمی‌شود.

۲) سه مورد کمک هزینه مسکن، کمک معیشت(بن) و (حق تاهل پرداختی از سال۱۴۰۳) به مشمولین قانون کار مشمول کسر حق بیمه بوده و در اصل مستمری مشمولین (محاسبه میانگین دو سال آخر) منظور و پرداخت می‌شوند و موردی که مشمول کسر حق بیمه در دوران بیمه پردازی نبوده اند براساس احکام قانون تامین اجتماعی، قابل پرداخت نیست.

۳) با این وجود، سازمان با هدف بهود معیشت مستمری‌بگیران و در چارچوب مجوزهای لازم و از محل منابع و اعتبارات موجود نسبت به پرداخت مبالغی تحت عنوان مزایا (مضاعف و دوباره) اقدام کرده است.

در سال‌جاری نیز به‌منظور فراهم شدن امکان افزایش مستمری‌ها در سطح مصوبه شورای‌عالی کار و با توجه به محدودیت‌های اعتباری، مبالغ کمک‌هزینه مسکن (۲,۷۰۰,۰۰۰ ریال) و کمک به تأمین معیشت (۶,۰۰۰,۰۰۰ ریال)، درحالیکه یک بار به‌طور کامل در محاسبه مستمری لحاظ شده‌اند و پرداخت می‌گردند، نتیجتا این موارد همانند سال گذشته پرداخت خواهد شد و حذف نشده‌اند و مبلغ آنها تغییر نیز نیافته است.

۱. کمک هزینه مسکن کمک هزینه مسکن کارگری، در دو سال آخر بیمه‌پردازی، مأخذ کسر حق‌بیمه بوده و یک بار در محاسبه مستمری منظور شده و در اصل مستمری به بازنشستگان و بازماندگان منظور شده و پرداخت می‌شود. همچنین چنانچه در دوران بیمه پردازی افراد، این مبلغ مشمول کسر حق بیمه نبوده و یا این مبلغ را دریافت نکرده¬اند، چون حق بیمه ای از بابت آن دریافت نشده براساس احکام قانون تامین اجتماعی، قابل پرداخت نیست.

در واقع پرداخت ۲۷۰ هزار تومان حق مسکن به مستمری‌بگیران، پرداخت دوباره، مضاعف و فراتر از قانون و بدون محاسبات بیمه‌ای بوده و حتی در مواردی بابت آن قبلاً حق‌بیمه ای در دوره اشتغال فرد کسر نشده است.

۲. کمک تامین معیشت کمک معیشت کارگری، در دو سال آخر بیمه‌پردازی، مأخذ کسر حق‌بیمه بوده و یک بار در محاسبه مستمری منظور شده و در اصل مستمری بازنشستگان و بازماندگان منظور شده و پرداخت می‌شود. همچنین چنانچه در دوران بیمه پردازی افراد، این مبلغ مشمول کسر حق بیمه نبوده و یا این مبلغ را دریافت نکرده¬اند، چون حق بیمه ای از بابت آن دریافت نشده براساس احکام قانون تامین اجتماعی، قابل پرداخت نیست.

پرداخت ۶۰۰ هزار تومان کمک تامین معیشت به مستمری‌بگیران، پرداخت دوباره، مضاعف و فراتر از قانون و بدون محاسبات بیمه‌ای بوده و حتی در مواردی بابت آن قبلا حق‌بیمه ای در دوره اشتغال فرد کسر نشده است.

۳. کمک هزینه اولاد (فرزندان) کمک هزینه اولاد (کارگری و کارمندی) مشمول کسر حق بیمه نمی باشد و لذا پرداخت آن به مستمری‌بگیران به مبلغ (۱۷,۱۹۳,۷۶۵ ریال به ازای هر فرزند)، در واقع هزینه بلامحل محسوب می گردد.

۴. کمک هزینه عائله‌مندی (تأهل) کمک هزینه عائله‌مندی کارگری (حق تاهل) در دو سال آخر بیمه‌پردازی، مأخذ کسر حق‌بیمه بوده و یک بار در محاسبه مستمری منظور شده و در اصل مستمری بازنشستگان و بازماندگان منظور و پرداخت می‌شود و درخصوص شاغلین بخش دولتی، بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد، اختیاری و سایر بیمه شدگان با ماهیت خاص و اختیاری این مبلغ مشمول کسر حق بیمه نبوده و یا اصولا پرداخت نمی شود. لذا پرداخت آن به مستمری‌بگیران، به مبلغ (۲۱,۰۰۶,۸۷۵ ریال)، پرداخت دوباره، مضاعف و فراتر از قانون و بدون محاسبات بیمه‌ای بوده و حتی در مواردی بابت آن قبلاً حق‌بیمه از بازنشستگان کسر نشده است.

شفافیت و دسترسی آسان به احکام

اگر کسی به افزایش‌ها و محاسبات مستمری خود معترض باشد، می‌بایست از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی https://۱۴۲۰.tamin.ir/ درخواست و اعتراض خود را ثبت و با دریافت کد پیگیری به صورت پیامکی، فرایند رسیدگی را بدون نیاز به مراجعه حضوری دنبال نمایند.

همچنین این مرکز با شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره از سراسر کشور از طریق تلفن ثابت یا تلفن همراه آماده ارایه راهنمایی است.

امکان مشاهده، دریافت و چاپ نسخه معتبر فیش و حکم حقوقی تمامی بازنشستگان و مستمری‌بگیران از طریق اپلیکیشن تأمین من https://my.tamin.ir و همچنین سامانه خدمات غیرحضوری https://es.tamin.ir فراهم است و نیاز به مراجعه حضوری به شعب برای دریافت فیش و حکم حقوقی نیست.

همچنین مستمری‌بگیران گرامی از طریق ابزار محاسبه آنلاین از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان می‌توانند جزئیات محاسبات مستمری متناسب‌سازی شده خود را به طور کامل و آسان مشاهده نمایند.

جمع‌بندی

مجموعه تصمیمات اتخاذشده در سال ۱۴۰۵ با هدف اجرای دقیق قوانین، اصلاح و ساماندهی ضوابط مربوطه، حفظ عدالت میان گروه‌های مختلف مستمری‌بگیران، صیانت از منابع بین نسلی صندوق تامین اجتماعی که حاصل مشارکت بیمه‌پردازان و بازنشستگان و افزایش اصل مستمری‌ها در چارچوب امکانات، اعتبارات و مجوزهای موجود صورت گرفته است.

شفافیت، اقناع‌سازی، مواجه و تعامل همدلانه و همراه با آرامش و پرهیز از ایجاد نگرانی و تنش، تبیین و تشریح شرایط موجود و رویکردها و اقدامات صورت گرفته توسط سازمان در راستای موارد فوق‌الذکر با شرکای اجتماعی بویژه مستمری‌بگیران و بازنشستگان به عنوان شرکای مهم در این صندوق مبتنی بر مشارکت و بیمه‌پردازی بین‌النسلی مهم‌ترین نکته در این طرح است.

حکم افزایش و متناسب سازی مستمری بازنشستگی ۱۴۰۴
کمک هزینه مسکن ۲,۷۰۰,۰۰۰
کمک هزینه عائله مندی ۲۱,۰۰۶,۸۷۵
کمک هزینه ی اولاد ۱۷,۱۹۳,۷۶۵
حق سنوات ۵۵۷,۲۲۱
کمک به تامین معیشت ۲۷,۰۰۶,۸۷۵



حکم افزایش و متناسب سازی مستمری بازنشستگی
۱۴۰۵ کمک هزینه مسکن ۲,۷۰۰,۰۰۰
کمک هزینه ی اولاد ۱۷,۱۹۳,۷۶۵
حق سنوات ۵۵۷,۲۲۱
کمک هزینه ی عائله مندی و کمک به تامین معیشت ۲۷,۰۰۶,۸۷۵
و این در حالی است که متأسفانه کمک هزینه عائله مندی مبلغ ۲۱,۰۰۶,۸۷۵ ریال در احکام جدید به صورت غیر قانونی کم کردن چرا؟

ادامه نارضایتی از متناسب سازی؛ چرا مزایای مزدی بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش نیافت؟
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کارگری در قیاس با جداول سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ چندان رضایت‌بخش نیست.
تاریخ: ۲۱ خرداد ۱۴۰۵ - ۱۰:۴۲
دریابیگی گفت: ما معتقدیم باید همه ردیف‌های جانبی و مزایای مزدی بازنشستگان به اندازه تورم افزایش پیدا کند. دست‌کم باید در حکم‌ها گنجانده شوند و گفته شود به دلیل محدودیت‌های فعلی ، نمی‌توان آن را پرداخت کرد.



به گزارش ایلنا: با صدور احکام جدید بازنشستگان، اما و اگرهای فراوانی در قبال جزئیات این افزایش‌ها مطرح شده است. هرچند گفته شده که کانون‌های بازنشستگان کارگری و به ویژه کانونعالی، با جزئیات این افزایش موافقت کرده‌اند، اما کماکان این نمایندگان به مواردی چون‌ عدم افزایش مزایای جانبی و شیوه اجرای مرحله آخر (سوم) متناسب‌سازی انتقاد دارند.



نصرالله دریابیگی (نایب رئیس کانونعالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور و دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران) توضیح داد: در جنگ و فشار اقتصادی و محاصره همه‌جانبه که باعث افزایش نرخ تورم به بالای ۵۵ درصد شده، بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی مانند همیشه، با ایثار و فداکاری همه مشکلات را تحمل کردند.



وی با یادآور شدن این نکته که بازنشستگان کارگری در بدترین شرایط معیشتی به سر می‌برند، توضیح داد: حضور آقای سالاری در آخرین جلسه شورای عالی کار که در آن حقوق کارگران افزایش یافت، حاکی از ضرورت تسری این افزایش در حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بود. حقوق بازنشستگان کارگری در چهل سال گذشته به تاسی از حقوق کارگران افزایش یافته و این عرف هر ساله‌ است که انجام می‌شد. در دوره آقای عبدالملکی و در دوره آقای میدری، ما شاهد افزایش مزد به میزان نرخ تورم و بلکه بیش از آن بودیم. با این حال، امسال سبد معیشت حداقلی کارگران حدود ۴۳ میلیون تومان است و افزایش مصوب، هرگز باعث رسیدن حقوق ما بازنشستگان و کارگران به سبد معیشت نشده است.



دریابیگی تصریح کرد: ما کارگران باید ۴۳ میلیون تومان بگیریم تا بتوانیم به شکل بخور و نمیر زندگی کنیم. حقوق بازنشستگان در ایران به لحاظ ساختار اقتصادی طی دو دهه گذشته و مشکلات دیگر، عمدتاً حداقل‌بگیری بوده است. در این شرایط تورمی که بر جامعه مزدبگیر کشور تحمیل شده، ۷۵ درصد جامعه مستمری‌بگیر کشور، حداقل و یا نزدیک به حداقل دریافتی دارند.



نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور اضافه کرد: ما بازنشستگان علاوه بر مشکلات ناشی از عدم کفایت مستمری، با مشکلات درمان و رفاهیات نیز مواجه هستیم. درحالی که در دوران اشتغال، هر ماه ۹ بیست و هفتم حقوق خود را پرداختیم تا درمان رایگان داشته باشیم، هرگز به این هدف نرسیدیم. ما امروز شاهد آن هستیم که بازنشستگان سایر صندوق‌های بازنشستگی درحال دریافت وام‌های خود هستند، اما ما بازنشستگان کارگری به‌جای وام‌های ۷۵ میلیون تومانی پرداختی در آن صندوق‌ها، فقط انتظار چند ماهه برای وام پنجاه میلیون تومانی نصیب‌مان شده است. این درحالی است که بانک رفاه اکنون متعلق به خود ماست. بسیاری از بازنشستگان ما برای درمان خود نیازمند وام هستند، اما باید گفت کو وام؟!



دبیر اجرایی خانه کارگر استان مازندران ادامه داد: طی هفته‌های گذشته، ما در مقام هیات مدیره‌ی کانون‌های بازنشستگی با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی جلساتی داشتیم و بخش‌های مختلف احکام جدید را مورد بررسی قرار دادیم. آقای سالاری در موضوع افزایش برخی آیتم‌های مزدی این مسئله را مطرح می‌کرد که سازمان تامین اجتماعی فاقد منابع لازم است. ایشان در زمینه بحث فقدان منابع لازم برای این افزایش‌ها صادق بودند. شرایط جنگی و بحران اقتصادی موجب شده منابع این سازمان دچار افت جدی شود. ایشان تمام تلاش خود را برای اجرای درست قانون و افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با مصوبه شورای عالی کار انجام داده است. ما نیز این تلاش‌ها را محترم می‌دانیم اما حقوق بازنشستگان را نیز مسلم و بدیهی می‌شماریم.



وی تصریح کرد: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز در قیاس با جداول سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ چندان رضایت‌بخش نیست. بنده البته به عنوان نایب رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی درک می‌کنم که در این شرایط جنگی و بودجه‌ای سازمان، مدیرعامل متناسب‌سازی را در این حد اجرا کند؛ حدی که در قد و اندازه قانون است و اگر سال گذشته تفاوتی وجود داشت، ناشی از اجرای متناسب‌سازی فراتر از قانون بود.



این فعال حقوق بازنشستگان تاکید کرد: در بحث سایر مزایای جانبی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، مانند حق اولاد و حق عائله‌مندی و کمک هزینه مسکن و… می‌بینیم که این بخش‌ها افزایش نیافتند. آقای سالاری قول این را قبلاً به ما داده بود که در این موارد بعداً مذاکره خواهیم کرد. ایشان قول دادند که در مهرماه که وضعیت تامین اجتماعی اندکی به ثبات رسید، می‌توانیم در مورد افزایش این موارد نیز صحبت کنیم. ما معتقد بودیم این مزایا نیز مثل هرسال باید مشمول افزایش قرار می‌گرفت.



نصرالله دریابیگی در ادامه صحبت‌های خود، با اشاره به بحث‌ عدم افزایش مزایای جانبی مستمری بازنشستگان خاطرنشان کرد: اینکه اصل این مبالغ و ضرورت افزایش آن را بپذیریم و درباره نحوه و زمان پرداخت آن مذاکره کنیم، یک بحث است و اینکه اصل ضرورت افزایش مزایا را رد کنیم، موضوعی دیگر! اگر نگاه ما نفی ضرورت افزایش مزایای جانبی باشد، خود این ادعا تولید نارضایتی می‌کند.



او افزود: همچنین مبلغ ردیف «حفظ قدرت خرید» به ویژه برای حداقل بگیران که در فیش حقوقی بازنشستگان از زمان آقای سالاری گنجانده شد، امسال حذف شده است. استدلال حذف این ردیف این است که دولت درحال پرداخت کالابرگ یک میلیون تومانی است؛ ما این استدلال را نیز صحیح نمی‌دانیم چون کالابرگ الکترونیکی به همه مردم تعلق می‌گیرد و مختص بازنشستگان نیست و در ضمن، این کالابرگ در ازای حذف ارز ترجیحی به عموم مردم داده شده است و ربطی به حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ندارد. آن مبلغ ۷۱۶ هزار تومانی (ردیف حقوقی حفظ قدرت خرید) دقیقاً به ضعیف‌ترین قشر بازنشستگان که بیش از نصف این جمعیت هستند، تعلق می‌گرفت.



رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران در ادامه بیان کرد: ما به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی اطمینان می‌دهیم که اگر مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، مطالبه‌ی ما بابت افزایش مزایای جانبی حقوق را نپذیرند، از طریق دیوان عدالت اداری موضوع مزایا را به صورت حقوقی و قانونی پیگیری می‌کنیم؛ هرچند تا اینجای کار شواهد نشان می‌دهد که ایشان اصل حقوق حقه قانونی بازنشستگان را درباره اصل و فرع مستمری بازنشستگان پذیرفته است. اما در این شرایط حساس کشور و اوضاع جنگی، از همه عزیزان می‌خواهیم که تا ادامه پیگیری‌ها صبوری پیشه کرده و اجازه دهند تا ما از طریق مسیرهای صنفی، اهداف ذی‌نفعان را پیش ببریم.



این فعال حقوق بازنشستگان همچنین تصریح کرد: رویکرد اصلی کانون بازنشستگان تامین اجتماعی در سطح کشوری و استانی، علاوه بر صیانت از حقوق قانونی کارگران بازنشسته، حفظ کشور و مصالح عالی آن و حفظ نظام به‌عنوان حافظ این حقوق و منافع است. در این شرایط خاص، مطالبه‌گری ما ادامه دارد اما شرایط را نیز در نظر می‌گیریم. اینکه آقای سالاری به ما در جلسات می‌گویند که اگر دولت بدهی ما را بدهد، ما در پرداخت‌ها دریغ نمی‌کنیم، صحبت مهمی است، اما باید این را نیز بدانیم که صندوق تامین اجتماعی با حق بیمه و جان و عرق کارگرانی که اکنون بازنشسته شده‌اند، ساخته شده است و پرداخت بدهی انباشته، لطف و احسان دولت نیست.



نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در ادامه اظهار کرد: بازنشستگان تامین اجتماعی حق دارند که مدام خود را با بازنشستگان کشوری و لشکری و. . مقایسه کنند. اختلاف ما با این بازنشستگان در رفاهیات، مناسبتی‌ها و اعیاد و وام‌ها و امکانات، بسیار زیاد است. در چنین شرایطی، وظیفه دولت‌های گذشته و فعلی این بوده که از صندوق ما و اموال آن حفاظت می‌کردند و حالا اگر این وظیفه فراموش شده و امانت‌داری صورت نگرفته، مسئولیت اخلاقی و شرعی و قانونی آن با دولت است.



دبیر اجرایی خانه کارگر استان مازندران در پایان، خطاب به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، مطالبه کرد: در بحث مزایای حقوقی و ردیف‌های جانبی، ما معتقدیم حتما باید همه ردیف‌های جانبی و مزایا به اندازه تورم افزایش پیدا کند. دست‌کم باید در حکم‌ها گنجانده شوند و گفته شود به دلیل محدودیت‌های فعلی، نمی‌توان آن را پرداخت کرد، باز بهتر از آن است که اصل موضوع پذیرفته نشود. همچنین حفظ قدرت خرید، حق مسلم ماست و باید به حداقل بگیران پرداخت شود. در این شرایط جنگی باید بیش از ۷۰۰ هزار تومان پرداخت صورت بگیرد، اما اکنون این ردیف حذف شده که باید برگردد. همچنین از آقای رئیس جمهور و کمیسیون اجتماعی مجلس می‌خواهیم که بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی که امسال به ۱۰۰۰ همت رسیده، پرداخت شود.

مشکل بنده در سازمان تأمین اجتماعی و... هیچ ارتباطی و ربطی به دلار، تحریم های آمریکا و اروپا که ندارد و تاکنون هم نداشته است پس 100 درصد فقط به خاطر ناتوانی، کوتاهی، سکوت و بی توجهی دولتمردان، مسئولان و نمایندگان مجلس بوده است.
از اسفند ماه سال 1402 تاکنون علیه سازمان تامین اجتماعی و... بیش از 999 هزار بار رسانه ها شکایت و اعتراص کرده ام ولی اما متآسفانه هیچ کسی هم پاسخگو و جوابگو نیست و تاکنون هم نبوده است چرا؟