چه کسی پاسخگوی عملکرد ضعیف میدری در وزارت کار است؟ | از هرجومرج در انتصابها تا تخلف اداری و مالی در شستا و صندوقهای بازنشستگی
رویداد۲۴ | رحیم محمدزاده - ماجرا از آنجا آغاز شد که احمد میدری در ۲۸ خرداد ۱۴۰۳، با کسب ۱۹۱ رأی از مجموع ۲۸۸ رأی، بهعنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی انتخاب شد. اصلاحطلبان و نزدیکان دولت، امید زیادی به او و ظفرقندی بسته بودند.
میدری از چهرههای دانشگاهی و کارگری نزدیک به جریان نهادگرا بود و با توجه به گستردگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و برخورداری آن از هشت معاونت، انتظارات زیادی از او وجود داشت. علی ربیعی، علیرضا محجوب، حسین کمالی، فرشاد مؤمنی، محمد نعیمیپور، محمد فاضلی، محسن رنانی، علی سرزعیم و علیرضا باقری از جمله چهرههای نزدیک به تیم فکری و اجرایی او به شمار میرفتند؛ افرادی که سالها از کارآمدی دیدگاههای خود در چنین ساختارهایی سخن گفته بودند و اکنون فرصتی برای آزمودن این ایدهها در اختیار داشتند.
میدری با اتکا به این سوابق و تیم اجرایی، در جلسه رأی اعتماد خود به موضوع مهمی اشاره کرد و گفت: «وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیش از ۵۵۰ شرکت دارد و وزارتخانهای که بخواهد برای این شرکتها مدیر انتخاب کند، از برقراری عدالت و انجام وظایفش بازمیماند. هر فسادی در این شرکتها به سرمایه اجتماعی آسیب میزند. در برنامه هفتم مقرر شده است این وزارتخانه سهام مدیریتی این بنگاهها را واگذار کند تا ضمن حفظ مالکیت بخشی از سهام، مدیریت آنها را واگذار کند.»
در دورههای پیشین نیز انتصابات در زیرمجموعههای وزارت کار همواره محل مناقشه، باجخواهی و فساد سیاسی و مالی بوده است. براساس سخنان میدری، قرار بود وزارت کار در دوره مدیریت او از حواشی مربوط به انتصابات مدیریتی و دخالت در هیئتمدیرههای شستا و صندوقهای بازنشستگی فاصله بگیرد.
انتظار میرفت با توجه به رویکردهای اقتصاد سیاسی میدری، این روند معیوب متوقف شود؛ اما آنچه در عمل رخ داد، تداوم و حتی تشدید بحرانی بود که هر روز به فرسودگی بیشتر شستا و صندوقهای بازنشستگی زیرمجموعه وزارت کار منجر شده است.
اعتراض نمایندگان مجلس
نمایندگان مجلس نیز در چند نوبت نسبت به عملکرد میدری در این حوزه انتقاد کردهاند. علی خضریان، نماینده تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس، با انتقاد از عملکرد وزیر کار گفت: «آقای میدری در روز رأی اعتماد برنامههای مفصلی ارائه داد که کمترین آنها را نیز نتوانسته محقق کند. آقای میدری به اسم “شایستهسالاری”، “رفیقسالاری” را در اولویت کار این وزارتخانه قرار داده است. از عزلونصبهای پرحاشیه آقای میدری میتوان یک کتاب منتشر کرد. از انتصاب آقای سرزعیم بهعنوان مدیرعامل بانک توسعه تعاون، که بهدلیل تأیید نشدن صلاحیت عزل شد، تا تغییر چندماهه آقای محمودی، مدیرعامل وقت صندوق بازنشستگی کشوری، تغییر ریاست مرکز حراست وزارتخانه و تغییرات مکرر در مدیریت هلدینگهای شستا و صندوق بازنشستگی کشوری، نمونههایی از عملکرد فاجعهبار آقای میدری در وزارت کار است.»
آنچه خضریان درباره صندوق بازنشستگی به آن اشاره میکند، تداوم عزلونصب مدیران در این مجموعه است. تغییرات متعدد مدیریتی در طول یکسالونیم نشان داد هماهنگی و ثبات لازم برای اداره این مجموعه در زیرمجموعه وزارت میدری وجود ندارد.
عزل مسکنی از صندوق بازنشستگی، انتصاب محمودی و پس از آن حجت میرزایی و در نهایت ازوجی، نشان داد وزیر هنوز به رویکردی ثابت درباره مدیریت یکی از مهمترین بخشهای وزارتخانه خود نرسیده است.
اکنون نیز زمزمههای برکناری ازوجی، که منتقدان او را یکی از ضعیفترین مدیرانعامل تاریخ صندوق بازنشستگی میدانند، به گوش میرسد و ممکن است این مجموعه در مدت کوتاهی شاهد حضور پنجمین مدیرعامل خود باشد.
اتهام رفیقسالاری و بیثباتی مدیریتی
میدری در این دوره به رفیقسالاری و باندبازی نیز متهم شده است. طیف نزدیک به خانه کارگر از گذشته با چنین اتهامهایی روبهرو بوده، اما تصور نمیشد این رویکرد تا سطح مدیریت کلان کشور نیز امتداد یابد.
انتصاب برخی سرپرستان در شرکتهای مهم و ادامه فعالیت آنها برای ماههای طولانی نشان میدهد میدری در مواردی، حفظ نیروهای نزدیک به خود را بر انتقادهای مجلس و نهادهای نظارتی مقدم دانسته است.
در چند مورد از مدیریت شرکتهای تابع صندوق بازنشستگی، سازمان بازرسی کل کشور، دیوان محاسبات و دیگر نهادهای نظارتی انتقادهای جدی نسبت به عملکرد میدری و انتصابات انجامشده مطرح کردهاند؛ بااینحال، به نظر میرسد وزیر کار توجه چندانی به این هشدارها نشان نداده است.
رئیس سازمان بازرسی کل کشور چندی پیش اعلام کرد ۴۱ مدیر «متخلف» در صندوقهای بازنشستگی و ۳۵ مدیر «متخلف» در شستا شناسایی شدهاند. او گفت: «فردی را شناسایی کردیم که در ۱۰ شرکت بهعنوان عضو هیئتمدیره، مدیرعامل یا رئیس هیئتمدیره فعالیت دارد. حتی در برخی موارد، افرادی بازنشسته بودند، اما همچنان مدیرعامل شرکت محسوب میشدند یا همزمان کارمند دولت بودند.»
چنین آشفتگیای در زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری این شائبه را تقویت میکند که در برخی انتصابات، روابط شخصی بر معیارهای حرفهای و ضوابط قانونی غلبه داشته و اصول قانونی بهطور کامل رعایت نشده است.
هرچند برخی مدیران گاهی مدعی میشوند برای حضور در سمتهای مورد نظر مجوزهای خاص دریافت کردهاند، نهادهای نظارتی تأکید دارند مجوز ویژهای برای حضور همزمان افراد در چند سمت اقتصادی صادر نشده است.
به زودی از شماری از «انتصابات غیرقانونی» در شرکتهای زیرمجموعه شستا، از جمله هلدینگ سیمان تأمین و هلدینگ تاپیکو، و همچنین شرکتهای وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری مانند پگاه، آتیه صبا، هواپیمایی آسمان و صبا انرژی پرده برمی داریم.
بن معیشتی و حق مسکن بازنشستگان در سال 1405 افزایش نیافته و همچنان در سطح 670 هزار تومان باقی مانده است. همچنین برخلاف سال های گذشته افزایش حق همسر و حق اولاد که همزمان کارکنان دولت بازنشستگان نیز اعمال می شد، در سال جای اجرایی نشده است.
بازنشستگان مطالبات مشخص و قانونی از دولت دارند و انتظار می رود این مطالبات در اسرع وقت مورد رسیدگی قرار گیرد.
مابه التفاوت فروردین بازنشستگان تامین اجتماعی کی واریز میشود؟
مابه التفاوت اردیبهشت بازنشستگان تامین اجتماعی کی واریز میشود؟
مطابق مصوبات سال ۱۴۰۵، میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای حداقلبگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد بوده است که این افزایش بر روی دستمزد پایه اعمال میشود.
حکم افزایش و متناسب سازی مستمری بازنشستگی ۱۴۰۵
کمک هزینه مسکن ۲,۷۰۰,۰۰۰ بدون تغییر نسبت به سال قبل
کمک هزینه ی اولاد ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ بدون تغییر نسبت به سال قبل
حق سنوات ۵۵۷,۲۲۱ بدون تغییر نسبت به سال قبل
کمک هزینه ی عائله مندی و کمک به تامین معیشت ۲۷,۰۰۶,۸۷۵ بدون تغییر نسبت به سال قبل
متناسبسازی حقوق بازنشستگان مطابق قانون هفتم اجرا نشده است متناسبسازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم آمده بود و تأمین اجتماعی در چارچوب قانون آن را انجام ندادن
چرا دولت مزایای طبق افزایش سالیانه قانون کار محاسبه نکرده و افزایش نداده است ،همسان سازی هم با متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از شاغلین همتراز خیلی از نود درصد حقوق شاغلین کمتر است، این افزایش حتی از ۴۵درصد هم کمتر است، قرار شده بود تامین اجتماعی معوقات اول سال فروردین و اردیبهشت با حقوق خرداد ماه پرداخت کنند، چرا هنوز پرداخت نشده است ،در تیر ماه هستیم ، این معوقات که حق ما است ، در حساب بانک نگهداری میشود، و معیشت خانواده دچار مشکل شده است، از دولت محترم آقای پزشکیان میخواهیم، بیشتر به فکر خانواده بازنشستگان باشند
امروز چهارشنبه ۱۰ تیر ۱۴۰۵ هست همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی کی واریز میشود چندین بار مسئولان امر و هم نمایندگان مجلس اعلام کردند که همسانسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به صورت علیالحساب واریز میشود ولی متأسفانه امروز چهارشنبه ۱۰ تیر ۱۴۰۵ هست در عمل اقدامی صورت نگرفت! چرا؟
براساس اخبار واصله، انتظار می رود مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان تیر ماه ۱۴۰۵ به حساب مستمری بگیران این صندوق واریز شود.
با گذشت بیش از ۳ ماه از آغاز سال ۱۴۰۵، مابهالتفاوت افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مربوط به ماههای فروردین و اردیبهشت همچنان پرداخت نشده و بسیاری ازبازنشستگان در انتظار تعیین زمان واریز این مطالبات هستند.
افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۵ در دو ماه ابتدایی سال در احکام حقوقی اعمال نشد؛ از این رو مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت به عنوان یکی از مطالبات اصلی بازنشستگان باقی مانده است.با وجود گذشت سه ماه ازسال، هنوز زمان قطعی پرداخت این مبلغ از سوی سازمان تامین اجتماعی اعلام نشده است.
انتظار می رود مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در پایان تیرماه ۱۴۰۵ به حساب مشمولان واریز شود. با این حال، تجربه سالهای گذشته نشان میدهد که پرداخت این مطالبات همواره در موعد مورد انتظار انجام نشده است.
درشرایط کنونی، بازنشستگان تامین اجتماعی چشمانتظار اعلام رسمی سازمان تامین اجتماعی درباره زمان دقیق پرداخت مابهالتفاوت افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ هستند.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران با تشریح جزئیات افزایش مستمری بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵، اعلام کرد حداقلبگیران امسال از افزایش ۶۰ درصدی مستمری برخوردار شدهاند و حقوق آنان به بیش از ۱۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسیده است. محسن ریاضی همچنین از اجرای کامل آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت خبر داد و در عین حال توضیحاتی درباره علت توقف پرداخت کمک مربوط به «حفظ قدرت خرید» ارائه کرد. وی همچنین راههای مشاهده احکام جدید و دریافت پاسخ به پرسشهای بازنشستگان را تشریح کرد.
کد خبر: ۷۵۵۲۰۱تاریخ: ۱۰ تير ۱۴۰۵ - ۱۳:۲۰
چرا مبلغ «حفظ قدرت خرید» از فیش حقوقی بازنشستگان حذف شد؟
محسن ریاضی، مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران، با اشاره به روند افزایش مستمری بازنشستگان و مستمریبگیران اظهار کرد: افزایش مستمریها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار و همچنین توافق انجامشده با کانون عالی بازنشستگان اعمال میشود.
وی افزود: در سال جاری مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مبلغ مستمری این گروه در سال ۱۴۰۵ به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است. همچنین مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان افزایش یافته است.
جزئیات اجرای آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران درباره اجرای آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان گفت: در سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله متناسبسازی موضوع جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا شد و متناسبسازی پیشبینیشده در این قانون بهطور کامل محقق شده است.
وی ادامه داد: بر این اساس، مستمری سال جاری افراد مشمول این قانون نسبت به حداقل دستمزد سال جاری، کمتر از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری نخواهد بود.
علت توقف پرداخت کمک مربوط به حفظ قدرت خرید چیست؟
ریاضی درباره کمکهای جنبی پرداختی به مستمریبگیران نیز اظهار کرد: سازمان تأمین اجتماعی در کنار پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان که از تعهدات و تکالیف قانونی این سازمان به شمار میرود، در سالهای مختلف بر اساس تصویب و ابلاغ برخی قوانین و مقررات، مبالغی را تحت عنوان کمکهای جنبی به بازنشستگان پرداخت کرده است.
وی افزود: تمامی کمکهای جنبی سازمان تأمین اجتماعی به استثنای مبلغ مربوط به حفظ قدرت خرید، در سال جاری همانند سال گذشته پرداخت میشود. دلیل توقف این پرداخت نیز آن است که این مبلغ در سال ۱۴۰۳ براساس بند «د» تبصره ۱۵ قانون بودجه همان سال و با هدف حمایت از حداقلبگیران و سایر مستمریبگیرانی که مبلغ متناسبسازی آنها کمتر از ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۶۸ ریال بود، پرداخت میشد.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران تصریح کرد: از آنجا که در قوانین و مقررات سال ۱۴۰۵ مجوز قانونی جدیدی برای ادامه این پرداخت پیشبینی نشده است، امکان پرداخت آن در سال جاری وجود ندارد.
وی با بیان اینکه بیش از ۴۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر از شعب تابعه این اداره کل حقوق ماهیانه دریافت میکنند، گفت: پاسخگویی به پرسشها و ابهامات احتمالی بازنشستگان در دستور کار شعب تأمین اجتماعی قرار دارد و همکاران ما از زمان صدور احکام جدید، بهصورت روزانه پاسخگوی بازنشستگان هستند.
ریاضی افزود: علاوه بر این، درگاههای پاسخگویی تلفنی و اینترنتی سازمان نیز برای پاسخ به پرسشها و ابهامات احتمالی بازنشستگان و مستمریبگیران فعال هستند.
وی اظهار داشت: بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان به نشانی es.tamin.ir و ورود به بخش «مستمریبگیران»، قسمت «حکم مستمریبگیران» و سپس «مشاهده حکم افزایش سالیانه»، میزان مستمری متناسبسازیشده شخصی خود را به همراه فرمولهای محاسباتی مشاهده کنند.
همچنین مستمریبگیران میتوانند از طریق ابزار محاسبه آنلاین موجود در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان، جزئیات محاسبات مستمری متناسبسازیشده خود را بهصورت کامل و آسان مشاهده کنند.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران در پایان گفت: پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی ۱۴۲۰.tamin.ir و همچنین شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیششماره، آماده پاسخگویی به بازنشستگان و مستمریبگیران هستند.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد فرمول متناسبسازی حقوق بازنشستگان بر اساس ضوابط مشخص تدوین شده و درباره امکان تغییر آن توضیحاتی ارائه کرد.
پایگاه خبری مکتوبنامه: سازمان تامین اجتماعی درباره متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سال ۱۴۰۵ نسبت به پرسشی، به ارائه توضیحاتی پرداخته است؛ اینکه آیا فرمول متناسبسازی توسط تأمین اجتماعی طراحی شده و امکان تغییر آن وجود دارد؟.در اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی آمده است: فرمول اجرا شده برای مرحله سوم و نهایی متناسبسازی، دقیقا طبق جزء ۲ بند “ر” ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب خردادماه سال ۱۴۰۳ مجلس شورای اسلامی است که مقرر میدارد: «در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۰۴/۳۰ با اصلاحات و الحاقات بعدی سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سهسال اول برنامه نسبت به متناسبسازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید بهنحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. این متناسبسازی در سال اول به میزان چهل درصد (۴۰%) و در سالهای دوم و سوم هرکدام سی درصد (۳۰%) مابهالتفاوت تا نود درصد (۹۰%) یادشده خواهد بود.»
بنابراین تغییر این فرمول نیازمند، وضع قانون جدید توسط مجلس همراه با تأمین اعتبار مورد نیاز است.
در حالی که بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی پس از ماهها انتظار، افزایش حقوق سال جدید را دریافت کردهاند، همچنان چشمانتظار پرداخت مابهالتفاوت حقوق...
پایگاه خبری مکتوبنامه: در حالی که بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی پس از ماهها انتظار، افزایش حقوق سال جدید را دریافت کردهاند، همچنان چشمانتظار پرداخت مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت هستند.
این گروه از بازنشستگان با انتقاد از طولانی شدن روند پرداخت معوقات، خواستار اعلام رسمی زمان واریز این مطالبات شدهاند و معتقدند تأخیر در پرداخت، ارزش واقعی معوقات را در شرایط تورمی فعلی کاهش داده است. به گفته آنان، افزایش حقوق امسال نیز بخش محدودی از هزینههای معیشتی را پوشش میدهد و پرداخت هرچه سریعتر مابهالتفاوت دو ماه نخست سال میتواند بخشی از فشارهای اقتصادی واردشده به خانوارهای بازنشسته را جبران کند.
آنها میگویند: سه ماه منتظر افزایش حقوق شدیم، افزایشی که نیمی از تورم سال جدید را پوشش نمیدهد؛ حالا چقدر باید منتظر واریز مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت بمانیم؟!
این بازنشستگان تصریح کردند: انتظار داریم تامین اجتماعی رسماً زمان واریز مابهالتفاوتها را اعلام کند؛ ارزش معوقات ما در همین سه چهار ماه به شدت کاهش یافته؛ بیش از این ما را در انتظار نگذارند.
بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعلام زمان واریز مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت هستند و خواستار پرداخت هرچه سریعتر این مطالبات شدهاند.
ایلنا نوشت: بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی در تماسهای مکرر با ایلنا، خواستار مشخص شدن زمان واریز مابهالتفاوت حقوق دو ماه ابتدای سال شدند.
آنها میگویند: سه ماه منتظر افزایش حقوق شدیم، افزایشی که نیمی از تورم سال جدید را پوشش نمیدهد؛ حالا چقدر باید منتظر واریز مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت بمانیم؟!
این بازنشستگان تصریح کردند: انتظار داریم تامین اجتماعی رسماً زمان واریز مابهالتفاوتها را اعلام کند؛ ارزش معوقات ما در همین سه چهار ماه به شدت کاهش یافته؛ بیش از این ما را در انتظار نگذارند.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران گفت: پرداخت کمکهزینه «حفظ قدرت خرید» به برخی مستمریبگیران تأمین اجتماعی که در سال ۱۴۰۳ در چارچوب قانون بودجه و برای حمایت از حداقلبگیران اجرا میشد، در سال جاری متوقف شده است و دلیل این توقف، عدم پیشبینی مجوز قانونی جدید در قوانین و مقررات سال ۱۴۰۵ برای ادامه پرداخت این کمکهزینه عنوان شده است.
پایگاه خبری مکتوبنامه: محسن ریاضی مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران در گفتوگو با فارسبا بیان اینکه افزایش مستمریها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار و توافق با کانون عالی بازنشستگان انجام میشود، گفت: در سال جاری مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مبلغ مستمری آنان در سال ۱۴۰۵ به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار ۵۵۰ تومان رسیده است. مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان افزایش داشته است.
وی درباره اجرای آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیز گفت: در سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله متناسبسازی موضوع جزء ۲ بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا و متناسبسازی موضوع این قانون به طور کامل محقق شد، و مستمری سال جاری افراد مشمول این قانون به حداقل دستمزد سال جاری، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نیست.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران درباره کمکهای جنبی پرداختی به مستمریبگیران گفت: سازمان تأمین اجتماعی در کنار پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان که تعهد و تکلیف قانونی سازمان است، در سنوات مختلف براساس تصویب و ابلاغ برخی از قوانین و مقررات، مبالغی را تحت عنوان کمکهای جنبی به بازنشستگان پرداخت میکند.
تمامی کمکهای جنبی سازمان تأمین اجتماعی به استثناء مبلغ مربوط به حفظ قدرت خرید در سال جاری همچون سال گذشته پرداخت میشود. دلیل توقف پرداخت کمک مربوط به حفظ قدرت خرید نیز این است که این مبلغ در سال ۱۴۰۳ بر اساس بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه همان سال و برای حمایت از حداقل بگیران و سایر مستمری بگیرانی که مبلغ متناسبسازی آنها به میزانی کمتر از ۷/۱۶۶/۱۶۸ ریال بود پرداخت میشد. از آنجا که در قوانین و مقررات سال ۱۴۰۵ مجوز قانونی جدیدی برای تداوم این پرداخت پیشبینی نشده است، امکان پرداخت آن در سال جاری وجود ندارد.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران با بیان اینکه بیش از ۴۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر از شعب تابعه این اداره کل حقوق ماهیانه دریافت میکنند، گفت: پاسخگویی به سؤالات و ابهامات احتمالی بازنشستگان محترم در دستور کار شعب تأمین اجتماعی قرار دارد و همکاران ما از زمان صدور احکام جدید، روزانه پاسخگوی بازنشستگان محترم هستند. همچنین درگاههای پاسخگویی تلفنی و اینترنتی سازمان نیز آماده پاسخگویی به سؤالات و ابهامات احتمالی بازنشستگان و مستمری بگیران عزیز هستند.
محسن ریاضی اظهار داشت: بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی es.tamin.ir و ورود به بخش «مستمریبگیران، قسمت حکم مستمری بگیران،مشاهده حکم افزایش سالیانه» میزان مستمری متناسبسازی شده شخصی خود را به همراه فرمولهای محاسباتی مشاهده کنند.
همچنین مستمریبگیران گرامی از طریق ابزار محاسبه آنلاین از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان می توانند جزئیات محاسبات مستمری متناسبسازی شده خود را به طور کامل و آسان مشاهده کنند.
وی ادامه داد: پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی ۱۴۲۰.tamin.ir و شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره آماده پاسخگویی به بازنشستگان محترم هستند.
مطابق مصوبات سال ۱۴۰۵، میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای حداقلبگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد بوده است که این افزایش بر روی دستمزد پایه اعمال میشود.
حکم افزایش و متناسب سازی مستمری بازنشستگی ۱۴۰۵
کمک هزینه مسکن ۲,۷۰۰,۰۰۰ بدون تغییر نسبت به سال قبل
کمک هزینه ی اولاد ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ بدون تغییر نسبت به سال قبل
حق سنوات ۵۵۷,۲۲۱ بدون تغییر نسبت به سال قبل
کمک هزینه ی عائله مندی و کمک به تامین معیشت ۲۷,۰۰۶,۸۷۵ بدون تغییر نسبت به سال قبل
متناسبسازی حقوق بازنشستگان مطابق قانون هفتم اجرا نشده است متناسبسازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم آمده بود و تأمین اجتماعی در چارچوب قانون آن را انجام ندادن
چرا دولت مزایای طبق افزایش سالیانه قانون کار محاسبه نکرده و افزایش نداده است ،همسان سازی هم با متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از شاغلین همتراز خیلی از نود درصد حقوق شاغلین کمتر است، این افزایش حتی از ۴۵درصد هم کمتر است، قرار شده بود تامین اجتماعی معوقات اول سال فروردین و اردیبهشت با حقوق خرداد ماه پرداخت کنند، چرا هنوز پرداخت نشده است ،در تیر ماه هستیم ، این معوقات که حق ما است ، در حساب بانک نگهداری میشود، و معیشت خانواده دچار مشکل شده است، از دولت محترم آقای پزشکیان میخواهیم، بیشتر به فکر خانواده بازنشستگان باشند
مطابق مصوبات سال ۱۴۰۵، میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای حداقلبگیران ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد بوده است که این افزایش بر روی دستمزد پایه اعمال میشود.
حکم افزایش و متناسب سازی مستمری بازنشستگی ۱۴۰۵
کمک هزینه مسکن ۲,۷۰۰,۰۰۰ بدون تغییر نسبت به سال قبل
کمک هزینه ی اولاد ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ بدون تغییر نسبت به سال قبل
حق سنوات ۵۵۷,۲۲۱ بدون تغییر نسبت به سال قبل
کمک هزینه ی عائله مندی و کمک به تامین معیشت ۲۷,۰۰۶,۸۷۵ بدون تغییر نسبت به سال قبل
متناسبسازی حقوق بازنشستگان مطابق قانون هفتم اجرا نشده است متناسبسازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم آمده بود و تأمین اجتماعی در چارچوب قانون آن را انجام ندادن
چرا دولت مزایای طبق افزایش سالیانه قانون کار محاسبه نکرده و افزایش نداده است ،همسان سازی هم با متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از شاغلین همتراز خیلی از نود درصد حقوق شاغلین کمتر است، این افزایش حتی از ۴۵درصد هم کمتر است، قرار شده بود تامین اجتماعی معوقات اول سال فروردین و اردیبهشت با حقوق خرداد ماه پرداخت کنند، چرا هنوز پرداخت نشده است ،در تیر ماه هستیم ، این معوقات که حق ما است ، در حساب بانک نگهداری میشود، و معیشت خانواده دچار مشکل شده است، از دولت محترم آقای پزشکیان میخواهیم، بیشتر به فکر خانواده بازنشستگان باشند
سئوال بنده این است که پس چرا دولت برای پرداخت حقوق و سایر سطوح کارمندان، مسئولین و نمایندگان مجلس هیچگونه مشکل بودجه ندارد ولی فقط متأسفانه هر سال متأسفانه برای پرداخت حقوق و معوقات سایر سطوح بازنشستگان تامین اجتماعی مشکل بودجه دارد چرا؟
براساس بازرسیهای انجام شده در صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی، نظر صریح کمیسیون اجتماعی مجلس این است که تا الان صدور احکام طبق مقررات انجام نشده و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید در این بخش پاسخگو باشد و سریع به این بخش جدی ورود پیدا کند تا مشکل اساسی بازنشستگان تأمین اجتماعی، مخصوصا در بحث افزایش سایر مزایا و اجرای سال آخر قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان برای آنان حل شود.
بازنشستهای هستم که در یک واحد آپارتمان ۷۶ متری زندگی میکنم. به دلیل نورگیر نبودن منزل ناچاریم در طول روز نیز از روشنایی استفاده کنیم و حداقل یک مهتابی همیشه روشن باشد. با وجود مصرف محدود، قبض برق ما قابل توجه است و با شروع فصل گرما و روشن شدن کولر حتی با دور کند هزینهها بیشتر میشود. افزایش هزینههای آب، برق و سایر خدمات فشار زیادی بر معیشت وارد کرده است. بهتر است مسئولان برای حمایت از بازنشستگان و اقشار کم درآمد تدابیری اتخاذ کنند تا این عزیزان با دغدغه کمتری روزگار بگذرانند.
خبر جدید درباره واریز مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان / پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان بعد از تعطیلات؟
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران گفت: پرداخت کمکهزینه «حفظ قدرت خرید» به برخی مستمریبگیران تأمین اجتماعی که در سال ۱۴۰۳ در چارچوب قانون بودجه و برای حمایت از حداقلبگیران اجرا میشد، در سال جاری متوقف شده است و دلیل این توقف، عدم پیشبینی مجوز قانونی جدید در قوانین و مقررات سال ۱۴۰۵ برای ادامه پرداخت این کمکهزینه عنوان شده است.
پایگاه خبری مکتوبنامه: محسن ریاضی مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران در گفتوگو با فارسبا بیان اینکه افزایش مستمریها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه شورای عالی کار و توافق با کانون عالی بازنشستگان انجام میشود، گفت: در سال جاری مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مبلغ مستمری آنان در سال ۱۴۰۵ به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار ۵۵۰ تومان رسیده است. مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد به علاوه مبلغ ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان افزایش داشته است.
وی درباره اجرای آخرین مرحله متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیز گفت: در سال ۱۴۰۵ آخرین مرحله متناسبسازی موضوع جزء ۲ بند ر ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا و متناسبسازی موضوع این قانون به طور کامل محقق شد، و مستمری سال جاری افراد مشمول این قانون به حداقل دستمزد سال جاری، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری فرد به حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نیست.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران درباره کمکهای جنبی پرداختی به مستمریبگیران گفت: سازمان تأمین اجتماعی در کنار پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان که تعهد و تکلیف قانونی سازمان است، در سنوات مختلف براساس تصویب و ابلاغ برخی از قوانین و مقررات، مبالغی را تحت عنوان کمکهای جنبی به بازنشستگان پرداخت میکند.
تمامی کمکهای جنبی سازمان تأمین اجتماعی به استثناء مبلغ مربوط به حفظ قدرت خرید در سال جاری همچون سال گذشته پرداخت میشود. دلیل توقف پرداخت کمک مربوط به حفظ قدرت خرید نیز این است که این مبلغ در سال ۱۴۰۳ بر اساس بند (د) تبصره (۱۵) قانون بودجه همان سال و برای حمایت از حداقل بگیران و سایر مستمری بگیرانی که مبلغ متناسبسازی آنها به میزانی کمتر از ۷/۱۶۶/۱۶۸ ریال بود پرداخت میشد. از آنجا که در قوانین و مقررات سال ۱۴۰۵ مجوز قانونی جدیدی برای تداوم این پرداخت پیشبینی نشده است، امکان پرداخت آن در سال جاری وجود ندارد.
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران با بیان اینکه بیش از ۴۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر از شعب تابعه این اداره کل حقوق ماهیانه دریافت میکنند، گفت: پاسخگویی به سؤالات و ابهامات احتمالی بازنشستگان محترم در دستور کار شعب تأمین اجتماعی قرار دارد و همکاران ما از زمان صدور احکام جدید، روزانه پاسخگوی بازنشستگان محترم هستند. همچنین درگاههای پاسخگویی تلفنی و اینترنتی سازمان نیز آماده پاسخگویی به سؤالات و ابهامات احتمالی بازنشستگان و مستمری بگیران عزیز هستند.
محسن ریاضی اظهار داشت: بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی میتوانند با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی es.tamin.ir و ورود به بخش «مستمریبگیران، قسمت حکم مستمری بگیران،مشاهده حکم افزایش سالیانه» میزان مستمری متناسبسازی شده شخصی خود را به همراه فرمولهای محاسباتی مشاهده کنند.
همچنین مستمریبگیران گرامی از طریق ابزار محاسبه آنلاین از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان می توانند جزئیات محاسبات مستمری متناسبسازی شده خود را به طور کامل و آسان مشاهده کنند.
وی ادامه داد: پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان به نشانی ۱۴۲۰.tamin.ir و شماره تلفن ۱۴۲۰ بدون نیاز به پیش شماره آماده پاسخگویی به بازنشستگان محترم هستند.
امروز پنج شنبه ۱۱ تیر ۱۴۰۵ هست که پس مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی چه زمان واریز میشود؟ و متأسفانه هیچ کسی هم در سازمان تأمین اجتماعی، دولت، مجلس و… پاسخگو و جوابگو نیست و تاکنون هم نبوده است چرا؟
بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعمال افزایش سایر سطوح هستند
۱ – کمک هزینه مسکن
۲ – کمک هزینه ی اولاد
۳ – حق سنوات
۴ – کمک هزینه ی عائله مندی
۵ – کمک به تامین معیشت
هنوز متأسفانه ۵ مزایای بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش نیافته است، اضافه نشده است و تغییر نکرده است؟
دولت باید بدهیهای خود به سازمان تأمیناجتماعی را پرداخت کند تا این سازمان بتواند بدون دغدغه منابع، افزایش حقوق بازنشستگان را در موعد مقرر اعمال کند. این موضوع بهصورت مکتوب نیز از سوی کانونهای بازنشستگی پیگیری شده است.
براساس بازرسیهای انجام شده در صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی، نظر صریح کمیسیون اجتماعی مجلس این است که تا الان صدور احکام طبق مقررات انجام نشده و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید در این بخش پاسخگو باشد و سریع به این بخش جدی ورود پیدا کند تا مشکل اساسی بازنشستگان تأمین اجتماعی، مخصوصا در بحث افزایش سایر مزایا و اجرای سال آخر قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان برای آنان حل شود.
درخواست برکناری مدیرعامل و مدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
سلام
احتراما به دلیل آنکه مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و مدیران ارشد آن سازمان قادر به مدیریت در پرداخت به موقع مستمری بازنشستگان نمیباشند، خواهشمندیم در اسرع وقت برکنار شوند و مدیران لایق جایگزین ایشان شوند.
آیا اضافه حقوق، حقوق و مزایای این مدیران هم پرداخت نشده است؟ پنج میلیون و دویست هزار بازنشسته که با خانواده ۲۰ میلیون نفر میشوند، گرفتار سوء مدیریت ایشان هستند؛ مثلاً همانند من که ۴۲ سال سابقه کار دارم، اضافه حقوقم سه ماه و اندی پرداخت نشده و من با ۴۲ سال سابقه کار پول ندارم دارو بخرم. اقساط بانکها و ضمانتهای ما شامل جریمههای دیرکرد شدهاند.
لذا از مقام محترم رئیسجمهور تقاضا داریم هرچه سریعتر این مدیران را برکنار کنند. لازم به ذکر است که تأمین اجتماعی مالک اموال بسیاری است؛ مثلاً ۵۱ درصد سهام کشتیرانی با بیش از ۳۰۰ کشتی که همه این اموال در اثر کار و عمر ما حاصل شده است.
⚠️ در متن این نامه ادعاهایی مطرح شده که «پلتفرم کارزار» نمیتواند آنها را تأیید یا تکذیب کند و مسئولیت حقوقی آن با امضاکنندگان نامه خواهد بود. توضیحات بیشتر
۱۳ تیر ۱۴۰۵ در ۱۱:۵۳ ق.ظ
دیدگاه شما منتظر بررسی است. این یک پیشنمایش است؛ دیدگاه شما بعد از تأیید قابل نمایش خواهد شد.
تاریخ : ۱۳ – تیر – ۱۴۰۵ عملکرد و رفتار سازمان تامین اجتماعی توهین، بی احترامی و خیانت به بازنشستگان بوده است و متأسفانه سازمان تامین اجتماعی هر سال برای ما بازنشستگان مشکل ایجاد می کند. دولت، مسئولان و نمایندگان مجلس هم هیچ کاری و اقدامی و اعتراضی نمی کنند و فقط سکوت اختیار کرده اند. صدور احکام بازنشستگان تأمین اجتماعی تاکنون طبق مقررات انجام نشده است براساس بازرسیهای انجام شده در صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی، نظر صریح کمیسیون اجتماعی مجلس این است که تا الان صدور احکام طبق مقررات انجام نشده و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید در این بخش پاسخگو باشد و سریع به این بخش جدی ورود پیدا کند تا مشکل اساسی بازنشستگان تأمین اجتماعی، مخصوصا در بحث افزایش سایر مزایا و اجرای سال آخر قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان برای آنان حل شود. عملکرد و رفتار مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی و سایر مسئولین سازمان تأمین اجتماعی توهین، بی احترامی و خیانت به بازنشستگان تأمین اجتماعی بوده است که متأسفانه هیچ کاری و اقدامی برای حل مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی نکردند و هنوز هم هیچ کاری و اقدامی نمی کنند شرم آور و تاسف بار است. احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اگر نمیتواند استعفا دهد امروز شنبه ۱۳ تیر ۱۴۰۵ هست که پس مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی چه زمان واریز میشود؟ و متأسفانه هیچ کسی هم در سازمان تأمین اجتماعی، دولت، مجلس و… پاسخگو و جوابگو نیست و تاکنون هم نبوده است چرا؟ بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعمال افزایش سایر سطوح هستند ۱ – کمک هزینه مسکن ۲ – کمک هزینه ی اولاد ۳ – حق سنوات ۴ – کمک هزینه ی عائله مندی ۵ – کمک به تامین معیشت هنوز متأسفانه ۵ مزایای بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش نیافته است، اضافه نشده است و تغییر نکرده است؟ صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی طبق مقررات نبوده؛ میدری وزیر تعاون، رفاه اجتماعی باید پاسخگو باشد سازمان تامین اجتماعی باید جریمه دیر کرد معوقات حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴ و هم جریمه دیر کرد سال ۱۴۰۵ معوقات حقوق بازنشستگان اجتماعی را پرداخت کند چون به خاطر که بانک ها دیرکرد وام یک روز را هم دریافت می کنند صدور احکام بازنشستگان تأمین اجتماعی تاکنون طبق مقررات انجام نشده است براساس بازرسیهای انجام شده در صدور احکام بازنشستگان تامین اجتماعی، نظر صریح کمیسیون اجتماعی مجلس این است که تا الان صدور احکام طبق مقررات انجام نشده و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید در این بخش پاسخگو باشد و سریع به این بخش جدی ورود پیدا کند تا مشکل اساسی بازنشستگان تأمین اجتماعی، مخصوصا در بحث افزایش سایر مزایا و اجرای سال آخر قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان برای آنان حل شود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مورد افزایش ۴۵ درصدی سایر سطوح بازنشستگان در رسانه های به بازنشستگان تأمین اجتماعی، دولت، نمایندگان مجلس دروغ گفته است و دروغ می گوید هنوز متأسفانه ۵ مزایای بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش نیافته است، اضافه نشده است و تغییر نکرده است؟
بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعمال افزایش سایر سطوح هستند/ مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و سایر مسئولان در مورد افزایش سایر سطوح بازنشستگان دروغ می گویند
۱ – کمک هزینه مسکن
۲ – کمک هزینه ی اولاد
۳ – حق سنوات
۴ – کمک هزینه ی عائله مندی
۵ – کمک به تامین معیشت
هنوز متأسفانه ۵ مزایای بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش نیافته است، اضافه نشده است و تغییر نکرده است؟
با وجود اجرای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت همچنان به حساب مشمولان واریز نشده و ابهام درباره زمان پرداخت این مطالبات ادامه دارد.
پایگاه خبری مکتوبنامه: در شرایطی که افزایش هزینههای معیشت و تورم، فشار اقتصادی بر بازنشستگان را بیش از گذشته افزایش داده است، تأخیر در پرداخت مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت نیز به یکی از مهمترین دغدغههای مستمریبگیران تأمین اجتماعی تبدیل شده است؛ موضوعی که موجب شده بسیاری از بازنشستگان خواستار اعلام هرچه سریعتر زمان واریز این مطالبات باشند.
زمان واریز معوقات حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
باگذشت بیش از سه ماه از آغاز سال ۱۴۰۵، بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی همچنان در انتظار دریافت مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت هستند. ادامه بلاتکلیفی در پرداخت این مطالبات، موجب شده بسیاری از بازنشستگان خواستار تعیین تکلیف هرچه سریعتر زمان واریز معوقات شوند؛ چرا که به اعتقاد آنان، با توجه به افزایش مستمر قیمت کالاها و هزینههای معیشت، تأخیر در پرداخت این مبالغ باعث کاهش ارزش واقعی مطالباتشان شده و بخش قابل توجهی از کارایی آن را از بین میبرد.
با وجود افزایش درخواستها برای اعلام زمان پرداخت، سازمان تأمین اجتماعی تاکنون تاریخ قطعی واریز مابهالتفاوت حقوق را اعلام نکرده است. با این حال، برخی گمانهزنیها از احتمال پرداخت این مطالبات تا پایان تیرماه ۱۴۰۵ حکایت دارد. همچنین بررسی روند پرداخت در سالهای گذشته نشان میدهد که معوقات افزایش حقوق معمولاً همزمان با حقوق تیرماه یا به صورت مرحلهای به حساب بازنشستگان واریز شده است؛ بنابراین انتظار میرود امسال نیز پرداخت این مطالبات با رویهای مشابه انجام شود. با این حال، تا زمان انتشار اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی، زمان دقیق و نحوه پرداخت معوقات همچنان مشخص نیست.
فرمول نهایی متناسب سازی حققوق بازنشستگان تامین اجتماعی
همزمان با ادامه انتظار بازنشستگان برای دریافت معوقات، سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به پرسشهای مطرح شده درباره نحوه اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان اعلام کرده است که فرمول اجرای مرحله سوم و نهایی متناسبسازی، دقیقاً بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت تدوین و اجرا شده و این سازمان در تعیین یا تغییر فرمول اجرایی نقشی ندارد.
بر اساس این قانون، سازمان تأمین اجتماعی موظف است در طول سه سال نخست اجرای برنامه هفتم، مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر را به گونهای متناسبسازی کند که در پایان سال سوم، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال به ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری برسد. این متناسبسازی در سال نخست به میزان ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم نیز هر کدام ۳۰ درصد مابهالتفاوت تا سقف ۹۰ درصد اجرا میشود.
سازمان تأمین اجتماعی همچنین تأکید کرده است که هرگونه تغییر در فرمول متناسبسازی، مستلزم تصویب قانون جدید در مجلس شورای اسلامی و تأمین منابع مالی لازم برای اجرای آن خواهد بود؛ بنابراین تا زمان اصلاح قانون، روند اجرای متناسبسازی مطابق احکام برنامه هفتم ادامه خواهد داشت.
هشدار مهم به بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی با انتشار اطلاعیهای نسبت به افزایش اقدامات سودجویانه با سوءاستفاده از نام این سازمان هشدار داد. بر اساس این اطلاعیه، برخی افراد با تماس تلفنی یا مراجعه حضوری و با عناوینی مانند پرداخت مابهالتفاوت حقوق، ثبتنام تسهیلات بازنشستگان، صدور احکام جدید یا ارائه سایر خدمات، از بازنشستگان درخواست وجه یا اطلاعات بانکی میکنند؛ در حالی که این اقدامات هیچ ارتباطی با سازمان تأمین اجتماعی ندارد.
این سازمان تأکید کرده است که تمامی خدمات مربوط به بازنشستگان و مستمریبگیران تنها از طریق شعب و کارگزاریهای تأمین اجتماعی، سامانه خدمات غیرحضوری، اپلیکیشن «تأمین من» و سامانه پاسخگویی ۱۴۲۰ ارائه میشود. همچنین از بازنشستگان خواسته شده است اخبار مربوط به واریز معوقات، افزایش حقوق، متناسبسازی و سایر اطلاعیهها را صرفاً از مراجع رسمی سازمان تأمین اجتماعی دنبال کنند و از ارائه اطلاعات شخصی یا بانکی به افراد ناشناس خودداری کنند.
جدول حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس سابقه بیمه
بر اساس فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی، میزان حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی با میزان سابقه ارتباط مستقیم دارد و مطابق با تعداد سالهای پرداخت حق بیمه، از ۱۰ تا ۳۵ سال متغیر است. در جدول زیر، مبلغ مستمری بازنشستگان با ۱۰ الی ۳۵ سال سابقه قابل مشاهده است. یک ستون از جدول محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی مطابق با حداقل مستمری و ستون دیگر مطابق با حداکثر حقوق محاسبه شده است.
سابقه بیمه (سال) مستمری بر اساس حداقل حقوق مستمری با حداکثر حقوق
حقوق بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه
۵,۵۴۱,۸۵۰ تومان ۳۸,۷۹۲,۹۵۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۱۱ سال سابقه
۶,۰۹۶,۰۳۵ تومان ۴۲,۶۷۲,۲۴۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۱۲ سال سابقه
۶,۶۵۰,۲۲۰ تومان ۴۶,۵۵۱,۵۴۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۱۳ سال سابقه
۷,۲۰۴,۴۰۵ تومان ۵۰,۴۳۰,۸۳۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۱۴ سال سابقه
۷,۷۵۸,۵۹۰ تومان ۵۴,۳۱۰,۱۳۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه
۸,۳۱۲,۷۷۵ تومان ۵۸,۱۸۹,۴۲۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۱۶ سال سابقه
۸,۸۶۶,۹۶۰ تومان ۶۲,۰۶۸,۷۲۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۱۷ سال سابقه
۹,۴۲۱,۱۴۵ تومان ۶۵,۹۴۸,۰۱۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۱۸ سال سابقه
۹,۹۷۵,۳۳۰ تومان ۶۹,۸۲۷,۳۱۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۱۹ سال سابقه
۱۰,۵۲۹,۵۱۵ تومان ۷۳,۷۰۶,۶۰۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۷۷,۵۸۵,۹۰۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۲۱ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۸۱,۴۶۵,۱۹۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۲۲ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۸۵,۳۴۴,۴۹۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۲۳ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۸۹,۲۲۳,۷۸۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۲۴ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۹۳,۱۰۳,۰۸۰۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۹۶,۹۸۲,۳۷۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۲۶ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۱۰۰,۸۶۱,۶۷۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۲۷ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۱۰۴,۷۴۰,۹۶۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۲۸ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۱۰۸,۶۲۰,۲۶۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۲۹ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۱۱۲,۴۹۹,۵۵۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۳۰ سال سابقه
۱۶,۶۲۵,۵۵۰ تومان ۱۱۶,۳۷۸,۸۵۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۳۱ سال سابقه
۱۷,۱۷۹,۷۳۵ تومان ۱۲۰,۲۵۸,۱۴۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۳۲ سال سابقه
۱۷,۷۳۳,۹۲۰ تومان ۱۲۴,۱۳۷,۴۴۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۳۳ سال سابقه
۱۸,۲۸۸,۱۰۵ تومان ۱۲۸,۰۱۶,۷۳۵ تومان
حقوق بازنشستگی با ۳۴ سال سابقه
۱۸,۸۴۲,۲۹۰ تومان ۱۳۱,۸۹۶,۰۳۰ تومان
حقوق بازنشستگی با ۳۵ سال سابقه
۱۹,۳۹۶,۴۷۵ تومان ۱۳۵,۷۷۵,۳۲۵ تومان
براساس آخرین اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بین ۴۵ تا ۶۰ درصد افزایش پیدا کرده است. در واقع، افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، همتراز با مصوبات شورای عالی کار افزایش داشته است.
امسال هم مثل سالهای قبل، بهدلیل تأخیر در ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق، حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با تاخیر دوماهه و از خرداد ماه اعمال خواهد شد. هرچند نگرانیهایی درباره اینکه در خرداد ماه هم مطالبات معوقه بازنشستگان پرداخت نشود، وجود دارد. این در حالی است که بازنشستگان کشوری و لشکری از فروردینماه احکام حقوقی جدید خود را دریافت کردهاند. در ادامه، ضمن ارائه جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ همه آنچه باید درباره حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ بدانید، آمده است.
جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵
با توجه به افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، جدول حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ بهصورت تقریبی به شرح زیر است:
سابقه کاری حقوق تقریبی بازنشستگی (تومان)
۱۵ سال سابقه ۱۶,۸۷۵,۰۰۰
۱۶ سال سابقه ۱۸,۰۰۰,۰۰۰
۱۷ سال سابقه ۱۹,۱۲۵,۰۰۰
۱۸ سال سابقه ۲۰,۲۵۰,۰۰۰
۱۹ سال سابقه ۲۱,۳۷۵,۰۰۰
۲۰ سال سابقه ۲۲,۵۰۰,۰۰۰
۲۱ سال سابقه ۲۳,۶۲۵,۰۰۰
۲۲ سال سابقه ۲۴,۷۵۰,۰۰۰
۲۳ سال سابقه ۲۵,۸۷۵,۰۰۰
۲۴ سال سابقه ۲۷,۰۰۰,۰۰۰
۲۵ سال سابقه ۲۸,۱۲۵,۰۰۰
۲۶ سال سابقه ۲۹,۲۵۰,۰۰۰
۲۷ سال سابقه ۳۰,۳۷۵,۰۰۰
۲۸ سال سابقه ۳۱,۵۰۰,۰۰۰
۳۰ سال سابقه ۳۳,۶۲۵,۰۰۰
تکلیف افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی مشخص شد!
سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیهای رسمی، میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد. طبق این بیانیه، افزایش حقوق بازنشستگانی که حداقل حقوق را دارند، ۶۰ درصد و سایر سطوح ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت ماهانه 1 میلیون و ۵۵۸ هزار تومان تعیین شد.
پس از توافق سازمان تامین اجتماعی با اعضای هیئت مدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمریبگیران تامین اجتماعی، مقرر شد:
۱- سازمان ظرف حداکثر پنج روز کاری نسبت به تهیه پیشنهاد اخذ تایید هیات مدیره و ارسال آن به دولت جهت تصویب اقدام و سپس در خصوص اخذ مصوبه پیگیری مستمر مینماید به نحوی که حتیالمقدور در نیمه اول خرداد ماه، مصوبه اخذ و بلافاصله نسبت به صدور احکام افزایش اقدام شود.
۲-متناسبسازی حقوق مستمریبگیران وفق جز ۲ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت صورت میپذیرد، به نحوی که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب گردد. (در انتهای مقاله توضیح روانتری ارائه شده است)
۱ – کمک هزینه مسکن
۲ – کمک هزینه ی اولاد
۳ – حق سنوات
۴ – کمک هزینه ی عائله مندی
۵ – کمک به تامین معیشت
هنوز متأسفانه ۵ مزایای بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش نیافته است، اضافه نشده است و تغییر نکرده است؟
و این در حالی است که متأسفانه در احکام جدید حکم بازنشستگی در 17 خرداد 1405 فقط تنها پایه افرایش یافته است و سایر مزایای بازنشستگان تغییر نکرده است اضافه نشده است و افزایش نیافته است چرا؟
شرح حکم: در اجراي ماده (۹۶) قانون تامين اجتماعي و جزء (۲) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه هفتم ( موضوع متناسب سازي مستمري ها ) ، ميزان مستمري و ساير مزاياي جنبي به شرح اين حکم تعيين مي گردد.
و این در حالی است که متآسفانه احکام جدید از بازنشستگان تامین اجتماعی در ۱۷ خرداد ۱۴۰۵ صدور شده است ولی اما متأسفانه مبلغ کمک هزینه مسکن اضافه نشده است، مبلغ کمک هزینه ی اولاد اضافه نشده است، مبلغ حق سنوات اضافه نشده است، مبلغ کمک هزینه ی عائله مندی و مبلغ کمک به تامین معیشت اضافه نشده است چرا؟
حکم افزایش و متناسب سازی مستمری بازنشستگی ۱۴۰۵
کمک هزینه مسکن ۲,۷۰۰,۰۰۰ بدون تغییر نسبت به سال قبل
کمک هزینه ی اولاد ۱۷,۱۹۳,۷۶۵ بدون تغییر نسبت به سال قبل
حق سنوات ۵۵۷,۲۲۱ بدون تغییر نسبت به سال قبل
کمک هزینه ی عائله مندی و کمک به تامین معیشت ۲۷,۰۰۶,۸۷۵ بدون تغییر نسبت به سال قبل
بازنشستگان تأمین اجتماعی در انتظار اعمال افزایش سایر مزایا هستند
۱ – کمک هزینه مسکن
۲ – کمک هزینه ی اولاد
۳ – حق سنوات
۴ – کمک هزینه ی عائله مندی
۵ – کمک به تامین معیشت
هنوز متأسفانه ۵ مزایا تغییر نکرده است؟
متناسبسازی حقوق بازنشستگان زیر سؤال رفت / افزایش حقوق بدون مزایا قابل قبول نیست که کمبود منابع مالی نمیتواند بهانهای برای حذف این مزایا باشد.
بنده از اسفند ماه سال 1402 تاکنون در مورد کم کردن حقوق و سایر مزایای توسط سازمان تامین اجتماعی در رسانه های بیش از 999 هزار بار شکایت و اعتراض کرده ام ولی اما متأسفانه دولت، مسئولان، نمایندگان مجلس و... هیچ کاری و اقدامی نکردند و 100 درصد فقط سکوت اختیار کردند چرا؟
سازمان تأمین اجتماعی هر سال با مصوبه شورایعالی کار حقوق و سایر سطوح بازنشستگان تأمین اجتماعی را افزایش می دهد ولی اما متأسفانه شعبه مربوطه تأمین اجتماعی و یا سایر مسئولین تامین اجتماعی هر سال به خاطر بهانه های مختلف در حکم بازنشستگی سالانه و در فیش حقوقی، حقوق و سایر مزایا بنده را به صورت غیر قانونی کم می کنند چرا؟
و متأسفانه هیچ کسی هم در شعبه مربوطه تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی، دولت، مجلس، دیوان عدالت اداری و... پاسخگو و جوابگو نیستند و تاکنون هم نبودن چرا؟!!
«بسمالله الرحمن الرحیم
محضر مبارک رهبر معظم انقلاب اسلامی
حضرت آیتالله آقاسید مجتبی حسینی خامنهای (مدظلهالعالی)
حضور محترم حجتالاسلام والمسلمین جناب آقای نصرالله پژمانفر، رئیس محترم کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی
سلام علیکم.
سازمان تأمین اجتماعی هر سال با مصوبه شورایعالی کار حقوق و سایر سطوح بازنشستگان تأمین اجتماعی را افزایش می دهد ولی اما متأسفانه شعبه مربوطه تأمین اجتماعی و یا سایر مسئولین تامین اجتماعی هر سال به خاطر بهانه های مختلف در حکم بازنشستگی سالانه و در فیش حقوقی، حقوق و سایر مزایا بنده را به صورت غیر قانونی کم می کنند چرا؟
هیچ کس پاسخگو و جوابگو نیست.
درخواست رسیدگی را دارم.
درضمن ایثار و جانباز هم هستم.
کذملی: ۱۵۳۱۴۳۹۹۰۱
سازمان تأمین اجتماعی هر سال با مصوبه شورایعالی کار حقوق و سایر سطوح بازنشستگان تأمین اجتماعی را افزایش می دهد ولی اما متأسفانه شعبه مربوطه تأمین اجتماعی اجتماعی و یا سایر مسئولین سازمان تامین اجتماعی هر سال به خاطر بهانه های مختلف در حکم بازنشستگی سالانه و در فیش حقوقی، حقوق و سایر مزایا بنده را کم می کنند چرا؟
و متأسفانه هیچ کسی هم پاسخگو و جوابگو نیست چرا؟!
سازمان تأمین اجتماعی هر سال با مصوبه شورایعالی کار حقوق و سایر سطوح بازنشستگان تأمین اجتماعی را افزایش می دهد ولی اما متأسفانه شعبه مربوطه تأمین اجتماعی و یا سایر مسئولین تامین اجتماعی هر سال به خاطر بهانه های مختلف در حکم بازنشستگی سالانه و در فیش حقوقی، حقوق و سایر مزایا بنده را به صورت غیر قانونی کم می کنند چرا؟
و متأسفانه هیچ کسی هم در شعبه مربوطه تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی، دولت، مجلس، دیوان عدالت اداری و... پاسخگو و جوابگو نیستند و تاکنون هم نبودن چرا؟!!